REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w pracy
Mental Health Summit 2025 - bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w pracy. Patronat medialny infor.pl
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy

28 listopada 2025 roku odbędzie się Mental Health Summit 2025 - bezpłatne, ogólnopolskie wydarzenie online poświęcone tematowi zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Wydarzenie organizuje Human Power i zgromadzi ekspertów z obszaru psychologii, medycyny, HR i biznesu, by rozmawiać o tym, jak zabezpieczać sytuacje kryzysowe w miejscu pracy oraz jak budować odporność psychiczną i systemowe podejście do zdrowia mentalnego w organizacjach.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

W świecie, w którym szybkość zmian, presja wyników i nieustanne przeciążenie stały się codziennością, zdrowie psychiczne przestaje być tematem pobocznym staje się fundamentem efektywności i przywództwa odpornego na kryzysy.

Z danych ZUS za 2024 rok wynika, że liczba dni zwolnienia lekarskiego w Polsce z powodu zaburzeń psychicznych i zachowań wzrosła o 16,2% - do 30,3 mln dni, w porównaniu z 26,1 mln w 2023 roku. (źródło: WBJ.pl, dane ZUS 2024). Łącznie wystawiono 1,6 mln zaświadczeń lekarskich dotyczących zaburzeń psychicznych, co oznacza wzrost o 13,8% r/r (źródło: Ground News, dane ZUS 2024).

Ważne

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) prognozuje, że do 2030 r. depresja stanie się najczęściej występującą chorobą na świecie (źródło: WHO, World Mental Health Report).

- Tworząc to wydarzenie mamy jasny cel - stworzenie przestrzeni, w której (w końcu) pracodawcy, liderzy, menedżerowie i HR mogą poznać mechanizmy działania kryzysów psychicznych w organizacjach oraz skuteczne narzędzia do ich wczesnego zabezpieczenia i reagowania, zanim problem eskaluje. Zapraszamy również pracowników, którzy chcą poznać standardy, jakich mogą oczekiwać od swoich organizacji - w oparciu o trendy, które są skuteczne, a nie tylko modne. Mental Health Summit to miejsce, gdzie trwają rozmowy bez tabu, ale z nadzieją na realną zmianę – mówi Małgorzata Czernecka, psycholożka, CEO Human Power i Dyrektor Programowa Summitu.

REKLAMA

Mental_Health_Summit_2025

Mental Health Summit 2025 - bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w pracy

Źródło zewnętrzne

Tematy i eksperci

W programie przewidziano 8 prelekcji, 1 panel dyskusyjny i ponad 6 godzin merytorycznych wystąpień. Wydarzenie odbędzie się w formule online. Wystąpią naukowcy, lekarze, psycholodzy i liderzy biznesu, którzy przedstawią praktyczne podejście do budowania odporności psychicznej w miejscu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na scenie pojawią się m.in.:

  • Małgorzata Czernecka - psycholożka, ekspertka wellbeing i zarządzania mental health, CEO Human Power, przewodnicząca Rady Programowej MHS
  • Ewa Ambroziak - Ekspertka Mental Health, wypalenia zawodowego i pomocy psychologicznej, Human Power
  • dr Ewa Wojtyna - psychiatra, profesor Uniwersytetu Śląskiego
  • lek. Kamil Kornicki - lekarz medycyny, ekspert w obszarze longevity i zdrowej produktywności, współzałożyciel Senare - Centrum Medycyny Snu.
  • dr Ewa Chojnowska - dietetyczka kliniczna związana z Akademią Dietetyki
  • Monika Stołowska - HR Director w Deloitte

Wśród tematów m.in.:

  • Modne vs skuteczne. Co naprawdę działa w obszarze mental health w firmach
  • Co robimy w ukryciu. Wstydliwe fakty o zdrowiu psychicznym w pracy
  • Lider na kozetce u psychiatry, czyli kiedy „dużo” znaczy „za dużo”. O walce z przeciążeniem lidera.
  • Longevity produktywności. Sekrety zdrowej wydajności okiem lekarza
  • Dieta vs zdrowie psychiczne - co podpowiada Ci Twoje ciało, a czego nie chcesz słuchać?
  • Nie stracimy pracy, tylko przestaniemy być potrzebni. Jak radzić sobie z lękiem przed AI
  • Zarządzanie mental health w organizacji. Case study na przykladzie Deloitte - Odporność psychiczna w czasach zmian i kryzysów. Jak przygotować się na nieznane

Panel dyskusyjny: „Wydajność i mental health w organizacjach - co naprawdę działa?” Dyskusja poświęcona będzie realnym strategiom zapobiegania wypaleniu, tworzeniu kultury wsparcia i reagowaniu na kryzysy zanim przerodzą się w problemy systemowe.

Dla kogo jest to wydarzenie?

Konferencja skierowana jest do:

  • liderów i menedżerów, którzy chcą wiedzieć, jak reagować w sytuacjach kryzysowych
  • działów HR i wellbeing, które poszukują praktycznych narzędzi do wspierania zespołów,
  • pracowników, którzy chcą poznać najlepsze standardy i praktyki w zakresie zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Ważne

Według badania EZOP II, co czwarty dorosły Polak doświadcza zaburzeń zdrowia psychicznego, a niemal 70% menedżerów przyznaje, że czuje się nieprzygotowanych do reagowania na kryzysy emocjonalne w swoich zespołach (źródło: EZOP II 2024).

Bezpłatna konferencja - rejestracja trwa

Data: 28 listopada 2025 roku Godzina: 9:00-15:30 Forma: online Udział: bezpłatny (po wcześniejszej rejestracji)

Rejestracja i agenda: www.mentalhealthsummit.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Lista płac już nie jest tylko paskiem wynagrodzenia. Dziś to centrum danych o firmie [Gość INFOR.pl]

Jeszcze kilka lat temu lista płac kojarzyła się głównie z papierowym paskiem wynagrodzenia wręczanym pracownikowi pod koniec miesiąca. Dziś jej rola jest znacznie szersza. To nie tylko dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia, ale także źródło danych wykorzystywanych do zarządzania organizacją, analiz kosztów czy monitorowania absencji.

Biznes może korzystać z wiedzy NGO o potrzebach osób z niepełnosprawnościami

Dzięki współpracy z trzecim sektorem firmy mają dostęp do wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami. Wspólne działania organizacji pozarządowych i biznesu pozwalają też docierać z pomocą do najbardziej potrzebujących osób.

Zapisanie się do PPK: kiedy możliwy jest zapis w 7 dni zamiast 90 dni od zatrudnienia pracownika?

Zapisanie się do PPK jest możliwe szybciej niż 90 dni od zatrudnienia pracownika. W jakiej sytuacji zatrudniony może zacząć oszczędzać w programie wcześniej? Przepisy regulują sytuację, kiedy można zapisać pracownika do PPK w 7 dni.

Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawca

Otrzymanie wypowiedzenia z pracy to potężny stres. Wielu pracowników w przypływie emocji uważa, że jeśli nie podpisze dokumentu, zwolnienie będzie nieważne. Czy odmowa przyjęcia pisma od pracodawcy rzeczywiście może uratować etat? Wyjaśniamy, jak przepisy prawa pracy regulują tę kwestię i jakie błędy najczęściej popełniają zatrudnieni.

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele 2026 (5 czerwca). Dla jednych wolne, dla innych zwykły dzień pracy. Co decyduje o wolnym?

Dla jednych będzie dniem wolnym, dla innych zwykłym piątkiem w pracy. Chodzi o 5 czerwca 2026 r. po Bożym Ciele. W wielu przypadkach decyzja zapada indywidualnie, np. w urzędach, gdzie kierownictwo może wyznaczyć dzień wolny w ramach organizacji pracy, oraz w szkołach, gdzie o tzw. dniach dyrektorskich decydują dyrektorzy. W pozostałych branżach wszystko zależy od systemu czasu pracy i charakteru wykonywanych obowiązków. Kto w praktyce może liczyć na wolne tego dnia?

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń. Problemem są sytuacje, w których różnica zarobków wynosi 20%, a zakres obowiązków jest identyczny. Rok 2027 r. będzie rokiem wielkich korekt w wynagrodzeniach. Czego pracodawcy obawiają się najbardziej? Na nasze pytania odpowiada ekspertka HR, Magda Maroń.

Bezpłatne leczenie na koszt NFZ. Kiedy ustaje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Prawo do bezpłatnych, czyli finansowanych ze środków publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej przysługuje osobom posiadającym ubezpieczenie zdrowotne. Gdy obowiązek takiego ubezpieczenia wygaśnie, to za świadczenia należy płacić z własnej kieszeni. Czy możliwe jest, aby nadal leczyć się na koszt NFZ?

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.

REKLAMA

Najniższa płaca minimalna w 2027 r. to 4860,47 zł [WYWIAD]

Wiadomo już, że najniższa płaca minimalna, jaką można ustalić na 2027 r. wynosi 4860,47 zł. Jakie są mankamenty mechanizmu określania najniższej krajowej w Polsce? Czy lepszym pomysłem byłoby powiązanie jej z przeciętnym wynagrodzeniem?

Składka zdrowotna do 20. maja 2026 r. Roczne rozliczenie [ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa]. Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej do 20. maja 2026 r. - jak wygląda ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa? Co się zmieniło? Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA