Nie nalicza się wpłat na PPK od wynagrodzenia wypłaconego rodzinie zmarłego uczestnika programu [Przykłady]

• Wpłaty na PPK po śmierci pracownika - wypłata wynagrodzenia przed śmiercią
• Wpłaty na PPK po śmierci pracownika - śmierć przed wypłatą wynagrodzenia

Wpłaty na PPK po śmierci pracownika - wypłata wynagrodzenia przed śmiercią

Jeżeli od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, a uczestnik zmarł przed ich dokonaniem, to - mimo jego śmierci - należy przekazać te wpłaty do instytucji finansowej. Natomiast od wynagrodzenia wypłaconego po śmierci uczestnika jego bliskim nie oblicza się i nie pobiera wpłat do PPK.

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. „Wynagrodzeniem”, w rozumieniu ustawy o PPK, jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia przewidzianego w art. 19 ust. 1 tej ustawy (czyli do tzw. 30-krotności), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Podmiot zatrudniający oblicza i pobiera wpłaty do PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia uczestnikowi PPK. Jeśli w terminie wypłaty wynagrodzenia uczestnik PPK żył oraz z jego wynagrodzenia zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, to śmierć uczestnika - po wypłacie wynagrodzenia, a przed przekazaniem wpłat do instytucji finansowej - nie zwalnia podmiotu zatrudniającego z obowiązku dokonania tych wpłat. Środki te, tak jak inne środki zgromadzone na rachunku PPK, trafią do osób bliskich zmarłego uczestnika PPK.

Wpłaty na PPK po śmierci pracownika - śmierć przed wypłatą wynagrodzenia

Natomiast w sytuacji, gdy uczestnik PPK zmarł przed wypłatą przysługującego mu wynagrodzenia, od tej kwoty nie oblicza się i nie pobiera wpłat do PPK (nie jest ona „wynagrodzeniem” w rozumieniu ustawy o PPK).