REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2022 roku

Dni wolne od pracy 2022 - Polska, kalendarz, święta występujące w sobotę
Dni wolne od pracy 2022 - Polska, kalendarz, święta występujące w sobotę
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2022 roku przedstawia kalendarz świąt. Jakie dni wolne od pracy w 2022 roku wypadają w Polsce? Które święto występuje w sobotę?

Dni wolne od pracy 2022 - Polska

Ustawa o dniach wolnych od pracy wylicza wszystkie dni ustawowo wolne od pracy w Polsce w 2022 roku. Ile jest dni ustawowo wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego? Jakie dni są wolne dla polskich pracowników? Zgodnie ze wspomnianą ustawą są nimi wszystkie niedziele w roku oraz poniższe święta:

Autopromocja
  1. 1 stycznia – Nowy Rok
  2. 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  3. pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  4. drugi dzień Wielkiej Nocy
  5. 1 maja – Święto Państwowe
  6. 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  7. pierwszy dzień Zielonych Świątek
  8. dzień Bożego Ciała
  9. 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  10. 1 listopada – Wszystkich Świętych
  11. 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  12. 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  13. 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

W sumie w Polsce jest 13 świąt – dni wolnych od pracy. Święta w Polsce należy podzielić na stałe i ruchome. Niektóre z nich odbywają się bowiem zawsze w te same dni, np. 1 i 11 listopada. Data pozostałych świąt zmienia się z każdym kolejnym rokiem, np. Boże Ciało. Kiedy dni ustawowo wolne od pracy wypadają w 2022 roku?

Święta 2022 – kalendarz dni wolnych od pracy [TABELA]

Zgodnie z kalendarzem na 2022 rok, tabela zawierająca wykaz świąt przedstawia się następująco:

Święto ustawowe

Dzień wolny od pracy 2022 (data)

Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia 2022 r.

sobota

Święto Trzech Króli

6 stycznia 2022 r.

czwartek

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

17 kwietnia 2022 r.

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

18 kwietnia 2022 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2022 r.

niedziela

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2022 r.

wtorek

Zielone Świątki

5 czerwca 2022 r.

niedziela

Boże Ciało

16 czerwca 2022 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2022 r.

poniedziałek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2022 r.

wtorek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2022 r.

piątek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2022 r.

niedziela

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2022 r.

poniedziałek

Sprawdźmy, jak przesuwają się w tym roku święta ruchome. W 2022 r. Wielkanoc wypada później niż rok temu. W 2021 r. przypadała na 4-5 kwietnia, a w tym roku 17-18 kwietnia. Zmienia się również data Zielonych Świątek, które w tamtym roku były 23 maja, a teraz będą 5 czerwca. Boże Ciało w tamtym roku wypadało 3 czerwca, a w 2022 r. czerwcówka przesunie się o 2 tygodnie – zacznie się 16 czerwca.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
godziny pracy 2022 święta dni wolne od pracy niedziela handlowa 2022 kalendarz wymiar czasu pracy

Dni wolne od pracy w Polsce w 2022 roku (brązowe koło), niedziela handlowa (czerwony kwadrat)

Shutterstock

Święta/dni wolne od pracy wypadające w dni robocze w 2022 roku

Święta wypadające w dni robocze w 2022 r. to:

  1. Święto Trzech Króli

6 stycznia 2022 r.

czwartek

  1. drugi dzień Wielkiej Nocy

18 kwietnia 2022 r.

poniedziałek

  1. Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2022 r.

wtorek

  1. dzień Bożego Ciała

16 czerwca 2022 r.

czwartek

  1. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2022 r.

poniedziałek

  1. Wszystkich Świętych

1 listopada 2022 r.

wtorek

  1. Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2022 r.

piątek

W 2022 roku 7 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy?

Święta występujące w soboty - dni wolne od pracy od odebrania 2022

Święta państwowe, które są ustawowo wolne od pracy i wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin pracy (art. 130 § 2 KP). Co to oznacza w praktyce? Pracodawca jest zobowiązany do ustalenia swoim pracownikom w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto, inny dzień wolny od pracy. Pracownicy mają więc dodatkowy dzień wolny do odebrania. Jeśli pracodawca nie wyznaczy takiego dnia, powstaną nadgodziny. Pracodawca będzie musiał za nie dodatkowo zapłacić. W przeciwnym razie, narazi się na odpowiedzialność karną w przypadku kontroli PIP.

Warto wspomnieć w tym miejscu, że pracodawca sam ustala termin dnia wolnego za święto wypadające w sobotę. Może jednak wziąć pod uwagę sugestie pracowników.

W 2022 r. jest tylko jedno święto występujące w sobotę:

1. Nowy Rok - 1 stycznia 2022 r. - sobota

Kalendarz roku 2022 r. mówi nam, że nowy rok zaczynamy właśnie od święta wypadającego w sobotę. W przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego pracodawca powinien ustalić wolne za to święto jeszcze w styczniu. Wydaje się, że dobrym wyborem jest ustalenie tym dniem 7 stycznia 2022 r., ponieważ jest to piątek występujący pomiędzy Świętem Trzech Króli a weekendem. Pracownicy mogliby wówczas skorzystać z przedłużonego weekendu regeneracyjnego na początku roku.

Dni wolne od pracy - styczeń 2022

W styczniu 2022 roku dni ustawowo wolne od pracy, a więc święta, wypadają 1 stycznia (Nowy Rok) - sobota - i 6 stycznia (Trzech Króli) - czwartek. Jak już zostało wspomniane, za święto wypadające w sobotę 1 stycznia należy się pracownikom inny dzień wolny od pracy i często w tym wypadku pracodawcy wyznaczają 7 stycznia. Część pracowników będzie więc w styczniu 2022 roku miało wolne 6 i 7 stycznia, co daje długi weekend 6-9 stycznia. Ogólnie styczeń 2022 to 12 dni wolnych od pracy i 19 dni roboczych.

Święta wypadające w niedziele w 2022 roku

Święta wypadające w niedzielę w 2021 r. to:

  1. pierwszy dzień Wielkiej Nocy

17 kwietnia 2022 r.

niedziela

  1. Święto Pracy

1 maja 2022 r.

niedziela

  1. Zielone Świątki

5 czerwca 2022 r.

niedziela

  1. pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2022 r.

niedziela

Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia). Takie święta nie cieszą pracowników, którzy w przypadku świąt liczą zawsze na dodatkowe wolne od pracy.

Warto wiedzieć, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje powstanie zakazu handlu. Czy jednak z wyżej wymienionych niedziel 2022 r. to niedziela handlowa? Nie, żadna z tych niedziel nie jest handlową.

Praca w niedziele i święta w 2022 roku

W świetle art. 1519 § 2 Kodeksu pracy, praca w niedziele i święta to praca wykonywana pomiędzy godziną 6:00 w tym dniu a godziną 6:00 w następnym dniu (pracodawca może ustalić inne godziny wyznaczające pracę w te dni).

Dni te są, co do zasady, dniami wolnymi od pracy. Kiedy KP dopuszcza możliwość wykonywania pracy w niedziele i święta? Oto wyjątki:

1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;

2) w ruchu ciągłym;

3) przy pracy zmianowej;

4) przy niezbędnych remontach;

5) w transporcie i w komunikacji;

6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;

7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;

8) w rolnictwie i hodowli;

9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:

a) zakładach świadczących usługi dla ludności,

b) gastronomii,

c) zakładach hotelarskich,

d) jednostkach gospodarki komunalnej,

e) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,

f) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,

g) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;

10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;

11) przy wykonywaniu prac:

a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy,

b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.

Niedziele handlowe w 2022 r.

Dodatkowo, jeśli chodzi o pracę w niedziele i święta, ustawa o zakazie handlu wprowadza ograniczenia w pracy w tych dniach w handlu. Art. 4 i 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni zakazuje bowiem handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem, a także powierzania wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem nieodpłatnie w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy.

Dnia 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą dzień Wielkiej Nocy obowiązuje szczególne ograniczenie. Handel, wykonywanie czynności związanych z handlem i powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem zakazane są, ale dopiero po godzinie 14:00 (art. 8).

Zakaz handlu w niedziele przewiduje jednak pewne wyjątki. Tylko 7 niedziel w ciągu roku kalendarzowego to niedziele handlowe. Które niedziele w 2022 r. są niedzielami handlowymi?

Warto dodać, że ustawa o ograniczeniu handlu w swoim art. 6 wymienia liczne wyjątki podmiotowe, których zakaz handlu w niedziele nie obowiązuje. Są one pretekstem wielu wątpliwości i dyskusji związanych z zakazem handlu w niedziele.

  1. 30 stycznia 2022 r.
  2. 10 kwietnia 2022 r.
  3. 24 kwietnia 2022 r.
  4. 26 czerwca 2022 r.
  5. 28 sierpnia 2022 r.
  6. 11 grudnia 2022 r.
  7. 18 grudnia 2022 r.

Długie weekendy 2022 czyli kiedy najlepiej zaplanować urlop w nowym roku: Urlop 2022 – jak zaplanować?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(5)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • eko
    2021-10-09 16:25:12
    jak czytam te dni wolne od pracy to my polowę roku nie pracujemy
    16
    pokażodpowiedzi (3)
  • ona
    2022-01-03 12:49:05
    Aż 4 święta wypadają w 2022 roku w niedzielę, więc to tak jakby było 9 świąt tylko odczuwalnie. Jak na 12 miesięcy nie uważam, żeby to było dużo dni wolnych od pracy.
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Skrócony tydzień pracy i praca zdalna. To tylko niektóre to tylko niektóre rozwiązania dla rodziców - pracowników dzieci do 8. roku życia

Skrócony tydzień pracy i praca zdalna. To tylko niektóre to tylko niektóre rozwiązania dla rodziców - pracowników dzieci do 8. roku życia. Co jeszcze może rodzic - pracownik? 

Do kodeksu pracy wchodzą: toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, ołów, kadm, rtęć [nowelizacja]

Pracodawcy muszą eliminować z miejsca pracy i procesów pracowniczych toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego czy metale – ołów, kadm, rtęć i ich związki. Będą prowadzili odpowiednie zapisy w rejestrach dotyczących tych substancji.

Duże zmiany w składce zdrowotnej. Ten komentarz eksperta nie spodoba się rządzącym

Fundacja Ośrodek Rozwoju opublikowała niedawno komentarz na temat zmian w składce zdrowotnej. Eksperci FOR podkreślają, że te zmiany mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie finansów publicznych.

Zmiana umowy o zarządzanie PPK a uzgodnienie ze stroną społeczną

Nie zawsze zmiana umowy o zarządzanie PPK powinna być uzgodniona ze stroną społeczną. Kiedy można od tego odstąpić? Poznaj wyjątki.

REKLAMA

Umowy pracowników będą rejestrowane. A co z prawem do prywatności i ochroną danych?

Umowy pracowników będą rejestrowane w CRU, a co z prawem do prywatności, co z prawem do ochrony danych osobowych, co z prawem do godności pracowników? W opozycji do tego stoją przepisy dot. prawa dostępu do informacji publicznej w zakresie sektora finansów publicznych. Ważniejsze jest dobro ogółu czy jednostki?

Co z rentą socjalną w 2024? Czy będzie 4242 zł a od 1 lipca 4300 zł?

Projekt ustawy o zmianie renty socjalnej ma tylko dwa artykuły a wciąż nie został uchwalony. Premier zapowiadał pilne prace, a nawet nie było jeszcze drugiego czytania. Osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie czekają na podwyżkę świadczenia. Renta socjalna - czy będzie podniesiona do kwoty minimalnego wynagrodzenia? Co to jest renta socjalna? Komu przysługuje prawo do renty socjalnej? 

Przetwarzanie danych osobowych dotyczących zdrowia [45 tys. kary dla Kancelarii]

45 tys. zł kary dla spółki, która docierała do osób poszkodowanych głównie w wypadkach komunikacyjnych, by nawiązać z nimi współpracę w zakresie reprezentowania ich m.in. przed towarzystwami ubezpieczeniowymi, w sprawach sądowych  w celu uzyskania na ich rzecz odszkodowań, zadośćuczynienia i rent, a także zwrotu kosztów leczenia i rehabilitacji. Informacje o potencjalnych klientach uzyskiwała na podstawie m.in. wiadomości prasowych, publikacji internetowych, w tym treści dostępnych w mediach społecznościowych, a także informacji przekazywanych lub rozpowszechnianych przez organizacje zajmujące się działalnością dobroczynną. Podczas spotkania przedstawiciel Kancelarii PIONIER odbierał ustną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do czasu ewentualnego zawarcia umowy z tymi osobami o świadczenie usług. Sprawa trafiła do WSA, ale ten oddalił skargę Kancelarii na deczję PUODO.

Rozwiązanie umowy o pracę: Obowiązek pracodawcy konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Wzór zawiadomienia organizacji związkowej

Pracodawca musi zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Zawiadomienie składa się na piśmie, podając w nim przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

REKLAMA

Nowelizacja kodeksu pracy: W 2025 r. pracodawcy będą prowadzili nowy rejestr prac i pracowników je wykonujących [Dyrektywa z 2022 r.]

Nowelizacja Kodeksu pracy: zmiana artykułu 222 k.p o ochronie pracowników przed szkodliwymi czynnikami. 

Uprawnienia rodzicielskie: Przerwy na karmienie dziecka piersią - jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie, wzór wniosku o przerwę

Przerwy na karmienie piersią są zwolnieniem od pracy. Przerwy wliczane są do czasu pracy - pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. 

REKLAMA