REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wymiar czasu pracy 2023

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Wymiar czasu pracy 2023
Wymiar czasu pracy 2023
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ile w 2023 r. będzie dni pracujących a ile dni wolnych? Ile godzin pracy w 2023 r. i jak ustalić wymiar czasu pracy? Jak wypadają święta i niedziele handlowe w 2023 r.?
rozwiń >

Ile godzin pracy w 2023?

W 2023 r. całkowity, roczny wymiar czasu pracy wynosi 2000 godzin.

Autopromocja

Jak ustalić czas pracy w 2023 r.?

Wyliczenia wymiaru czasu pracy, godzin pracy, dni pracy i dni ustawowo wolnych od pracy należy dokonać w oparciu o:

- ustawę z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1920 ze zm.) oraz

- ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm., dalej: KP).

Generalną zasadą jest, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Aby wyliczyć wymiar czasu pracy na dany rok kalendarzowy, należy posłużyć się regulacją z art. 130 § 1 KP i:

  1. pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
  2. dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,
  3. odjąć po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela (ponieważ zgodnie z KP, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin).

Przykład: Jak ustalić czas pracy np. dla miesiąca maj w 2023 r.? Należy pomnożyć 4 pełne tygodnie (od poniedziałku do piątku) przypadające w maju 2023 r. przez 40 godzin. Daje to 160 godzin. Następnie, należy pomnożyć przez 8 liczbę 3 (daje to 24), ponieważ są to 3 dni pozostałe do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Zatem do 160 należy dodać 24, co daje 184 godziny. Jednak mając na uwadze, że w maju przypadają dwa święta, tj. 1 i 3 maja, należy odjąć po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela. Od 184 godzin należy więc odjąć 16 godzin za 2 dni wolne. Łącznie wymiar czasu pracy wyniesie w maju 168 godzin.

Poniżej tabela wymiaru czasu pracy w 2023 r., przygotowana w oparciu o powyższe wliczenia.

MIESIĄC w 2023 r.LICZBA GODZIN PRACYLICZBA DNI PRACYLICZBA DNI WOLNYCH
Styczeń16821 10
Luty160208
Marzec184238
Kwiecień1521911
Maj1682110
Czerwiec168219
Lipiec1682110
Sierpień176229
Wrzesień168219
Październik176229
Listopad1602010 (9+1 dzień za święto przypadające w sobotę, w dniu 11.11.2023 r.)
Grudzień1521912
ŁĄCZNIE2000250115

Ile dni do przepracowania 2023?

Powyższe wyliczenie wskazuje, że liczba dni pracy w 2023 r. wynosi 250.

Polecamy: Praca zdalna w Kodeksie pracy [quiz]

Ile wolnego w 2023?

Uwzględniając weekendy, święta - w ty przypadające w sobotę w dniu 11.11.2023 r. liczba dni wolnych od pracy wynosi 115 w 2023 r.

Jak wypadają święta i dni wolne w 2023 r.?

W 2023 r. będzie 13 dni wolnych od pracy, będących świętami:

  • 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  • 6 stycznia (piątek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
  • 9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 10 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (poniedziałek) Święto Pracy
  • 3 maja (środa) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 28 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 8 czerwca (czwartek) Boże Ciało
  • 15 sierpnia (wtorek) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (środa) Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (sobota) Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

WAŻNE!

W zamian za to, że święto 11 listopada przypadnie w 2023 r. w sobotę pracownicy będą mogli odebrać za ten dzień, dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Pracodawca ma obowiązek oddania dnia wolnego czy też ewentualnie wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

 

Wymiar czasu pracy na niepełnym etacie - jak wyliczyć?

Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w niższym wymiarze niż tzw. pełny etat ulega proporcjonalnemu obniżeniu. 

Przykład: Jeżeli pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w miesiącu styczeń 2023 r. pracuje 168 godzin, to wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na:

  • 1/2 będzie wynosił: 84 godziny (168 * 1/2)
  • 1/4 będzie wynosił: 42 godziny (168 * 1/4)
  • 3/4 będzie wynosił: 126 godzin (168 * 3/4)
 

Ile niedziel handlowych będzie w 2023 r.?

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 936) wskazuje na zasady dotyczące ograniczenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. W 2023 r. będzie tylko 7 niedziel handlowych, tj.

29 stycznia 2023 r.

2 kwietnia 2023 r.

30 kwietnia 2023 r.

25 czerwca 2023 r.

27 sierpnia 2023 r.

17 grudnia 2023 r.

24 grudnia 2023 r. W tym dniu będącym Wigilią i jednocześnie niedzielą sklepy będą czynne jedynie go godziny 14:00.

Jaka kara za naruszenie zakazu handlu?

Kto, wbrew zakazowi handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w niedziele lub święta, powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1920 ze zm.)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Pracownicy zatrudnieni na część etatu: Praca ponad wymiar czasu pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych

    Normy czasu pracy nie ulegają proporcjonalnemu obniżeniu w razie zatrudnienia pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ma to zasadnicze znaczenie przy ustalaniu rekompensaty za pracę ponad wymiar czasu pracy.

    Dodatek pielęgnacyjny 2024

    Dodatek pielęgnacyjny przysługuje do emerytury lub renty. Dla kogo przewidziany jest dodatek pielęgnacyjny? Ile wynosi dodatek do emerytury lub renty wypłacany przez ZUS?

    Legitymacja emeryta–rencisty w aplikacji mObywatel. Nowy wzór mLegitymacji

    W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powstał projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Zmiana ma na celu dostosowanie przepisów rozporządzenia do rozwiązań wynikających z ustawy o aplikacji mObywatel.

    Czy 17 marca 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 17 marca 2024 to niedziela handlowa? Czy w marcu 2024 jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    REKLAMA

    Ciąża w okresie wypowiedzenia. Przepisy, orzecznictwo

    Nierzadko zdarza się, że kobieta nie wie o tym, że w chwili otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę jest w ciąży. Może się zdarzyć także sytuacja, że co prawda w chwili otrzymania wypowiedzenia kobieta nie była w ciąży, ale zaszła w ciąże w okresie biegu wypowiedzenia.

    Nowe przepisy BHP 2024 – pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja

    Pracodawcom zostały już tylko dwa miesiące na reorganizację środowiska pracy zgodnie z nowymi przepisami BHP. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, które weszło w życie 17 listopada 2023 r, wprowadza istotne zmiany w wyposażeniu stanowisk pracy. Pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja 2024 r.

    Branżowe centra umiejętności wesprą kształcenie zawodowe młodocianych. Premier podpisał rozporządzenie

    Branżowe centra umiejętności to nowy rodzaj placówek systemu oświaty wprowadzony nowelizacją Prawa oświatowego, która weszła w życie we wrześniu 2023 r. BCU mają umożliwiać  uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub zmianę kwalifikacji zawodowych. Premier Donald Tusk podpisał nowelizację rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania przygotowaną przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Umożliwi to prowadzenie przez BCU turnusów dokształcania teoretycznego dla młodocianych, którzy uczą się zawodu.

    17,3 mln osób pracowało w Polsce. Bezrobotnych było 547 tys., a biernych zawodowo prawie 12,4 mln. GUS podał dane o sytuacji na rynku pracy w IV kwartale 2023 r.

    Osoby aktywne zawodowo stanowiły w IV kwartale 2023 r. 58,9% ludności w wieku 15–89 lat. Wskaźnik ten był wyższy niż w III kwartale 2023 r. (o 0,4 p. proc.), podobnie jak i w IV kwartale 2022 r. (o 0,2 p. proc.). Wśród mężczyzn współczynnik aktywności zawodowej wyniósł 66,0%, a wśród kobiet 52,3%. . Główny Urząd Statystyczny podał wstępne wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności.

    REKLAMA

    1780,96 zł to od 1 marca 2024 r. wysokość najniższej emerytury. Waloryzacja objęła też dodatki do świadczeń. Sprawdź, ile należy się emerytom i rencistom

    Waloryzacja emerytur i rent nastąpiła z dniem 1 marca 2024 r. Wskaźnik waloryzacji w 2024 r. wynosi 112,12%. W ten sposób wzrastają nie tylko emerytury i renty, ale także dodatki do tych świadczeń, które wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 

    Uposażenia w policji. Zmiana wysokości dodatku za stopień

    W 2024 r. wzrosła kwota bazowa dla funkcjonariuszy policji. Wzrost kwoty bazowej powoduje wzrost miesięcznego uposażenia policjantów. Do tego niezbędna jest zmiana przepisów rozporządzenia regulującego wysokość ich uposażenia, w tym stawek dodatku za stopień.

    REKLAMA