REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r.

Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. wypadające w sobotę
Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. wypadające w sobotę
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. to dodatkowy dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę. W 2021 r. Święto Pracy wypada właśnie w sobotę.

Dzień wolny za święto 1 maja 2021 r.

Zgodnie z listą świąt wolnych od pracy w Polsce w 2021 r. 1 maja czyli Święto Pracy wypada w sobotę.

Autopromocja

W świetle art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto, które występuje w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin czyli jeden dzień. Jeśli pracownik zgodnie z rozkładem czasu pracy wykonywałby pracę 1 maja to wówczas ma wolne z racji święta, a więc jego wymiar czasu pracy skraca się o 8 godzin. Tymczasem u osób, które ogólnie soboty mają wolne, należy obniżyć wymiar czasu pracy poprzez przyznanie dodatkowego dnia wolnego. Pracodawca powinien ustalić ten dzień w okresie rozliczeniowym występowania święta. Jeżeli w danym zakładzie pracy funkcjonuje miesięczny okres rozliczenia to wolne udziela się jeszcze w maju.

Z powodu obniżenia w maju wymiaru czasu pracy o 8 godzin miesiąc ten dorównuje styczniowi jako miesiącowi z najniższą liczbą godzin pracy w 2021 r. Zarówno w styczniu jak i maju pracownicy przepracują 152 godziny. Jest to 19 dni pracy. Dla porównania najbardziej pracowitym miesiącem będzie marzec z liczbą 184 godzin pracy (23 dni).

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Kiedy ustalić dodatkowy dzień wolny?

Jedynym ograniczeniem pracodawcy w zakresie terminu ustalenia dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę 1 maja 2021 r. jest okres rozliczeniowy. Chodzi o to, aby zachować przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Jeśli więc okres rozliczeniowy wynosi miesiąc, dodatkowe wolne powinno być udzielone jeszcze w maju.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co do zasady pracodawca ustala ten termin samodzielnie. Nie ma jednak żadnych przeszkód, aby wysłuchał opinii pracowników lub reprezentacji pracowników. Co więcej, dopuszcza się możliwość ustalenia różnych dat dla poszczególnych pracowników. Zwykle przewiduje się jednak jeden termin dla całego zakładu pracy.

1 maja 2021 r. wypada w sobotę. W poniedziałek natomiast wypada Święto Konstytucji 3 maja, które również jest wolne od pracy. Można więc przedłużyć pracownikom odpoczynek od pracy o kolejny dzień, a więc wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto 1 maja na dzień 4 maja (wtorek). Wówczas pracownik będzie miał 4-dniową majówkę w 2021 r., która niefortunnie dla pracowników częściowo wypada w weekend.

Co grozi pracodawcy za nieoddanie dnia wolnego za święto wypadające w sobotę?

Otóż nieoddanie dnia wolnego za święto wypadające w sobotę skutkuje przekroczeniem normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Powstaje więc obowiązek wypłacenia dodatku do wynagrodzenia za nadgodziny. Co więcej, pracodawca narusza przepisy o czasie pracy poprzez niezachowanie przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Może więc zostać ukarany grzywną w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.

Dni wolne od pracy w 2021 r.

W Polsce dni wolne od pracy wskazuje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z nią wolne od pracy są wszystkie niedziele oraz 13 wyliczonych enumeratywnie świąt:

  1. 1 stycznia (piątek) – Nowy Rok,
  2. 6 stycznia (środa) – Święto Trzech Króli,
  3. pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela 4 kwietnia),
  4. drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek 5 kwietnia),
  5. 1 maja (sobota) – Święto Pracy,
  6. 3 maja (poniedziałek) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  7. pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela 23 maja),
  8. dzień Bożego Ciała (czwartek 3 czerwca),
  9. 15 sierpnia (niedziela) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  10. 1 listopada (poniedziałek) – Wszystkich Świętych,
  11. 11 listopada (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości,
  12. 25 grudnia (sobota) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  13. 26 grudnia (niedziela) – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Jak można zauważyć 1 maja to nie jedyne święto wypadające w 2021 r. w sobotę. Kolejny dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę pracodawca będzie musiał oddać w grudniu. 25 grudnia, czyli pierwszy dzień Bożego Narodzenia również przypada na sobotę.

Sprawdź, jak ewidencjonować dzień wolny za święto wypadające w sobotę >>>

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Art. 66 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dziennik Ustaw rok 1997 nr 78 poz. 483)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX: Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy po zmianie przepisów

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu kawa z INFORLEX, które odbędzie się 23 kwietnia br. Tematem spotkania będzie omówienie nowych obowiązków pracodawców w zakresie organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.

Rada Ministrów: Będzie nowelizacja Kodeksu pracy. Funkcje seksualne i płodność pracowników pod ochroną

Rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Zostanie rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Babciowe - od 500 zł do 1900 zł miesięcznie na dziecko. Od października będą trzy nowe świadczenia dla rodziców

Program „Aktywny rodzic” zakłada trzy rodzaje dofinansowania do opieki nad dziećmi do lat 3. Będą to świadczenia dla rodziców – aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu. Program ma wejść w życie 1 października 2024 r.

120 mln zł dla firm na poprawę BHP

120 mln zł z ZUS dla firm na poprawę BHP - kto może trzymać dofinansowanie? Ile pieniędzy z ZUS można uzyskać? Ile razy można ubiegać się o środki na poprawę warunków pracy w firmie?

REKLAMA

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Czy będzie waloryzacja?

Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Wysokość dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika.

Zwolnienia grupowe wiszą w powietrzu

Zwolnienia grupowe wiszą w powietrzu. Pracownicy mogą być zwalniani w przemyśle i IT. Jakie firmy zwalniają? Jakie są przyczyny zwolnień?

ZUS: Dobra kondycja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To drugi taki rok od 25 lat

Stabilna sytuacja na rynku pracy przełożyła się na dobrą kondycję finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie.

ZUS: Coraz więcej cudzoziemców pracuje w Polsce. Spadek zanotowano w jednym województwie

Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem do pracy dla cudzoziemców. Liczba obcokrajowców ubezpieczonych w ZUS pod koniec marca przekroczyła 1,138 mln osób. To więcej o 10,7 tys. niż w grudniu 2023 r.

REKLAMA

Podwyższenie wieku emerytalnego. Ekspertka: To jest niezbędne. Gdzieniegdzie 70 lat w niedługiej perspektywie

Z prognoz GUS wynika, że w 2060 r. liczba ludności w Polsce wyniesie 30,9 mln. Populacja zmniejszy się w większości regionów, najbardziej w śląskim. Wyjątkiem będzie region warszawski stołeczny, gdzie zakłada się wzrost liczby ludności.

Diety zagraniczne 2024 - tabela

Diety zagraniczne w 2024 roku – ile wynoszą stawki diety zagranicznej w takich państwach jak Niemcy, Hiszpania, Włochy, Francja? Tabela z załącznika do rozporządzenia wskazuje wysokość diety za dobę w podróży zagranicznej. Jak liczyć dietę zagraniczną? Jak jest kwota limitu za nocleg?

REKLAMA