REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
2026, KDR, profity
2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

rozwiń >

Co w 2026 r. daje Karta Dużej Rodziny?

Karta Dużej Rodziny (KDR) w 2026 r. daje szereg uprawnień, profitów i zniżek m.in w zakresie:

REKLAMA

REKLAMA

  • artykułów przemysłowych
  • edukacji
  • kultury
  • łączności
  • mieszkania
  • odzieży i obuwia
  • sportu, rekreacji, turystyki
  • transportu
  • usług
  • usług na odległość
  • zdrowia
  • żywności

Kto ma prawo do KDR? rodzice (także zastępczy/ prowadzący RDD) i ich małżonkowie, gdy mają lub mieli na utrzymaniu minimum troje dzieci; dzieci do 18 lat lub do 25 lat przy nauce; bez limitu wieku dla dzieci z umiarkowanym/znacznym stopniem niepełnosprawności.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

Można powiedzieć, że najgorętsza zmiana, która obowiązuje w 2026 roku, dotyczy bezpieczeństwa finansowego rodziców. Standardowo zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest przez 180 dni (6 miesięcy). Jednak dzięki nowej ustawie o rynku pracy, posiadacze Karty Dużej Rodziny zyskają prawo do pobierania świadczenia przez pełne 365 dni. To „poduszka finansowa”, która ma dać rodzicom czas na znalezienie pracy dopasowanej do logistyki życia rodzinnego – bez stresu, że środki do życia skończą się w połowie drogi.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy. Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2026?

Obecnie stawki (które będą podlegały waloryzacji od marca 2026 r. - zatem kwoty będą wyższe) to:

REKLAMA

  • 1 721,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni (dla osób ze stażem powyżej 20 lat: 2 066,28 zł).
  • 1 352,20 zł brutto w kolejnych miesiącach.
Ważne

Dla posiadacza KDR oznacza to gwarancję wypłat przez 12 miesięcy, co w skali roku daje realny zastrzyk gotówki w najtrudniejszym momencie.

VIP w Urzędzie Pracy: Pierwszeństwo, którego nie było

Od 2026 roku KDR staje się o najwyższym priorytecie. Jeśli w Twoim urzędzie pracy brakuje miejsc na atrakcyjne kursy, staże czy dotacje na własny biznes – jako posiadacz KDR wchodzisz na początek kolejki. Co to oznacza w praktyce?

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Przykład

Jeśli np. na szkolenie „Specjalista ds. logistyki” jest 15 miejsc, a chętnych 50, urzędnik ma obowiązek w pierwszej kolejności zakwalifikować osobę z Kartą Dużej Rodziny. To ogromna szansa na przebranżowienie się na koszt państwa.

KDR to nie tylko małe dzieci. Masz dorosłe potomstwo? Ty też masz prawa!

Wielu rodziców popełnia błąd, myśląc: „Moje dzieci już pracują, Karta mi wygasła”. Nic bardziej mylnego! Od 2019 roku obowiązuje zasada: „raz jesteś rodzicem wielodzietnym, zawsze masz prawo do KDR”.

Jeśli kiedykolwiek wychowałeś co najmniej troje dzieci (dziś mogą mieć nawet po 40 lat!), Karta Dużej Rodziny przysługuje Ci dożywotnio. Seniorzy z KDR w 2026 roku również będą mogli korzystać z nowych przywilejów oraz dotychczasowych zniżek na leki, transport czy energię.

Co jeszcze daje Karta Dużej Rodziny? Lista realnych oszczędności

Tak więc KDR to realne pieniądze, które zostają w portfelu każdego miesiąca. Zniżki zazwyczaj oscylują w granicach 5-10%, co przy dużych zakupach daje spore sumy:

  • Taniej na stacjach: Orlen, Circle K.
  • Taniej w marketach: Lidl, Auchan, Kaufland, Dino.
  • Kultura za grosze: Bezpłatne wstępy do Parków Narodowych, tańsze kina i muzea.
  • Zdrowie i sport: Zniżki na baseny, siłownie oraz w wybranych placówkach medycznych.

MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw

Z informacji przedstawionych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej umieszczonych na stronie internetowej w zakresie KDR można znaleźć mapę Polski z podziałem na województwa. Poniżej analiza tego - ile jest punktów/miejsc/ placówek innych w zakresie KDT w danym województwie:

  • dolnośląskie (3096)
  • karlovarský kraj (1)
  • kujawsko-pomorskie (1998)
  • lubelskie (2735
  • lubuskie (1106)
  • łódzkie (2108)
  • małopolskie (3468)
  • mazowieckie (7630)
  • opolskie (1005)
  • podkarpackie (1737)
  • podlaskie (1399)
  • pomorskie (3087)
  • śląskie (3855)
  • świętokrzyskie (1455)
  • warmińsko-mazurskie (1613)
  • wielkopolskie (2965)
  • zachodniopomorskie (1736).

Siłą rzeczy najwięcej profitów dla posiadaczy KDR jest w województwie mazowieckim, śląskim, małopolskim.

Jak wyrobić Kartę Dużej Rodziny w 5 minut?

Nie musisz stać w kolejkach. Wydanie karty jest całkowicie bezpłatne. Najwygodniejszą metodą jest aplikacja mObywatel:

  1. Zaloguj się do portalu Emp@tia lub złóż wniosek w swoim urzędzie gminy.
  2. Po pozytywnej decyzji dodaj dokument w aplikacji mObywatel (mKDR).
  3. Plastikowa karta nie jest już potrzebna – wystarczy telefon w kasie sklepu.

Masz pytania dotyczące Karty Dużej Rodziny? Sprawdź aktualną mapę partnerów na oficjalnej stronie rządowej i dowiedz się, gdzie w Twojej okolicy zapłacisz mniej! Tutaj znajduje się link: https://empatia.gov.pl/

Podsumowując, w 2026 r. posiadacze Karty Dużej Rodziny (KDR) dostają konkretne wsparcie na rynku pracy: zasiłek dla bezrobotnych może przysługiwać przez 365 dni, a nie standardowe 180. Jak wyrobić KDR?: online przez Emp@tia lub w gminie; mKDR dostępna w aplikacji mObywatel. Ważne: KDR dla rodzica jest bezterminowa, więc korzystasz z ulg również wtedy, gdy dzieci są już dorosłe. Bezrobotni z KDR mają pierwszeństwo w kierowaniu do form pomocy (m.in. szkolenia, staże, dotacje na start, pośrednictwo), co skraca czas oczekiwania na wsparcie. Oprócz tego KDR daje szereg zniżek, ulg i innych profitów w zakresie zdrowia, zakupów, sportu czy rekreacji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Specjaliści ds. kadr i płac ręcznie sprawdzają wyliczenia z systemu kadrowo-płacowego. Decyzję o wyborze programu podejmuje zarząd, nie kadrowa

Z raportu „Blokery zmian w kadrach i płacach” wynika, że aż 94,4% specjalistów ds. kadr i płac ręcznie sprawdza wyliczenia z systemu kadrowo-płacowego. Dodatkowo, decyzję o wyborze programu podejmuje zarząd, a nie kadrowa.

W regulaminie pracy warto zamieści zapisy dotyczące urlopów wypoczynkowych. Trzeba jednak wiedzieć, jak zrobić to prawidłowo

Regulamin pracy to instrukcja, która powinna wskazywać pracownikom, jakich zasad muszą przestrzegać w ramach stosunku pracy. Pracodawcy często traktują go jak nikomu nieprzydatną kopię przepisów ustawowych, a to duży błąd.

60 minut przerwy w pracy zamiast 15. Ma do niej prawo więcej osób, niż myślisz. Dlaczego?

Czy przerwa w pracy może stać się punktem spornym pomiędzy pracodawcą a pracownikiem? Jak najbardziej tak. Wielu pracodawców nie przywiązuje wagi do wprowadzania regulacji, które szczegółowo ja regulują i to okazuje się błędem.

Roczna abolicja po reformie PIP pozwala pracodawcom uniknąć wysokich kar, nawet do 60 tys. zł. Kto może z niej skorzystać?

Mijają 2 miesiące od wejścia w życie nowych przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy. Warto przypomnieć pracodawcom, że ustawa przewiduje roczną abolicję po reformie PIP, która pozwala uniknąć wysokich kar, nawet do 60 tys. zł. Kto może z niej skorzystać?

REKLAMA

Ustawa o PIP w Trybunale Konstytucyjnym. Czy umowy o pracę ustanowione przez PIP będą nieważne?

Prezydent Karol Nawrocki skierował Ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej inspekcji pracy oraz niektórych innych ustaw do kontroli następczej Trybunału Konstytucyjnego. Dnia 17 lipca 2026 r. wystąpił o zbadanie zgodności z Konstytucją m.in. przepisu przyznającego PIP kompetencję do stwierdzania istnienia stosunku pracy. Czy umowy o pracę ustanowione przez PIP będą nieważne?

Ponad 60% zespołów HR nadal używa Excela. Czy nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń zniosą klasyczne arkusze kalkulacyjne?

Nadal, nawet w dużych korporacjach, ponad 60% zespołów HR używa Excela. Czy nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń wymuszą zmiany w tym zakresie i zniosą klasyczne arkusze kalkulacyjne? Od przyszłego roku działy kadr i płac czeka wiele dodatkowych obowiązków.

Regulamin pracy nie może przewidywać wykorzystania wizerunku pracownika. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawca nie może tego robić

Czy pracodawca może bez zgody pracownika wykorzystać na swoje potrzeby jego wizerunek? Choć przywykliśmy do tego, że z dużą łatwością robimy sobie zdjęcia i udostępniamy je bliższym i dalszym znajomym, to wcale nie oznacza to, że również pracodawca ma prawo nimi dysponować.

30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w zapisach regulaminu pracy. Po zmianach kwoty istotnie wzrosły. Chodzi o czas pracy

Mówi się, że zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Dlaczego? Bo kształtują codzienną organizację pracy, a dodatkowo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad - celowo lub nie - pracodawca może łatwo narazić się na wysoką karę finansową.

REKLAMA

Renta wdowia w 2026 i 2027 r. - najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS. Jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?

Renta wdowia - w 2026 roku korzysta z niej już ponad milion Polaków. W 2027 r. będzie należało się jeszcze więcej pieniędzy. Oto najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS, np. "jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?".

Więcej obowiązków pracodawców już za 2 miesiące. Czy ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Już za 2 miesiące pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Jakie wymagania reguluje nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w listopadzie 2026 r.? Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA