Kategorie

Wymiar urlopu 2021

Emilia Panufnik
Wymiar urlopu 2021 - wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski, wychowawczy, bezpłatny, rodzicielski, na żądanie, okolicznościowy
Shutterstock
Wymiar urlopu w 2021 r. nie ulega zmianie. Kodeks pracy określa, ile dni lub tygodni urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, rodzicielskiego, ojcowskiego, na żądanie, bezpłatnego przysługuje pracownikowi.

Wymiar urlopu wypoczynkowego 2021

Reklama

Urlop wypoczynkowy to uprawnienie każdego pracownika wynikające ze stosunku pracy. Urlop nabywa się corocznie z dniem 1 stycznia. Kodeks pracy wyróżnia dwa wymiary urlopu wypoczynkowego uzależnione od stażu pracy pracownika. Do 9 lat pracy przysługuje urlop 20-dniowy. Ile dni urlopu nabywa się po co najmniej 10 latach pracy? Pracownik uzyskuje prawo do kolejnych 6 dni i łącznie rocznie ma do wykorzystania 26 dni urlopu wypoczynkowego. W zależności od wymiaru etatu liczbę tę obniża się proporcjonalnie, np. 1/2 etatu to będzie 13 dni wolnych od pracy.

Ważne przy obliczaniu stażu pracy pracownika są lata jego nauki. Wykształcenie, szkoła mają bowiem wpływ na lata pracy, które uwzględnia się przy ustalaniu przysługujących pracownikowi dni urlopu. Dla przykładu ukończenie studiów/szkoły wyższej oznacza 8 lat do stażu pracy pracownika. Więcej na ten temat znajdziesz w artykule: Zaliczanie okresu nauki do stażu pracy (art. 155)

Wymiar urlopu macierzyńskiego 2021

Urlop macierzyński liczy co do zasady 20 tygodni. To wymiar przysługujący przy urodzeniu jednego dziecka w trakcie jednego porodu. Z każdym kolejnym dzieckiem urlop ten się wydłuża:

  • 2 dzieci - 31 tygodni
  • 3 dzieci - 33 tygodnie
  • 4 dzieci - 35 tygodni
  • 5 i więcej dzieci - 37 tygodni

Maksymalny wymiar urlopu macierzyńskiego to 37 tygodni. Urodzenie nawet większej liczby dzieci niż 5 nie przedłuży wolnego.

Część urlopu macierzyńskiego można wykorzystać przed porodem. Maksymalny wymiar urlopu wykorzystywanego przed porodem to 6 tygodni.

Wymiar urlopu rodzicielskiego 2021

Reklama

Przedłużeniem macierzyńskiego może być natomiast urlop rodzicielski. Jego wymiar wynosi 32 tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka i 34 tygodnie przy urodzeniu dwójki lub większej liczby dzieci w czasie jednego porodu. Łącznie więc z urlopem macierzyńskim mama może skorzystać z 52 tygodni wolnego po porodzie (chyba że przed porodem wykorzystała część urlopu macierzyńskiego). 52 tygodnie to 364 dni, co zwykło być nazywane rocznym urlopem macierzyńskim.

Urlop rodzicielski można wykorzystać w maksymalnie 4 częściach. Pierwsza z nich musi przypadać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Warunkiem skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest nieprzekroczenie końca roku kalendarzowego ukończenia 6. roku życia dziecka. Co ciekawe, rodzice mogą jednocześnie korzystać z tego urlopu (wówczas wymiar liczy się dwukrotnie - łącznie mogą wykorzystać 32 tygodnie - gdy obydwoje są w marcu na urlopie rodzicielskim, z puli 32 tygodni odejmuje się 2 miesiące).

Wymiar urlopu ojcowskiego 2021

Urlop ojcowski w 2021 r. wynosi 14 dni. Można wykorzystać je łącznie bądź dwukrotnie po 1 tydzień. Ojciec może przebywać na urlopie w trakcie urlopu macierzyńskiego matki. Ważne, aby wykorzystał go do ukończenia przez dziecko 2. roku życia.

Należy odróżnić od urlopu ojcowskiego urlop tacierzyński. Tacierzyński to część urlopu macierzyńskiego wykorzystywana przez ojca dziecka. Nie można przebywać jednocześnie na urlopie macierzyńskim i tacierzyńskim na to samo dziecko. Matka musi się zrzec pozostałej części urlopu macierzyńskiego, by mógł korzystać z wolnego na opiekę nad dzieckiem ojciec.

Wymiar urlopu wychowawczego 2021

Urlop wychowawczy wynosi maksymalnie 36 miesięcy czyli 3 lata. Należy wykorzystać go nie później niż do końca roku kalendarzowego ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Co najmniej jeden miesiąc urlopu rodzicielskiego powinien wykorzystać drugi z rodzic.

Wymiar urlopu bezpłatnego 2021

Prawo pracy nie przewiduje limitu dni urlopu bezpłatnego. Jeśli jednak wnioskuje się o urlop dłuższy niż 3 miesiące, strony stosunku pracy mogą uzgodnić, że pracodawca będzie mógł odwołać pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.

Wymiar urlopu okolicznościowego 2021

Wymiar urlopu okolicznościowego to 1 lub 2 dni w zależności od okoliczności uzasadniającej prawo do wolnego. Takimi okolicznościami są: urodzenie dziecka, ślub własny, ślub dziecka, śmierć i pogrzeb dziecka, żony, męża, matki, ojca, macochy, ojczyma, babci, dziadka, brata, siostry, teścia, teściowej lub innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. 

Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje w przypadku każdej z wymienionych okoliczności? Przeczytaj: Urlop okolicznościowy 2021

Wymiar urlopu na żądanie 2021

Urlop na żądanie nie jest samoistnym urlopem, lecz częścią urlopu wypoczynkowego (zalicza się do puli 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego). Jego istotą jest tryb złożenia wniosku. Urlop na żądanie dotyczy nagłego zgłoszenia potrzeby skorzystania z dnia wolnego od pracy. Ważne, aby zgłosić pracodawcy chęć skorzystania z urlopu przed godziną rozpoczęcia pracy w danym dniu roboczym. Wymiar dni urlopowych, z których można skorzystać w tej formie wynosi 4 dni na rok kalendarzowy. Więcej o urlopie na żądanie: Urlop na żądanie 2021 – ile dni, odmowa

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry

    Czy postojowe to pomoc publiczna?

    Postojowe z ZUS - czy to jest pomoc publiczna? Odpowiedź znajduje się w art. 15zzzh ust 1 ustawy covidowej.

    Zarobki studentów w 2021 r. [RAPORT]

    Zarobki studentów w 2021 r. zmalały. Ile zarabiają studenci w czasie pandemii? Jakie mają problemy?

    Kogo pracodawca powinien zapisać do PPK?

    PPK - kogo pracodawca powinien zapisać? 10 maja 2021 r. mija termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK. To już ostatni etap wdrażania PPK.

    Jak wybrać system kadrowo-płacowy?

    System kadrowo-płacowy powinien być dostosowany do działalności firmy. Jak wybrać? Oto garść użytecznych wskazówek.

    O co chodzi z tym kapitałem początkowym?

    Kapitał początkowy ma wpływ na wysokość emerytury. Jak to się dzieje? O co w tym wszystkim chodzi?

    Kodeks pracy 2021 a praca zdalna - zmiany

    Kodeks pracy w 2021 r. czekają zmiany. Znajdzie się w nim praca zdalna. Co się zmieni?

    Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 23 maja 2021 r.

    Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przedłużony do 23 maja 2021 r. Kiedy przysługuje?

    Niedziela handlowa - maj 2021

    Niedziela handlowa - maj 2021 r. ma aż 5 niedziel. Czy 2 maja, 9 maja, 16 maja, 23 maja lub 30 maja jest niedziela handlowa? Czy dzisiaj/jutro jest niedziela handlowa?

    Wynagrodzenia wypłacane "pod stołem" [RAPORT]

    Wynagrodzenia wypłacane "pod stołem" - ile wynagrodzeń w Polsce wypłacanych jest na czarno? Jakie są skutki takiego procederu?

    Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi [PORADNIK]

    Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi czyli szybka droga do legalizacji zatrudnienia w Polsce dla obywateli sześciu państw. Jak krok po kroku zatrudnić na podstawie oświadczenia?

    Wsparcie z urzędu pracy dla osoby niepełnosprawnej

    Wsparcie z urzędu pracy - z jakich usług i instrumentów pomocy może skorzystać osoba niepełnosprawna?

    Praca zdalna a rozwój pracownika

    Rozwój pracownika podczas pracy zdalnej - jak go zaplanować? Czy można zdalnie ocenić wydajność pracy i ryzyko odejścia pracownika?

    Szczepienia w zakładach pracy - jakie zasady?

    Szczepienia w zakładach pracy - zapisy ruszyły 4 maja 2021 r. Jakie są zasady organizowania szczepień przez pracodawców?

    Kampania "niezwalniam.pl"

    Kampania "niezwalniam.pl" została zainicjowana przez Polish Supply Management Leaders. Celem Kampanii jest promocja formuły elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim oparta na wspieraniu długoterminowych relacji pracownik – pracodawca, która koncentruje się na zatrudnianiu pracowników na umowie o pracę. Infor.pl dołącza do partnerów medialnych kampanii.

    Można składać wnioski o zwolnienie z ZUS i postojowe z Tarczy 9.0

    Wnioski o zwolnienie z ZUS i postojowe z Tarczy 9.0 można składać od 4 maja 2021 r. Dla kogo przewidziano wsparcie z ZUS? Do kiedy można składać wnioski?

    Szczepienia w pracy przeciwko COVID - jak się zapisać?

    Szczepienia w pracy przeciwko COVID-19 - dla kogo? Jaka szczepionka będzie udostępniana? Kiedy zaczną się szczepienia w zakładach pracy? Jak się zapisać?

    Bezrobocie w Polsce najniższe w UE - marzec 2021 r.

    Bezrobocie w Polsce jest najniższe w całej UE. Potwierdzają to statystyki Eurostatu z marca 2021 r. Sprawdź, ile bezrobocie wynosi w poszczególnych państwach UE.

    Najczęstsze przyczyny zwolnień lekarskich w 2020 r. [RAPORT]

    Przyczyny zwolnień lekarskich w 2020 r. dotyczyły częściej niż zwykle zaburzeń psychicznych. Poznaj wyniki raportu ZUS.

    Ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich?

    Ubezpieczenie zdrowotne będzie dla wszystkich? Planowane jest zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego także bez rejestracji w urzędzie pracy. Od kiedy?

    Wyzwania w zarządzaniu ludźmi w czasie pandemii

    Zarządzanie w czasie pandemii - jakie wyzwania stoją przed liderami? Czego im brakuje? Jak oceniają efektywność pracowników?

    Zwolnienie pracownika a naruszenie dóbr osobistych

    Zwolnienie pracownika - pracodawco, uważaj, aby nie naruszyć jego dóbr osobistych! Sprawdź, czego należy unikać przy zwolnieniu.

    Kadry i płace w maju 2021 - terminy

    Kadry i płace w maju 2021 r. - jakie są terminy obowiązków, o których trzeba pamiętać? Ile wynosi wymiar czasu pracy i dodatek za pracę w nocy?

    Maj 2021 – godziny pracy, dni wolne

    Maj 2021 – godziny pracy i dni wolne czyli jaki jest wymiar czasu pracy. Kalendarz maja w 2021 r. zawiera aż 3 święta ustawowo wolne od pracy.

    Powołanie, wybór, mianowanie jako podstawa zatrudnienia

    Powołanie, wybór i mianowanie to podstawy zatrudnienia z Kodeksu pracy. Wszystkie skutkują nawiązaniem stosunku pracy. Kogo zatrudnia się na podstawie powołania, wyboru i mianowania?

    Święto Pracy - 1 maja 2021 r.

    Święto Pracy przypada na dzień 1 maja każdego roku. Jest to ogólnoświatowe święto, które ustanowiono 132 lata temu. Jakie wydarzenia upamiętnia Święto Pracy?