REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Styczeń 2022 - dni wolne, godziny pracy, kalendarz
Styczeń 2022 - dni wolne, godziny pracy, kalendarz
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Styczeń 2022 - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaka jest norma godzin. Sprawdź kalendarz stycznia 2022 roku. W tym miesiącu pracodawca musi oddać dodatkowy dzień wolny za święto wypadające 1 stycznia czyli Nowy Rok.

Styczeń 2022 - dni wolne od pracy

W styczniu 2022 roku jest aż 12 dni wolnych od pracy. W miesiącu tym wypada 5 pełnych weekendów (10 dni weekendowych - 5 sobót i 5 niedziel). Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, w styczniu wypadają dwa święta ustawowo wolne od pracy: Nowy Rok czyli 1 stycznia i Objawienie Pańskie czyli Trzech Króli, które wypada 6 stycznia. Tak się złożyło, że Nowy Rok to w 2022 roku sobota. Święto, które wypada w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Wówczas pracodawca, jak mówi się potocznie, musi "oddać" pracownikowi (dla którego sobota jest zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy) inny dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym. Wielu pracodawców na dodatkowy dzień wolny od pracy w zamian za 1 stycznia wybrało piątek 7 stycznia pomiędzy Świętem Trzech Króli a weekendem. W ten sposób pracownicy zyskują długi urlop już na początku nowego roku. 

REKLAMA

Autopromocja

Podsumowując, w styczniu jest 12 dni wolnych od pracy (10 dni weekendowych, 6 stycznia i dzień wolny oddany za 1 stycznia, który wypada w sobotę).

Styczeń 2022 - dni robocze

W styczniu 2022 roku są 4 pełne tygodnie i dodatkowy 1 dzień roboczy (4 x 5 + 1 = 21). Jednak w związku z tym, że w styczniu są 2 święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy pomniejsza się dwa razy o 8 godzin czyli o 2 dni (21-2=19). W styczniu 2022 roku mamy 19 dni roboczych.

Wymiar czasu pracy Styczeń 2022
dni robocze 19
godziny pracy 152
dni wolne od pracy 12

Styczeń 2022 - godziny pracy

19 dni roboczych x 8 h = 152 godziny pracy

Styczeń 2022 r. ma więc 152 godziny pracy. Tym samym jest to miesiąc z najniższa liczbą godzin pracy w całym 2022 roku. Najwyższa norma pracy będzie natomiast w marcu - 184 godziny robocze.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Styczeń 2022 - kalendarz

Oto kalendarz miesiąca stycznia z zaznaczonymi świętami (1 stycznia i 6 stycznia) i weekendami oraz 7 stycznia jako możliwym dniu wolnym za Nowy Rok, który wypadł w tym roku w sobotę:

styczeń 2022 dni wolne nowy rok trzech króli 7 stycznia

Shutterstock

 Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA