Strona główna » Kadry » Zatrudnienie » 2008 godzin pracy w 2024 r. Wymiar czasu pracy. Tabela. Obliczenia. Przykłady [Serwis Prawno-Pracowniczy Infor]

2008 godzin pracy w 2024 r. Wymiar czasu pracy. Tabela. Obliczenia. Przykłady [Serwis Prawno-Pracowniczy Infor]

16 listopada 2023, 11:34

Monika Wacikowska

Tomasz Król

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny

Tabela: Wymiar czasu pracy tabela na 2024 r. [Serwis Prawno-Pracowniczy Infor] — Shutterstock

REKLAMA

Jak prawidłowo ustalić wymiar czasu pracy w 2024 r.?

Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w listopadowym numerze Serwisu Prawno-Pracowniczego >>>

REKLAMA

Autopromocja

Prawo pracy. Przegląd zmian 2025 i 2026 r.

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców

Kilkanaście przykładów obliczenia w różnych nietypowych sytuacjach, jakie mogą zajść w Twojej firmie/urzędzie.

Poniżej fragmenty naszej publikacji:

Obliczanie wymiaru czasu pracy w 2024 r. - przykład dla sierpnia 2024 r.

Wymiar czasu pracy, bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony oraz w jakich dniach tygodnia pracuje, ustalamy zawsze w taki sam sposób:

● Krok 1. Mnożymy 40 godzin przez pełne tygodnie pracy (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

● Krok 2. Dodajemy iloczyn 8 godzin i dni "wystających" poza pełne tygodnie pracy, przypadających od poniedziałku do piątku,

● Krok 3. Odejmujemy iloczyn 8 godzin i świąt przypadających od poniedziałku do soboty (jedynie święta przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy).

Przykład

Wymiar czasu pracy obowiązujący w sierpniu 2024 r. dla pracownika zatrudnionego w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:

Krok 1. Obliczamy czas pracy w pełnych tygodniach pracy

40 godzin × 4 tygodnie pracy (tygodnie pracy przypadają od 1 do 7, od 8 do 14, od 15 do 21 oraz od 22 do 28 sierpnia) = 160 godzin.

Krok 2. Dodajemy czas pracy w dniach "wystających" poza pełne tygodnie pracy

160 godzin + 8 godzin × 2 dni wystające przypadające od poniedziałku do piątku (29-30 sierpnia, 31 sierpnia jest dniem wystającym, jednakże nie przypada w dniach od poniedziałku do piątku) = 176 godzin.

Krok 3. Odejmujemy 8 godzin za każde święto przypadające od poniedziałku do soboty

176 godzin - 8 godzin × 1 dzień świąteczny przypadające od poniedziałku do soboty (15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) = 168 godzin.

Wymiar czasu pracy w sierpniu 2024 r. wyniesie 168 godzin.

Wymiar czasu pracy w 2024 r. [tabela]

W 2024 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin.

Autopromocja

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników

Sprawdź

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	3-miesięczny okres rozliczeniowy	12-miesięczny okres rozliczeniowy	Święta wolne od pracy
Styczeń	168 godz.	504 godz.	2008 godz.	1 - Nowy Rok 6 - Święto Trzech Króli
Luty	168 godz.
Marzec	168 godz.			31- Wielkanoc
Kwiecień	168 godz.	488 godz.		1 - Wielkanoc
Maj	160 godz.			1 - Święto Państwowe 3 - Święto Narodowe Trzeciego Maja 19 - Zielone Świątki 30 - Boże Ciało
Czerwiec	160 godz.
Lipiec	184 godz.	520 godz.
Sierpień	168 godz.			15 - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
Wrzesień	168 godz.
Październik	184 godz.	496 godz.
Listopad	152 godz.			1 - Wszystkich Świętych 11 - Narodowe Święto Niepodległości
Grudzień	160 godz.			25-26 - Boże Narodzenie