REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Godziny pracy 2022

Godziny pracy 2022 - liczba dni roboczych to 251 i wymiar czasu pracy 2008 godzin.
Godziny pracy 2022 - liczba dni roboczych to 251 i wymiar czasu pracy 2008 godzin.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Godziny pracy w 2022 roku - ile godzin pracy ma etat? Jaka jest norma czasu pracy w 2022 roku? Ile dni wolnych od pracy wypada w każdym miesiącu? Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Oto kalendarz dni roboczych i dni wolnych od pracy w 2022 r.

Godziny pracy 2022 – tabela

Czas pracy na pełnym etacie w 2022 r. dla każdego miesiąca przedstawia tabela. Oto ilość godzin pracy 2022:

REKLAMA

Autopromocja
MiesiącGodziny pracyDni wolne od pracy/Święta wypadające w innym dniu niż niedziela
Styczeń 2022 r.1522
Luty 2022 r.160-
Marzec 2022 r.184-
Kwiecień 2022 r.1601
Maj 2022 r.1681
Czerwiec 2022 r.1681
Lipiec 2022 r.168-
Sierpień 2022 r.1761
Wrzesień 2022 r.176-
Październik 2022 r.168-
Listopad 2022 r.1602
Grudzień 2022 r.1681
2022 r.20089

Zgodnie z tabelą wymiar czasu pracy w 2022 r. wynosi 2008 godzin. Świąt wypadających w innym dniu niż niedziela będzie 9 czyli aż 4 święta w 2022 roku wypadają w niedzielę. Wymiar czasu pracy jest najwyższy w marcu i wynosi 184 godziny pracy. Najmniej godzin pracy jest natomiast w styczniu - tylko 152 godziny pracy. W lutym czas pracy wynosi 160 godzin. Tyle samo będziemy pracować w kwietniu i listopadzie. W 2022 roku najczęściej w miesiącu przepracujemy 168 godzin (maj, czerwiec, lipiec, październik i grudzień). Natomiast w sierpniu i wrześniu nieco więcej, bo 176 godzin.

Etat - ile godzin pracy?

Zgodnie z 129 § 1 Kodeksu pracy czas pracy nie może być wyższy niż 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Ile więc jest godzin pracy w miesiącu? Jak to obliczyć?

Otóż jeden dzień pracy osoby pracującej na pełnym etacie to 8 godzin pracy. Tydzień pracy (5 dni roboczych) daje więc 40 godzin pracy. Miesiąc pracy to natomiast 40 pomnożone przez liczbę pełnych tygodni czyli 4. Do otrzymanego wyniku dodaje się za każdy dodatkowy dzień roboczy w danym miesiącu 8 godzin. Następnie sumę liczby godzin w miesiącu pomniejsza się o święta występujące w innym dniu niż niedziela. Każde święto wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy pomniejsza wymiar czasu pracy w danym miesiącu o 8 godzin pracy.

Ile jest więc godzin pracy w każdym miesiącu 2022 r.?

Dalszy ciąg materiału pod wideo
 

Godziny pracy – etat, styczeń 2022

styczeń 2022 godziny pracy czas wymiar etat

 

 

Shutterstock

W styczniu 2022 r. mamy pełne 4 tygodnie i 3 dodatkowe dni, z czego tylko jeden jest dniem roboczym. 40 x 4 + 8 = 168 godzin

Następnie odejmuje się po 8 godzin za każde święto wypadające w styczniu. Nowy Rok czyli 1 stycznia wypada w sobotę, Święto Trzej Króli 6 stycznia wypada w czwartek. Wymiar czasy pracy w styczniu należy więc obniżyć o 16 godzin pracy. 168 – 16 = 152 godziny pracy

WAŻNE!

Za święto przypadające w sobotę należy wyznaczyć inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli w danym zakładzie pracy jest miesięczny okres rozliczeniowy, dodatkowy dzień wolny "oddaje się" w danym okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto w sobotę, a więc np. do końca stycznia. Czytaj więcej: Dzień wolny za święto w sobotę 2022

W styczniu 2022 są 152 godziny pracy (19 dni roboczych - jeden oddany jako dodatkowe wolne za Święto 1 stycznia - i 12 dni wolnych od pracy).

* 30 stycznia 2022 r. to niedziela handlowa.

Godziny pracy – luty 2022

luty 2022 godziny pracy etat wymiar czas

 

 

Shutterstock

W lutym 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie, co przy obliczeniu 40 x 4 daje wynik 160 godzin pracy. W lutym nie mamy żadnych świąt ustawowych.

W lutym 2022 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – marzec 2022

marzec 2022 godziny pracy czas etat wymiar

 

 

Shutterstock

W marcu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 8 x 3= 160 + 24 = 184 godziny pracy. W marcu nie ma świąt wolnych od pracy.

W marcu 2022 r. są 184 godziny pracy (23 dni robocze i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – kwiecień 2022

kwiecień 2022 godziny pracy etat wymiar czas święta dni wolne

 

 

Shutterstock

W kwietniu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie + 2 dni, w tym dodatkowy 1 dzień roboczy, co daje obliczenie 40 x 4 + 8 = 160 + 8 = 168 godzin pracy. W kwietniu wypadają święta wielkanocne – 17 kwietnia czyli niedziela to I dzień Wielkiej Nocy, a więc nie odlicza się za tę niedzielę godzin pracy, a 18 kwietnia wypada II dzień Wielkiej Nocy i jest to poniedziałek. Za poniedziałek należy odliczyć 8 godzin pracy. 168 – 8 = 160 godzin pracy

W kwietniu 2022 jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

* 10 i 24 kwietnia 2022 r. to niedziele handlowe.

Godziny pracy – maj 2022

maj 2022 godziny pracy wymiar etat czas święta dni wolne

 

 

Shutterstock

W maju mamy 4 pełne tygodnie + 3 dni – w tym 2 dni robocze. 40 x 4 + 16 = 176 godzin pracy

Dodatkowo w maju mamy 2 święta. Jeden z nich wypada w dniu innym niż niedziela – 1 maja to niedziela, a 3 maja to wtorek. Obniżamy więc wymiar czasu pracy o 8 godzin.

W maju 2022 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – czerwiec 2022

czerwiec 2022 godziny pracy czas etat wymiar święta dni wolne

 

 

Shutterstock

W czerwcu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie i 2 dodatkowe dni robocze czyli 40 x 4 + 8 x 2= 176 godzin pracy. Boże Ciało wypadające zawsze w czwartek – w 2022 r. to 16 czerwca – obniża czas pracy w tym miesiącu o 8 godzin. Dodatkowo w 2022 r. w czerwcu wypadają Zielone Świątki, ale święto to wypada zawsze w niedzielę, a więc nie obniża wymiaru czasu pracy.

W czerwcu 2022 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy).

* 26 czerwca 2022 r. to niedziela handlowa.

Godziny pracy – lipiec 2022

lipiec 2022 godziny pracy wymiar etat czas

 

 

Shutterstock

W lipcu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni – w tym 1 dzień roboczy. 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy

W lipcu nie występuje żadne ze świąt wolnych od pracy.

W lipcu 2022 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – sierpień 2022

sierpień 2022 godziny pracy czas wymiar etat święto

 

 

Shutterstock

W sierpniu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni, a więc 40 x 4 + 8 x 3 = 184 godzin pracy

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia wypada w tym roku w poniedziałek, co obniża wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

W sierpniu 2022 r. jest 176 godzin pracy (22 dni robocze i 9 dni wolnych od pracy).

* 28 sierpnia 2022 r. to niedziela handlowa.

Godziny pracy – wrzesień 2022

wrzesień 2022 godziny pracy etat wymiar czas

 

 

Shutterstock

We wrześniu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + dodatkowe 2 dni robocze. 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy

Zgodnie z kalendarzem świąt wolnych od pracy we wrześniu nie występuje żadne z nich.

We wrześniu 2022 r. jest 176 godzin pracy (22 dni robocze i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – październik 2022

październik 2022 godziny pracy czas etat wymiar

 

 

Shutterstock

W październiku 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni – w tym 1 dzień roboczy. 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy

W październiku nie ma ani jednego święta.

W październiku 2022 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – listopad 2022

listopad 2022 godziny pracy wymiar etat czas święta dni wolne

 

 

Shutterstock

W listopadzie 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + 2 dni robocze, co daje wynik 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy.

W tym miesiącu 2 święta wypadają w dniu innym niż niedziela. 1 listopada czyli Wszystkich Świętych to wtorek, a 11 listopada czyli Narodowe Święto Niepodległości przypada na piątek. Zgodnie z zasadami obliczania liczby godzin pracy w miesiącu otrzymany wynik pomniejsza się o 16 godzin.

W związku z powyższym w listopadzie 2022 r. mamy 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – grudzień 2022

grudzień 2022 godziny pracy czas etat wymiar święta dni wolne

 

 

Shutterstock

W grudniu 2022 r. mamy 4 pełne tygodnie i 3 dodatkowe dni, w tym 2 robocze. 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy.

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w niedzielę 25 grudnia i nie obniża wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Natomiast drugi dzień Bożego Narodzenia wypada w poniedziałek, a więc obniża czas pracy o 8 godzin.

W grudniu 2022 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

*11 i 18 grudnia 2022 r. to niedziele handlowe.

Godziny pracy 2022 - ilość dni roboczych

godziny pracy 2022 święta dni wolne od pracy niedziela handlowa 2022 kalendarz wymiar czasu pracy

 

 

Shutterstock

Kalendarz 2022 r. przedstawia święta ustawowo wolne od pracy i niedziele handlowe.

Ile jest dni roboczych w 2022 roku? W sumie wymiar czasu pracy 2022 r. wynosi 251 dni pracy, a więc 2008 godzin pracy. Dla porównania w 2021 r. liczba dni pracujących to 252, a więc 2016 godzin pracy. Wszystkich świąt wypadających w 2022 r. w innym dniu niż niedziela jest 9. Oznacza to, że 4 ze świąt ustawowo wolnych od pracy wypadają w niedzielę. Zachęcamy do przeczytania artykułu: Kalendarz dni wolnych od pracy w 2022 roku

 

Podstawa prawna:

Ustawa z 26 czerwca 1976 r. - Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)

Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
NSA: świadczenie pielęgnacyjne 54 800 zł, a nie 2988 zł. Niestety bez odsetek

Tyle gminę kosztuje trzy lat upierania się przy odmowie uznania stałej opieki nad staruszkiem 86 lat. Procesy przed WSA i NSA trwały tak długo, że skumulowała się znaczna kwota zaległego świadczenia pielęgnacyjnego. MOPS i SKO uznały (nie wiadomo na jakiej podstawie prawnej), że staruszek nie wymaga opieki (stałej) bo potrafi przejść z pokoju do pokoju. I da radę zrobić sobie herbatę. NSA miał inne zdanie.

Świadczenie urlopowe 2024 i 2025 r.

Świadczenie urlopowe ustalane jest w wysokości, która nie może być wyższa od odpisu podstawowego na zfśs. W 2024 r. wysokość tego świadczenia dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy w normalnych warunkach pracy wynosi 2417,14 zł. Czy już wiadomo, ile wyniesie w 2025 r.?

Zmiana minimalnej stawki godzinowej. Jak obliczać wynagrodzenie za umowę zlecenia na przełomie czerwca i lipca 2024 r.

1 lipca 2024 r. zmieni się minimalna stawka godzinowa należna za każdą godzinę wykonywania zlecenia. Ustalając wynagrodzenie za zlecenie wyrażone w stawce godzinowej należy pamiętać, aby nie było niższe od stawki minimalnej.

PIP: Kontrola pracodawcy o każdej porze dnia i nocy, bez uprzedzenia i bez upoważnienia

Państwowa Inspekcja Pracy może kontrolować pracodawców o każdej porze dnia i nocy. Jednak do przeprowadzenia kontroli konieczna jest legitymacja służbowa i specjalne upoważnienie. Wkrótce to się może zmienić.

REKLAMA

Renta wdowia 15%. Nie dla zaniżenia świadczenia. Postulaty wyrównania dla wdów pokrzywdzonych modelem kroczącym. I przyznania zwolnienia z PIT

Renta wdowia przez okres 2025 r. wypłacana w zaniżonej wartości. Początkowo będzie to tylko 15%. Nic nie wskazuje dziś na to, aby Sejm przyjął inne rozwiązanie. Zresztą rząd zapowiedział 15% jeszcze na początków rządów (w grudniu 2023 r.) Wskaźnik 15% wywołuje protesty osób zainteresowanych rentą wdowią. Dlaczego więc nie przyznać wyrównania do kwot wypłacanych na podstawie 15% (wypłata wyrównania w 2026 r. albo 2027 r.) I równolegle - za okres obowiązywania modelu kroczącego -zaproponować osobom poszkodowanym tym modelem zwolnienie z podatku PIT. 

MRPiPS: 1000 zł miesięcznie dodatku do wynagrodzenia już od lipca 2024 r. Dla kogo?

W środę, 19 czerwca 2024 r. rząd przyjął cztery programy finansowania dodatków do wynagrodzeń w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie. Programy zostały opracowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Budżetówka: 1000 zł miesięcznie brutto do końca 2027 r. [Katalog uprawnionych]

Wypłata 1000 zł brutto dodatku motywacyjnego miesięcznie (pierwsze wypłaty w lipcu 2024 r.) potrwa aż do końca 2027 r. Istniały obawy, że dodatek ten będzie miał krótszy okres finansowania. Na szczęście się nie potwierdziły. Podstawą wypłaty 1000 zł są uchwały Rady Ministrów. W artykule omówienie każdej z nich.

Można połączyć dwa świadczenia: 1) Renta wdowia i 2) Udział w emeryturze zmarłych: męża albo żony [wypłata gwarantowana]

Na dziś jest duże rozczarowanie rentą wdowią. W Sejmie prace toczą się wolno (według emerytów bardzo wolno). I nawet jak ustawa wejdzie w 2024 roku, to przez długi czas świadczenia z „renty wdowiej” będą wypłacane w zaniżonej wartości. Istnieje jednak możliwość zwiększenia niskiej wartości renty wdowiej poprzez wypłatę gwarantowaną (wypłata jednorazowa często około 30 000 zł - wysoki podatek PIT) .

REKLAMA

Ile lat trzeba przepracować żeby starać się o rentę?

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia określone warunki. Jednym z tych warunków, niezbędnym do uzyskania renty, jest odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy. Długość tego okresu uzależniona jest od wieku osoby ubezpieczonej.

Bezpłatne wakacyjne turnusy rehabilitacyjne dla dzieci

Również w 2024 r. będą organizowane bezpłatne wakacyjne turnusy rehabilitacyjne dla dzieci ubezpieczonych. Poniżej opis, gdzie, dla kogo, kiedy, na jakie schorzenia i na jakich warunkach organizowane są turnusy.

REKLAMA