REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy - Holandia

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Holandia - dni wolne od pracy, święta, kalendarz na 2021 i 2022 rok
Holandia - dni wolne od pracy, święta, kalendarz na 2021 i 2022 rok
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2021 i 2022 roku - Holandia ma 9 dni świątecznych w roku kalendarzowym. Kiedy są święta w Holandii? Oto kalendarz.
rozwiń >

Dni wolne od pracy - Holandia

Holandia ma 9 dni świątecznych, ponieważ 3 święta obejmują po 2 dni (Wielkanoc, Boże Narodzenie i Zielone Świątki). Co do zasady Holendrzy świętują więc tylko 7 świąt, ale niektóre święta rozkładają się na 2 dni. Warto zwrócić uwagę na to, że jedno święto w Holandii obchodzi się co 5 lat - ostatnio w 2020 r., a więc kolejnym rokiem z 10. dniami wolnymi od pracy wypadnie w 2025 r. Dla porównania w Polsce mamy 13 świąt ustawowo wolnych od pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Holandia należy do państw z najmniejszą liczbą dni wolnych od pracy w Europie. Często jednak Holendrzy porozumiewają się ze swoimi pracodawcami co do pracy w dni świąteczne, ponieważ taka praca wynagradzana jest podwójnie.

Święta w Holandii 2021

Święta w Holandii będące dniami wolnymi od pracy w 2021 roku:

  1. Nowy Rok (Nieuwjaar) - 1 stycznia 2021 r. piątek
  2. Wielkanoc (Pasen) - 4 kwietnia 2021 r. niedziela
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Pasen) - 5 kwietnia 2021 r. poniedziałek
  4. Dzień Króla (Koningsdag) - 27 kwietnia 2021 r. wtorek
  5. Wniebowstąpienie Pańskie (Hemelvaartsdag) - 13 maja 2021 r. czwartek
  6. Zielone Świątki/Zesłanie Ducha Świętego (Pinksteren) - 23 maja 2021 r. niedziela
  7. Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pinksteren) - 24 maja 2021 r. poniedziałek
  8. I Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 25 grudnia 2021 r. sobota
  9. II Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 26 grudnia 2021 r. niedziela

Święta w Holandii 2022

Święta w Holandii będące dniami wolnymi od pracy w 2022 roku:

REKLAMA

  1. Nowy Rok (Nieuwjaar) - 1 stycznia 2022 r. sobota
  2. Wielkanoc (Pasen) - 17 kwietnia 2022 r. niedziela
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Pasen) - 18 kwietnia 2022 r. poniedziałek
  4. Dzień Króla (Koningsdag) - 27 kwietnia 2022 r. środa
  5. Wniebowstąpienie Pańskie (Hemelvaartsdag) - 26 maj 2022 r. czwartek
  6. Zielone Świątki/Zesłanie Ducha Świętego (Pinksteren) - 5 czerwca 2022 r. niedziela
  7. Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pinksteren) - 6 czerwca 2022 r. poniedziałek
  8. I Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 25 grudnia 2022 r. niedziela
  9. II Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) - 26 grudnia 2022 r. poniedziałek

Co ciekawe, w Holandii nie oddaje się dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę tak jak ma to miejsce w Polsce. W tym roku w sobotę wypada Nowy Rok i w Polsce takie święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, co daje prawo do innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzień Wyzwolenia - Holandia świętuje co 5 lat

Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag) datowany jest na 5 maja. To popularne święto w tym państwie. Holandia uznaje to święto jako dzień wolny od pracy co 5 lat. Mimo że obchodzony jest co roku, dniem wolnym od pracy jest raz na 5 lat. Ostatnio dzień wolny wypadał w 2020 r., dlatego najbliższy dzień ustawowo wolny od pracy przypada na rok 2025. W pozostałych latach dzień wolny w tym dniu zależy od dobrej woli pracodawcy.

Święto Urodzin Króla – Holandia

Obok Dnia Wyzwolenia można wyliczyć jeszcze tylko jedno święto państwowe - Dzień Króla. To najgłośniejsze święto narodowe w Holandii. Przypada 27 kwietnia czyli w dzień urodzin Wilhelma Aleksandra. W 2022 roku wypada w środę.  Willem-Alexander Claus George Ferdinand Amsberg zasiada na tronie Holandii od 2013 r. Co ciekawe, dotychczas przez 123 lata był to Dzień Królowej świętowany co roku 30 kwietnia. Ostatnią królową Niderlandów była matka Wilhelma - Beatrycze (Beatrix Wilhelmina Armgard van Oranje-Nassau).

Wielki Piątek - Holandia

Czy Wielki Piątek czyli Goede Vrijdag jest w Holandii dniem wolnym od pracy? Zgodnie z aktualnym stanem prawnym, nie. Pracodawcy udzielają jednak chętnie tego dnia pracownikom dnia wolnego na zasadzie dobrej woli. W 2022 roku wypada 15 kwietnia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

REKLAMA

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

REKLAMA

Nowa sytuacja na rynku pracy: nowy pracodawca poszukiwany gdy każą wracać z pracy zdalnej, brak podwyżki wynagrodzenia teraz mniej ważny

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Przerwa w wykonywaniu pracy. Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia przestojowego?

Przestój jest nieplanowaną przerwą w procesie pracy, spowodowaną zakłóceniami technicznymi, organizacyjnymi, warunkami atmosferycznymi lub innymi. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój, który nastąpił nie z jego winy. Inaczej jest w sytuacji, gdy przestój nastąpił z przyczyn leżących po stronie pracownika.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA