REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Utrata pracy aż 1/4 kobiet w Warszawie

Natalia Kamińska
Utrata pracy podczas pandemii COVID-19 dotyka kobiety.
Utrata pracy podczas pandemii COVID-19 dotyka kobiety.
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Utrata pracy przez kobiety w Warszawie w ostatnich miesiącach sięga poziomu 1/4. Kolejnym negatywnym zjawiskiem związanym z epidemią koronawirusa jest obniżenie zarobków warszawianek. Z jakimi trudnościami zmagają się kobiety podczas pandemii? Jak stolica wspiera warszawianki na rynku pracy?

Kobiety w Warszawie tracą pracę

W ostatnich kilku miesiącach 24 proc. warszawianek straciło pracę, a kolejnych 28 proc. zarabia mniej niż wcześniej - wynika z badania "Mama–Warszawianka" przygotowanego na zlecenie miasta. Ponad połowa badanych nie obawia się utraty pracy, ale kobiety martwią się o innych członków swoich rodzin.

Autopromocja

"Pandemia spowodowała, że sytuacja kobiet na rynku pracy jest niepewna, co potwierdzają również wyniki badań przeprowadzonych wśród warszawianek" - powiedziała o tym badaniu Katarzyna Wilkołaska-Żuromska, pełnomocniczka prezydenta Warszawy. "Kobiety oczekują działań zarówno ze strony pracodawców jak i od władz lokalnych. Istotne są dla nich elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej czy szkolenia online" - dodała.

Polecamy: Nowy JPK_VAT + Nowe oznaczenia (szczegółowa tabela) + 150 odpowiedzi na pytania o kody w JPK_VAT - Komplet

Raport "Mama–Warszawianka", przygotowany przez "Fundację Sukcesu Pisanego Szminką" na zlecenie miasta, dotyczy trzech aspektów życia warszawianek: pracy, kariery i rozwoju oraz życia rodzinnego. Wynika z niego, że od początku pandemii 24 proc. ankietowanych straciło pracę. Ponad połowa z badanych nie obawia się utraty pracy, ale kobiety martwią się o innych członków rodziny - 48 proc. respondentek obawia się utraty pracy przez swoich bliskich, 4 proc. z nich już to spotkało.

Obniżenie wynagrodzeń z powodu koronawirusa

Wśród 28 proc. ankietowanych wynagrodzenia zostały obniżone z powodu pandemii, a u 12,6 proc. zarobki spadły od 20 do 50 proc. Według raportu, warszawianki pracują obecnie więcej niż przed wybuchem epidemii – twierdzi tak 30 proc. wskazań. W przypadku 25 proc. z nich czas pracy wydłużył się o minimum pół godziny w ciągu dnia, a u połowy nawet o dwie godziny więcej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Łączenie pracy z opieką nad dziećmi

Jeśli chodzi o pracę i łączenie jej z obowiązkami domowymi oraz życiem rodzinnym, to wśród ankietowanych kobiet połowa ma dzieci w żłobku/przedszkolu/szkole lub innej placówce opiekuńczej, a ponad 15 proc. samodzielnie się nimi zajmuje.

"Od wielu miesięcy warszawianki muszą pracować zdalnie, jednocześnie opiekując się dziećmi w domach. W październiku odpowiedziało tak aż 60 proc. ankietowanych. Ten problem nie dotyczy 20 proc. respondentek, ale należy podkreślić, że badanie zostało przeprowadzone przed drugim w tym roku lockdownem, tj. między 14 a 25 października. Dla przypomnienia, od 26 października zdalną edukację wprowadzono w szkołach podstawowych dla uczniów klas 4-8, a od 9 listopada dla klas 1-3" - powiedziała o tej części badania Wilkołaska-Żuromska.

Z raportu wynika też, że chociaż 67 proc. ankietowanych wskazuje, że w pandemii mają wsparcie partnera w obowiązkach domowych, to ponad 50 proc. pytanych kobiet uważa, że ma obecnie więcej obowiązków domowych.

Rozwój osobisty w czasie pandemii

W części badania, która związana jest z karierą i rozwojem osobistym, warszawianki, które są matkami, wskazały, że przez macierzyństwo mają utrudniony rozwój zawodowy - odpowiedziało tak aż blisko 54 proc. respondentek. Tylko 16,2 proc. z ankietowanych nie zgadza się z tym stwierdzeniem.

"Choć w czasie pandemii większość z nich (67,7 proc.) nie czuje się dyskryminowana ze względu na płeć w miejscu pracy, to jednak odsetek pań, które tego doświadczają, wynosi 17,3 proc." - wynika z raportu. W rozwój zawodowy wierzy 59 proc. pytanych kobiet, natomiast 72 proc. warszawianek wskazuje, że przez pandemię ma mniejsze możliwości zawodowe.

Program "Mama-Warszawianka na rynku pracy. Wygrajmy z COVIDem"

Stołeczny ratusz, aby wesprzeć kobiety w czasie epidemii uruchomił we wrześniu program aktywizacji zawodowej "Mama-Warszawianka na rynku pracy. Wygrajmy z COVIDem". Warsztaty i szkolenia w ramach programu mają uchronić matki aktywne zawodowo przed negatywnymi skutkami pandemii na rynku pracy.

Badanie "Mama–Warszawianka" zostało przeprowadzona metodą CAWI w dniach 14-25 października 2020 r. na próbie 524 kobiet. Mieszkających w Warszawie (100 proc.), posiadających dzieci (73 proc.), aktywnych zawodowo. Posiadających głównie wykształcenie wyższe (89,5 proc.), w wieku 19-45 lat (75,9 proc.) i będących w związkach (72,5 proc.), głównie niemieszkających z rodzicami (90,6 proc.).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kim jest technik sterylizacji medycznej?

    Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej? Jakie czynności wykonuje technik sterylizacji medycznej? To główne pytania, które się pojawiają. Niektórzy pytają też: dlaczego ten zawód został wpisany na listę zawodów medycznych - odpowiedź jest prosta jest to zawód wymagający specjalistycznych kwalifikacji. Technicy muszą mieć szczególne prawa ale i obowiązki. Muszą też ponosić odpowiedzialność z powodu swoich błędów medycznych. W gruncie rzeczy, gdyby nie technicy i nienależyta dezynfekcja i sterylizacja wyrobów medycznych - wielu pacjentów byłoby narażonych na choroby zakaźne - zagrażające życiu i zdrowiu. 

    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    REKLAMA

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    REKLAMA

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    REKLAMA