Kategorie

Dni wolne od pracy w 2015 r.

Wioleta Pietrzyk
Dni wolne od pracy w 2015 r. / fot. Fotolia
Dni wolne od pracy w 2015 r. / fot. Fotolia
W 2015 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeżeli zaś uwzględnimy wszystkie weekendy oraz święta, liczba dni wolnych od pracy będzie wynosiła 113. Kiedy będzie najdłuższy weekend?

Dni wolne w 2015 r.

Spośród 13 dni, które są ustawowo wolne od pracy, 4 z nich wypadają w niedzielę, zaś 2 w sobotę. Należy podkreślić, że jeżeli święto wypada w sobotę pracodawca jest zobowiązany do udzielenia nam dodatkowego dnia wolnego w innym dniu tego samego okresu rozliczeniowego. Niestety sytuacja ta nie ma odzwierciedlenia, w przypadku gdy święto wypada w niedzielę, a dla pracownika jest ona dniem wolnym zgodnie z jego rozkładem pracy. Wymiar czasu pracy w 2015 roku będzie wynosił 2016 godzin, to o 16 godzin więcej niż w 2014 roku.

Kiedy wziąć urlop w 2015 roku?

Koszty pracy w 2015 roku

Dniami ustawowo wolnymi od pracy w 2015 roku są:

  • 1 stycznia, czwartek - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki;
  • 6 stycznia, wtorek - Trzech Króli (Objawienie Pańskie);
  • 5 kwietnia, niedziela – Wielkanoc;
  • 6 kwietnia, poniedziałek - Poniedziałek Wielkanocny;
  • 1 maja, piątek - Święto Pracy;
  • 3 maja, niedziela - Święto Konstytucji 3 Maja;
  • 24 maja, niedziela - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki);
  • 4 czerwca, czwartek - Boże Ciało;
  • 15 sierpnia, sobota - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
  • 1 listopada, niedziela - Wszystkich Świętych;
  • 11 listopada, środa - Święto Niepodległości;
  • 25 grudnia, piątek - Boże Narodzenie;
  • 26 grudnia, sobota - Boże Narodzenie, drugi dzień.

Zapraszamy na nasze forum!

Kiedy będą długie weekendy?

STYCZEŃ - 1 stycznia wypada w czwartek. Chcąc mieć 4- dniowy weekend, należy wziąć wolne 2 stycznia.

KWIECIEŃ - W 2015 roku święta Wielkanocne wypadają 5 i 6 kwietnia. Co oznacza, że wypada wówczas 3-dniowy weekend.

MAJ - Święto Pracy, czyli 1 maja, wypada w piątek. Dzięki temu uzyskamy 3-dniowy weekend.

CZERWIEC - Zielone Świątki przypadną 4 czerwca - czwartek. Wzięcie dnia wolnego 5 czerwca spowoduje 4-dniowy wypoczynek.

GRUDZIEŃ - Święto Bożego Narodzenia wypada w piątek. Co daje dam 3-dniowy weekend.

Praca w dzień wolny za dodatkowym wynagrodzeniem - ocena pracodawców

Święta w soboty

Reklama

Sobota 15 sierpnia, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny - Będzie to pierwsze w 2015 roku święto wypadające w sobotę. Pracodawca ma obowiązek udzielić nam za ten dzień, inny dzień wolny od pracy jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym. Co do zasady więc pracownicy otrzymają dodatkowy dzień wolny w sierpniu (miesięczny okres rozliczeniowy).

Sobota 26 grudnia, Boże Narodzenie - Jak już wspomniano za święto przypadające na sobotę pracownikowi należy oddać inny dzień wolny od pracy jeszcze w grudniu (miesięczny okres rozliczeniowy).

Dodatkowe dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2015 r.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Emerytura brutto netto - kalkulator

    Emerytura brutto - ile to netto? Kalkulator emerytalny pozwala ustalić wysokość emerytury. Oblicz.

    Ochrona przedemerytalna - ile lat?

    Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

    Strategia Demograficzna 2040 - ocena Konfederacji Lewiatan

    Strategia Demograficzna 2040 jest zbyt ogólna i nie odpowiada współczesnym trendom związanym z rodziną. Jak ocenia ją Konfederacja Lewiatan?

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu. Czy trzeba poinformować ZUS o zmianie miejsca pobytu?

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą czyli z zakładową organizacją związkową lub inną reprezentacją osób zatrudnionych.

    Emerytura bez podatku – tabela

    Emerytura bez podatku - tabela z kwotą netto w 2021 r. i po zmianach w 2022 r. wskazuje, ile emeryt otrzyma na rękę po podwyżce.

    Pracownik oczekuje elastyczności zatrudnienia

    Elastyczność zatrudnienia - tego oczekuje pracownik od miejsca pracy.

    Pracownicy ocenili sytuację w zakładach pracy [BADANIE]

    Sytuacja w zakładach pracy została oceniona przez pracowników. Jakie są wyniki badania CBOS?

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - projekt ustawy

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - komisje sejmowe pozytywnie zaopiniowały projekt ustawy. Projekt reguluje zasady tworzenia, organizowania i działania kas w zakładach pracy.

    Pracownicy PIP z dodatkowym urlopem wypoczynkowym

    Dodatkowy urlop wypoczynkowy zostanie przyznany niektórym pracownikom PIP. Ile dni?

    Emerytury czerwcowe od 2009 do 2019 r. - ponowne przeliczenie

    Emerytury czerwcowe od 2009 do 2019 r. będą ponownie przeliczone. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

    Państwowy egzamin na maszynistę od 2023 r. - projekt

    Państwowy egzamin na maszynistę od 2023 r. przewiduje projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym. Co się zmieni?

    Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 - stanowisko PIP

    Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 są celowe i zasadne, lecz mają charakter dobrowolny. To oficjalne stanowisko PIP na temat szczepień pracowników.

    Pracownik niepełnosprawny - zwolnienie lekarskie, czas pracy

    Pracownik niepełnosprawny - jakie ma uprawnienia? Jakie są zasady przebywania na zwolnieniu lekarskim? Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Co z urlopem wypoczynkowym?

    5 korzyści z audytu wynagrodzeń

    Audyt wynagrodzeń przynosi liczne korzyści. Poniższy artykuł omawia 5 najważniejszych z nich.

    Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych

    Badania sanitarno-epidemiologiczne to dodatkowa weryfikacja zdrowotna wymagana do pracy, przy wykonywaniu której istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.

    Reforma rynku pracy w Polsce

    Reforma rynku pracy w Polsce jest częścią Krajowego Planu Odbudowy. Jakie zmiany zakłada nowy model polityki zatrudnienia?

    Zakaz noszenia hidżabu w miejscu pracy - wyrok TSUE

    Hidżab w miejscu pracy - pod pewnymi warunkami można wprowadzić zakaz noszenia hidżabu w pracy. Tak zdecydował TSUE w swoim wyroku. Krytykuje go Prezydent Turcji.

    Ile osób odbiera telefony służbowe na urlopie?

    Telefon służbowy na urlopie? Ile osób odbiera je podczas urlopowego wypoczynku?

    Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - czerwiec i II kwartał 2021

    Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - ile wyniosło w czerwcu i II kwartale 2021 r.? GUS podaje kwoty.

    Niedziela handlowa - sierpień 2021

    Niedziela handlowa - sierpień 2021 ma aż 5 niedziel. Czy 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia lub 29 sierpnia to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

    Nowy pracownik zdalny - jak mu pomóc?

    Nowy pracownik zdalny może mieć wiele trudności z wdrożeniem się do pracy w nowej firmie. Jak mu pomóc?

    Zapisanie nowego pracownika do PPK - 90 dni zatrudnienia

    Zapisanie nowego pracownika do PPK wymaga 90 dni zatrudnienia. Co wlicza się do tego okresu według ustawy o PPK?

    Praca podczas upałów – zalecenia PIP

    Praca podczas upałów - jakie są zalecenie PIP? Po pierwsze, pracodawca zapewnia zimne napoje. Po drugie, wentylację i klimatyzację w pomieszczeniach pracy. PIP zaleca także skracanie czasu pracy.

    Wyższe zarobki i 4 dni pracy w tygodniu w gastronomii - Niemcy

    Wyższe zarobki i 4 dni pracy w tygodniu to rozwiązanie dla sektora gastronomii w Niemczech. Czy to pomoże na niedobory kadrowe?