Kalendarz dni wolnych od pracy w 2022 roku

Dni wolne od pracy 2022 - Polska

Ustawa o dniach wolnych od pracy wylicza wszystkie dni ustawowo wolne od pracy w Polsce w 2022 roku. Ile jest dni ustawowo wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego? Jakie dni są wolne dla polskich pracowników? Zgodnie ze wspomnianą ustawą są nimi wszystkie niedziele w roku oraz poniższe święta:

1. 1 stycznia – Nowy Rok
2. 6 stycznia – Święto Trzech Króli
3. pierwszy dzień Wielkiej Nocy
4. drugi dzień Wielkiej Nocy
5. 1 maja – Święto Państwowe
6. 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
7. pierwszy dzień Zielonych Świątek
8. dzień Bożego Ciała
9. 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
10. 1 listopada – Wszystkich Świętych
11. 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
12. 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
13. 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

W sumie w Polsce jest 13 świąt – dni wolnych od pracy. Święta w Polsce należy podzielić na stałe i ruchome. Niektóre z nich odbywają się bowiem zawsze w te same dni, np. 1 i 11 listopada. Data pozostałych świąt zmienia się z każdym kolejnym rokiem, np. Boże Ciało. Kiedy dni ustawowo wolne od pracy wypadają w 2022 roku?

Święta 2022 – kalendarz dni wolnych od pracy [TABELA]

Zgodnie z kalendarzem na 2022 rok, tabela zawierająca wykaz świąt przedstawia się następująco:

Święto ustawowe	Dzień wolny od pracy 2022 (data)	Dzień tygodnia Autopromocja Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia Sprawdź
Nowy Rok	1 stycznia 2022 r. Autopromocja Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych Sprawdź	sobota
Święto Trzech Króli	6 stycznia 2022 r.	czwartek
pierwszy dzień Wielkiej Nocy	17 kwietnia 2022 r.	niedziela
drugi dzień Wielkiej Nocy	18 kwietnia 2022 r.	poniedziałek
Święto Pracy	1 maja 2022 r.	niedziela
Święto Narodowe Trzeciego Maja	3 maja 2022 r.	wtorek
Zielone Świątki	5 czerwca 2022 r.	niedziela
Boże Ciało	16 czerwca 2022 r.	czwartek
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny	15 sierpnia 2022 r.	poniedziałek
Wszystkich Świętych	1 listopada 2022 r.	wtorek
Narodowe Święto Niepodległości	11 listopada 2022 r.	piątek
pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia	25 grudnia 2022 r.	niedziela
drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia	26 grudnia 2022 r.	poniedziałek

Sprawdźmy, jak przesuwają się w tym roku święta ruchome. W 2022 r. Wielkanoc wypada później niż rok temu. W 2021 r. przypadała na 4-5 kwietnia, a w tym roku 17-18 kwietnia. Zmienia się również data Zielonych Świątek, które w tamtym roku były 23 maja, a teraz będą 5 czerwca. Boże Ciało w tamtym roku wypadało 3 czerwca, a w 2022 r. czerwcówka przesunie się o 2 tygodnie – zacznie się 16 czerwca.

Święta/dni wolne od pracy wypadające w dni robocze w 2022 roku

Święta wypadające w dni robocze w 2022 r. to:

Święto Trzech Króli	6 stycznia 2022 r.	czwartek
drugi dzień Wielkiej Nocy	18 kwietnia 2022 r.	poniedziałek
Święto Narodowe Trzeciego Maja	3 maja 2022 r.	wtorek
dzień Bożego Ciała	16 czerwca 2022 r.	czwartek
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny	15 sierpnia 2022 r.	poniedziałek
Wszystkich Świętych	1 listopada 2022 r.	wtorek
Narodowe Święto Niepodległości	11 listopada 2022 r.	piątek

W 2022 roku 7 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy?

Święta występujące w soboty - dni wolne od pracy od odebrania 2022

Święta państwowe, które są ustawowo wolne od pracy i wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin pracy (art. 130 § 2 KP). Co to oznacza w praktyce? Pracodawca jest zobowiązany do ustalenia swoim pracownikom w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto, inny dzień wolny od pracy. Pracownicy mają więc dodatkowy dzień wolny do odebrania. Jeśli pracodawca nie wyznaczy takiego dnia, powstaną nadgodziny. Pracodawca będzie musiał za nie dodatkowo zapłacić. W przeciwnym razie, narazi się na odpowiedzialność karną w przypadku kontroli PIP.

Warto wspomnieć w tym miejscu, że pracodawca sam ustala termin dnia wolnego za święto wypadające w sobotę. Może jednak wziąć pod uwagę sugestie pracowników.

W 2022 r. jest tylko jedno święto występujące w sobotę:

1. Nowy Rok - 1 stycznia 2022 r. - sobota

Kalendarz roku 2022 r. mówi nam, że nowy rok zaczynamy właśnie od święta wypadającego w sobotę. W przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego pracodawca powinien ustalić wolne za to święto jeszcze w styczniu. Wydaje się, że dobrym wyborem jest ustalenie tym dniem 7 stycznia 2022 r., ponieważ jest to piątek występujący pomiędzy Świętem Trzech Króli a weekendem. Pracownicy mogliby wówczas skorzystać z przedłużonego weekendu regeneracyjnego na początku roku.

Dni wolne od pracy - styczeń 2022

W styczniu 2022 roku dni ustawowo wolne od pracy, a więc święta, wypadają 1 stycznia (Nowy Rok) - sobota - i 6 stycznia (Trzech Króli) - czwartek. Jak już zostało wspomniane, za święto wypadające w sobotę 1 stycznia należy się pracownikom inny dzień wolny od pracy i często w tym wypadku pracodawcy wyznaczają 7 stycznia. Część pracowników będzie więc w styczniu 2022 roku miało wolne 6 i 7 stycznia, co daje długi weekend 6-9 stycznia. Ogólnie styczeń 2022 to 12 dni wolnych od pracy i 19 dni roboczych.

Święta wypadające w niedziele w 2022 roku

Święta wypadające w niedzielę w 2021 r. to:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy	17 kwietnia 2022 r.	niedziela
Święto Pracy	1 maja 2022 r.	niedziela
Zielone Świątki	5 czerwca 2022 r.	niedziela
pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia	25 grudnia 2022 r.	niedziela

Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia). Takie święta nie cieszą pracowników, którzy w przypadku świąt liczą zawsze na dodatkowe wolne od pracy.

Warto wiedzieć, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje powstanie zakazu handlu. Czy jednak z wyżej wymienionych niedziel 2022 r. to niedziela handlowa? Nie, żadna z tych niedziel nie jest handlową.

Praca w niedziele i święta w 2022 roku

W świetle art. 1519 § 2 Kodeksu pracy, praca w niedziele i święta to praca wykonywana pomiędzy godziną 6:00 w tym dniu a godziną 6:00 w następnym dniu (pracodawca może ustalić inne godziny wyznaczające pracę w te dni).

Dni te są, co do zasady, dniami wolnymi od pracy. Kiedy KP dopuszcza możliwość wykonywania pracy w niedziele i święta? Oto wyjątki:

1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;

2) w ruchu ciągłym;

3) przy pracy zmianowej;

4) przy niezbędnych remontach;

5) w transporcie i w komunikacji;

6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;

7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;

8) w rolnictwie i hodowli;

9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:

a) zakładach świadczących usługi dla ludności,

b) gastronomii,

c) zakładach hotelarskich,

d) jednostkach gospodarki komunalnej,

e) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,

f) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,

g) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;

10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;

11) przy wykonywaniu prac:

a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy,

b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.

Niedziele handlowe w 2022 r.

Dodatkowo, jeśli chodzi o pracę w niedziele i święta, ustawa o zakazie handlu wprowadza ograniczenia w pracy w tych dniach w handlu. Art. 4 i 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni zakazuje bowiem handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem, a także powierzania wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem nieodpłatnie w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy.

Dnia 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą dzień Wielkiej Nocy obowiązuje szczególne ograniczenie. Handel, wykonywanie czynności związanych z handlem i powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem zakazane są, ale dopiero po godzinie 14:00 (art. 8).

Zakaz handlu w niedziele przewiduje jednak pewne wyjątki. Tylko 7 niedziel w ciągu roku kalendarzowego to niedziele handlowe. Które niedziele w 2022 r. są niedzielami handlowymi?

Warto dodać, że ustawa o ograniczeniu handlu w swoim art. 6 wymienia liczne wyjątki podmiotowe, których zakaz handlu w niedziele nie obowiązuje. Są one pretekstem wielu wątpliwości i dyskusji związanych z zakazem handlu w niedziele.

1. 30 stycznia 2022 r.
2. 10 kwietnia 2022 r.
3. 24 kwietnia 2022 r.
4. 26 czerwca 2022 r.
5. 28 sierpnia 2022 r.
6. 11 grudnia 2022 r.
7. 18 grudnia 2022 r.

Długie weekendy 2022 czyli kiedy najlepiej zaplanować urlop w nowym roku: Urlop 2022 – jak zaplanować?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)