REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy w 2015 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Pietrzyk
Dni wolne od pracy w 2015 r. / fot. Fotolia
Dni wolne od pracy w 2015 r. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2015 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeżeli zaś uwzględnimy wszystkie weekendy oraz święta, liczba dni wolnych od pracy będzie wynosiła 113. Kiedy będzie najdłuższy weekend?

Dni wolne w 2015 r.

Spośród 13 dni, które są ustawowo wolne od pracy, 4 z nich wypadają w niedzielę, zaś 2 w sobotę. Należy podkreślić, że jeżeli święto wypada w sobotę pracodawca jest zobowiązany do udzielenia nam dodatkowego dnia wolnego w innym dniu tego samego okresu rozliczeniowego. Niestety sytuacja ta nie ma odzwierciedlenia, w przypadku gdy święto wypada w niedzielę, a dla pracownika jest ona dniem wolnym zgodnie z jego rozkładem pracy. Wymiar czasu pracy w 2015 roku będzie wynosił 2016 godzin, to o 16 godzin więcej niż w 2014 roku.

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy wziąć urlop w 2015 roku?

Koszty pracy w 2015 roku

Dniami ustawowo wolnymi od pracy w 2015 roku są:

  • 1 stycznia, czwartek - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki;
  • 6 stycznia, wtorek - Trzech Króli (Objawienie Pańskie);
  • 5 kwietnia, niedziela – Wielkanoc;
  • 6 kwietnia, poniedziałek - Poniedziałek Wielkanocny;
  • 1 maja, piątek - Święto Pracy;
  • 3 maja, niedziela - Święto Konstytucji 3 Maja;
  • 24 maja, niedziela - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki);
  • 4 czerwca, czwartek - Boże Ciało;
  • 15 sierpnia, sobota - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
  • 1 listopada, niedziela - Wszystkich Świętych;
  • 11 listopada, środa - Święto Niepodległości;
  • 25 grudnia, piątek - Boże Narodzenie;
  • 26 grudnia, sobota - Boże Narodzenie, drugi dzień.

Zapraszamy na nasze forum!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy będą długie weekendy?

STYCZEŃ - 1 stycznia wypada w czwartek. Chcąc mieć 4- dniowy weekend, należy wziąć wolne 2 stycznia.

KWIECIEŃ - W 2015 roku święta Wielkanocne wypadają 5 i 6 kwietnia. Co oznacza, że wypada wówczas 3-dniowy weekend.

MAJ - Święto Pracy, czyli 1 maja, wypada w piątek. Dzięki temu uzyskamy 3-dniowy weekend.

CZERWIEC - Zielone Świątki przypadną 4 czerwca - czwartek. Wzięcie dnia wolnego 5 czerwca spowoduje 4-dniowy wypoczynek.

GRUDZIEŃ - Święto Bożego Narodzenia wypada w piątek. Co daje dam 3-dniowy weekend.

Praca w dzień wolny za dodatkowym wynagrodzeniem - ocena pracodawców

Święta w soboty

REKLAMA

Sobota 15 sierpnia, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny - Będzie to pierwsze w 2015 roku święto wypadające w sobotę. Pracodawca ma obowiązek udzielić nam za ten dzień, inny dzień wolny od pracy jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym. Co do zasady więc pracownicy otrzymają dodatkowy dzień wolny w sierpniu (miesięczny okres rozliczeniowy).

Sobota 26 grudnia, Boże Narodzenie - Jak już wspomniano za święto przypadające na sobotę pracownikowi należy oddać inny dzień wolny od pracy jeszcze w grudniu (miesięczny okres rozliczeniowy).

Dodatkowe dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2015 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA