REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
2026, KDR, profity
2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

rozwiń >

Co w 2026 r. daje Karta Dużej Rodziny?

Karta Dużej Rodziny (KDR) w 2026 r. daje szereg uprawnień, profitów i zniżek m.in w zakresie:

REKLAMA

REKLAMA

  • artykułów przemysłowych
  • edukacji
  • kultury
  • łączności
  • mieszkania
  • odzieży i obuwia
  • sportu, rekreacji, turystyki
  • transportu
  • usług
  • usług na odległość
  • zdrowia
  • żywności

Kto ma prawo do KDR? rodzice (także zastępczy/ prowadzący RDD) i ich małżonkowie, gdy mają lub mieli na utrzymaniu minimum troje dzieci; dzieci do 18 lat lub do 25 lat przy nauce; bez limitu wieku dla dzieci z umiarkowanym/znacznym stopniem niepełnosprawności.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

Można powiedzieć, że najgorętsza zmiana, która obowiązuje w 2026 roku, dotyczy bezpieczeństwa finansowego rodziców. Standardowo zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest przez 180 dni (6 miesięcy). Jednak dzięki nowej ustawie o rynku pracy, posiadacze Karty Dużej Rodziny zyskają prawo do pobierania świadczenia przez pełne 365 dni. To „poduszka finansowa”, która ma dać rodzicom czas na znalezienie pracy dopasowanej do logistyki życia rodzinnego – bez stresu, że środki do życia skończą się w połowie drogi.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy. Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2026?

Obecnie stawki (które będą podlegały waloryzacji od marca 2026 r. - zatem kwoty będą wyższe) to:

REKLAMA

  • 1 721,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni (dla osób ze stażem powyżej 20 lat: 2 066,28 zł).
  • 1 352,20 zł brutto w kolejnych miesiącach.
Ważne

Dla posiadacza KDR oznacza to gwarancję wypłat przez 12 miesięcy, co w skali roku daje realny zastrzyk gotówki w najtrudniejszym momencie.

VIP w Urzędzie Pracy: Pierwszeństwo, którego nie było

Od 2026 roku KDR staje się o najwyższym priorytecie. Jeśli w Twoim urzędzie pracy brakuje miejsc na atrakcyjne kursy, staże czy dotacje na własny biznes – jako posiadacz KDR wchodzisz na początek kolejki. Co to oznacza w praktyce?

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Przykład

Jeśli np. na szkolenie „Specjalista ds. logistyki” jest 15 miejsc, a chętnych 50, urzędnik ma obowiązek w pierwszej kolejności zakwalifikować osobę z Kartą Dużej Rodziny. To ogromna szansa na przebranżowienie się na koszt państwa.

KDR to nie tylko małe dzieci. Masz dorosłe potomstwo? Ty też masz prawa!

Wielu rodziców popełnia błąd, myśląc: „Moje dzieci już pracują, Karta mi wygasła”. Nic bardziej mylnego! Od 2019 roku obowiązuje zasada: „raz jesteś rodzicem wielodzietnym, zawsze masz prawo do KDR”.

Jeśli kiedykolwiek wychowałeś co najmniej troje dzieci (dziś mogą mieć nawet po 40 lat!), Karta Dużej Rodziny przysługuje Ci dożywotnio. Seniorzy z KDR w 2026 roku również będą mogli korzystać z nowych przywilejów oraz dotychczasowych zniżek na leki, transport czy energię.

Co jeszcze daje Karta Dużej Rodziny? Lista realnych oszczędności

Tak więc KDR to realne pieniądze, które zostają w portfelu każdego miesiąca. Zniżki zazwyczaj oscylują w granicach 5-10%, co przy dużych zakupach daje spore sumy:

  • Taniej na stacjach: Orlen, Circle K.
  • Taniej w marketach: Lidl, Auchan, Kaufland, Dino.
  • Kultura za grosze: Bezpłatne wstępy do Parków Narodowych, tańsze kina i muzea.
  • Zdrowie i sport: Zniżki na baseny, siłownie oraz w wybranych placówkach medycznych.

MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw

Z informacji przedstawionych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej umieszczonych na stronie internetowej w zakresie KDR można znaleźć mapę Polski z podziałem na województwa. Poniżej analiza tego - ile jest punktów/miejsc/ placówek innych w zakresie KDT w danym województwie:

  • dolnośląskie (3096)
  • karlovarský kraj (1)
  • kujawsko-pomorskie (1998)
  • lubelskie (2735
  • lubuskie (1106)
  • łódzkie (2108)
  • małopolskie (3468)
  • mazowieckie (7630)
  • opolskie (1005)
  • podkarpackie (1737)
  • podlaskie (1399)
  • pomorskie (3087)
  • śląskie (3855)
  • świętokrzyskie (1455)
  • warmińsko-mazurskie (1613)
  • wielkopolskie (2965)
  • zachodniopomorskie (1736).

Siłą rzeczy najwięcej profitów dla posiadaczy KDR jest w województwie mazowieckim, śląskim, małopolskim.

Jak wyrobić Kartę Dużej Rodziny w 5 minut?

Nie musisz stać w kolejkach. Wydanie karty jest całkowicie bezpłatne. Najwygodniejszą metodą jest aplikacja mObywatel:

  1. Zaloguj się do portalu Emp@tia lub złóż wniosek w swoim urzędzie gminy.
  2. Po pozytywnej decyzji dodaj dokument w aplikacji mObywatel (mKDR).
  3. Plastikowa karta nie jest już potrzebna – wystarczy telefon w kasie sklepu.

Masz pytania dotyczące Karty Dużej Rodziny? Sprawdź aktualną mapę partnerów na oficjalnej stronie rządowej i dowiedz się, gdzie w Twojej okolicy zapłacisz mniej! Tutaj znajduje się link: https://empatia.gov.pl/

Podsumowując, w 2026 r. posiadacze Karty Dużej Rodziny (KDR) dostają konkretne wsparcie na rynku pracy: zasiłek dla bezrobotnych może przysługiwać przez 365 dni, a nie standardowe 180. Jak wyrobić KDR?: online przez Emp@tia lub w gminie; mKDR dostępna w aplikacji mObywatel. Ważne: KDR dla rodzica jest bezterminowa, więc korzystasz z ulg również wtedy, gdy dzieci są już dorosłe. Bezrobotni z KDR mają pierwszeństwo w kierowaniu do form pomocy (m.in. szkolenia, staże, dotacje na start, pośrednictwo), co skraca czas oczekiwania na wsparcie. Oprócz tego KDR daje szereg zniżek, ulg i innych profitów w zakresie zdrowia, zakupów, sportu czy rekreacji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
4806 zł za dyskryminację, 28 836 zł za mobbing - czy to nierówne traktowanie? Krytyka zmian w kodeksie pracy

RPO skrytykował rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony przed dyskryminacją i mobbingiem. Minimalne zadośćuczynienie za dyskryminację to jedno minimalne wynagrodzenie (teraz 4806 zł), ale za mobbing – już sześciokrotność (teraz 28 836 zł). RPO wskazuje też błędy w definicjach: dyskryminacja wielokrotna, molestowanie seksualne za wąskie. Jakie są problemy tej nowelizacji?

Nauczyciele zostają dłużej w pracy. Zmiana trendu widoczna w danych ZUS

W marcu 2026 r. nauczycielskie świadczenia kompensacyjne pobierało 9,4 tys. osób – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenia te są odpowiednikiem emerytur pomostowych. Przeciętna wysokość kompensówki w tym miesiącu wyniosła 4465,17 zł.

Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

REKLAMA

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

REKLAMA

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA