REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Styczeń 2022 - godziny pracy, dni wolne

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Styczeń 2022 - dni wolne, godziny pracy, kalendarz
Styczeń 2022 - dni wolne, godziny pracy, kalendarz
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Styczeń 2022 - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaka jest norma godzin. Sprawdź kalendarz stycznia 2022 roku. W tym miesiącu pracodawca musi oddać dodatkowy dzień wolny za święto wypadające 1 stycznia czyli Nowy Rok.

Styczeń 2022 - dni wolne od pracy

W styczniu 2022 roku jest aż 12 dni wolnych od pracy. W miesiącu tym wypada 5 pełnych weekendów (10 dni weekendowych - 5 sobót i 5 niedziel). Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, w styczniu wypadają dwa święta ustawowo wolne od pracy: Nowy Rok czyli 1 stycznia i Objawienie Pańskie czyli Trzech Króli, które wypada 6 stycznia. Tak się złożyło, że Nowy Rok to w 2022 roku sobota. Święto, które wypada w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Wówczas pracodawca, jak mówi się potocznie, musi "oddać" pracownikowi (dla którego sobota jest zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy) inny dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym. Wielu pracodawców na dodatkowy dzień wolny od pracy w zamian za 1 stycznia wybrało piątek 7 stycznia pomiędzy Świętem Trzech Króli a weekendem. W ten sposób pracownicy zyskują długi urlop już na początku nowego roku. 

REKLAMA

Autopromocja

Podsumowując, w styczniu jest 12 dni wolnych od pracy (10 dni weekendowych, 6 stycznia i dzień wolny oddany za 1 stycznia, który wypada w sobotę).

Styczeń 2022 - dni robocze

W styczniu 2022 roku są 4 pełne tygodnie i dodatkowy 1 dzień roboczy (4 x 5 + 1 = 21). Jednak w związku z tym, że w styczniu są 2 święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy pomniejsza się dwa razy o 8 godzin czyli o 2 dni (21-2=19). W styczniu 2022 roku mamy 19 dni roboczych.

Wymiar czasu pracy Styczeń 2022
dni robocze 19
godziny pracy 152
dni wolne od pracy 12

Styczeń 2022 - godziny pracy

19 dni roboczych x 8 h = 152 godziny pracy

Styczeń 2022 r. ma więc 152 godziny pracy. Tym samym jest to miesiąc z najniższa liczbą godzin pracy w całym 2022 roku. Najwyższa norma pracy będzie natomiast w marcu - 184 godziny robocze.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Styczeń 2022 - kalendarz

Oto kalendarz miesiąca stycznia z zaznaczonymi świętami (1 stycznia i 6 stycznia) i weekendami oraz 7 stycznia jako możliwym dniu wolnym za Nowy Rok, który wypadł w tym roku w sobotę:

styczeń 2022 dni wolne nowy rok trzech króli 7 stycznia

Shutterstock

 Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować

Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej. Czy będzie podlegał potrąceniom i egzekucji?

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

REKLAMA

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty poprawy kompetencji w firmie, angażując sztuczną inteligencję

Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i trendów rynkowych.

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko pracy? [Poradnik]

W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjności, przyciągania talentów i budowania zdrowej, silnej organizacji. Jednak wdrażanie autentycznej inkluzywności to proces – głęboki, wymagający odwagi, zaangażowania i gotowości do zmiany.

REKLAMA

Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

Maj 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz maja 2025 do druku z miejscem na notatki. Maj 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Matki. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz swoje notatki.

REKLAMA