REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Holandia - dni wolne od pracy, święta, kalendarz na 2021 i 2022 rok
Holandia - dni wolne od pracy, święta, kalendarz na 2021 i 2022 rok
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2021 i 2022 roku - Holandia ma 9 dni świątecznych w roku kalendarzowym. Kiedy są święta w Holandii? Oto kalendarz.

Dni wolne od pracy - Holandia

Holandia ma 9 dni świątecznych, ponieważ 3 święta obejmują po 2 dni (Wielkanoc, Boże Narodzenie i Zielone Świątki). Co do zasady Holendrzy świętują więc tylko 7 świąt, ale niektóre święta rozkładają się na 2 dni. Warto zwrócić uwagę na to, że jedno święto w Holandii obchodzi się co 5 lat - ostatnio w 2020 r., a więc kolejnym rokiem z 10. dniami wolnymi od pracy wypadnie w 2025 r. Dla porównania w Polsce mamy 13 świąt ustawowo wolnych od pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Holandia należy do państw z najmniejszą liczbą dni wolnych od pracy w Europie. Często jednak Holendrzy porozumiewają się ze swoimi pracodawcami co do pracy w dni świąteczne, ponieważ taka praca wynagradzana jest podwójnie.

Święta w Holandii 2021

Święta w Holandii będące dniami wolnymi od pracy w 2021 roku:

  1. Nowy Rok (Nieuwjaar) - 1 stycznia 2021 r. piątek
  2. Wielkanoc (Pasen) - 4 kwietnia 2021 r. niedziela
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Pasen) - 5 kwietnia 2021 r. poniedziałek
  4. Dzień Króla (Koningsdag) - 27 kwietnia 2021 r. wtorek
  5. Wniebowstąpienie Pańskie (Hemelvaartsdag) - 13 maja 2021 r. czwartek
  6. Zielone Świątki/Zesłanie Ducha Świętego (Pinksteren) - 23 maja 2021 r. niedziela
  7. Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pinksteren) - 24 maja 2021 r. poniedziałek
  8. I Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 25 grudnia 2021 r. sobota
  9. II Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 26 grudnia 2021 r. niedziela

Święta w Holandii 2022

Święta w Holandii będące dniami wolnymi od pracy w 2022 roku:

REKLAMA

  1. Nowy Rok (Nieuwjaar) - 1 stycznia 2022 r. sobota
  2. Wielkanoc (Pasen) - 17 kwietnia 2022 r. niedziela
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Pasen) - 18 kwietnia 2022 r. poniedziałek
  4. Dzień Króla (Koningsdag) - 27 kwietnia 2022 r. środa
  5. Wniebowstąpienie Pańskie (Hemelvaartsdag) - 26 maj 2022 r. czwartek
  6. Zielone Świątki/Zesłanie Ducha Świętego (Pinksteren) - 5 czerwca 2022 r. niedziela
  7. Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pinksteren) - 6 czerwca 2022 r. poniedziałek
  8. I Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 25 grudnia 2022 r. niedziela
  9. II Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 26 grudnia 2022 r. poniedziałek

Co ciekawe, w Holandii nie oddaje się dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę tak jak ma to miejsce w Polsce. W tym roku w sobotę wypada Nowy Rok i w Polsce takie święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, co daje prawo do innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzień Wyzwolenia - Holandia świętuje co 5 lat

Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag) datowany jest na 5 maja. To popularne święto w tym państwie. Holandia uznaje to święto jako dzień wolny od pracy co 5 lat. Mimo że obchodzony jest co roku, dniem wolnym od pracy jest raz na 5 lat. Ostatnio dzień wolny wypadał w 2020 r., dlatego najbliższy dzień ustawowo wolny od pracy przypada na rok 2025. W pozostałych latach dzień wolny w tym dniu zależy od dobrej woli pracodawcy.

Święto Urodzin Króla – Holandia

Obok Dnia Wyzwolenia można wyliczyć jeszcze tylko jedno święto państwowe - Dzień Króla. To najgłośniejsze święto narodowe w Holandii. Przypada 27 kwietnia czyli w dzień urodzin Wilhelma Aleksandra. W 2022 roku wypada w środę.  Willem-Alexander Claus George Ferdinand Amsberg zasiada na tronie Holandii od 2013 r. Co ciekawe, dotychczas przez 123 lata był to Dzień Królowej świętowany co roku 30 kwietnia. Ostatnią królową Niderlandów była matka Wilhelma - Beatrycze (Beatrix Wilhelmina Armgard van Oranje-Nassau).

Wielki Piątek - Holandia

Czy Wielki Piątek czyli Goede Vrijdag jest w Holandii dniem wolnym od pracy? Zgodnie z aktualnym stanem prawnym, nie. Pracodawcy udzielają jednak chętnie tego dnia pracownikom dnia wolnego na zasadzie dobrej woli. W 2022 roku wypada 15 kwietnia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co 350 plus co miesiąc do emerytury, ale seniorzy są w wielkim oczekiwaniu na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Dlaczego? Bo 350 zł dodatku przysługuje tylko do 28 lutego 2026 r. a później - no właśnie - co później?

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Płaca minimalna 2026. Najniższa krajowa brutto i netto po podwyżce

Płaca minimalna 2026 to kwota, jaką pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Najniższa krajowa brutto podawana jest na każdy kolejny rok kalendarzowy, a czasami zmieniana jest w drugim półroczu. Ile płaca minimalna wynosi netto po podwyżce?

Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

REKLAMA

70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.

Masz w szufladzie papiery sprzed 1999 roku? ZUS czeka na Twój ruch, ale sam się nie upomni. Bez tego Twoja emerytura będzie niższa

Wkroczyliśmy w 2026 rok, a wielu Polaków wciąż nie dopełniło kluczowej formalności w ZUS. Jeśli urodziłeś się po 1948 roku i pracowałeś, studiowałeś lub wychowywałeś dzieci przed rokiem 1999 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych może nie wiedzieć o Twoich składkach. Jak nic nie zrobisz, Twoja przyszła emerytura może być drastycznie niższa. Dlaczego warto odkurzyć stare dokumenty właśnie teraz?

Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.

Zima uderzyła pełną mocą, a w Twoim biurze panuje arktyczny klimat? Nie musisz pracować w kurtce i rękawiczkach. Przepisy BHP jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla oszczędzających szefów. Kiedy należy Ci się gorąca herbata, darmowy posiłek, a kiedy możesz legalnie odmówić pracy? Sprawdź swoje prawa w 2026 r. Proponujemy też udział w naszej sondzie na ten temat.

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

Dodatkowe 2 dni urlopu wypoczynkowego za każde kolejne 5 lat pracy? W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników. Maksymalny wymiar dodatkowego urlopu miał wynosić 10 dni po 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

REKLAMA

Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]

Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą w KIR, doświadczoną liderką i HR-ową inspiratorką, o uważności w przywództwie, zmianach technologicznych oraz o tym, jak przygotować siebie, pracowników i menedżerów na nowy świat pracy

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA