Tematy - Renty, Niepełnosprawni - INFOR.PL

W 2016 roku wprowadzono zmiany dotyczące osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, m. in. wyższe świadczenie pielęgnacyjne, dofinansowania PFRON oraz wsparcie aktywizacyjne bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem niepełnosprawnego. Resort pracy szykuje kolejne zmiany.

Celem specjalnego zasiłku opiekuńczego jest wsparcie finansowe osoby rezygnującej z zatrudnienia po to, aby zająć się opieką nad osobą niepełnosprawną. Ile wynosi w 2016 roku?

Senat chce wsparcia dla rodzin, w których jest dwoje lub więcej dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością. Projekt zakłada możliwość przyznania prawa do świadczeń obojgu rodzicom w przypadku rezygnacji z pracy.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy zostali pozbawieni świadczenia pielęgnacyjnego mogą ubiegać się o swoje prawa na drodze sądowej. Przepisy w tym zakresie są niedoprecyzowane, z powodu zróżnicowania momentu powstania niepełnosprawności i wymagają ujednolicenia.

Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oprócz zwykłego urlopu wypoczynkowego przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Dodatkowy urlop ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

Od lipca 2016 r. zmienią się zasady obliczania ulg we wpłatach na PFRON. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na PFRON. Jak obliczyć ulgę we wpłatach na PFRON na nowych zasadach?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych sytuacjach może jednak skorzystać ze zwolnienia w jej opłacaniu.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych będą mogli nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz do świadczenia przedemerytalnego. Aby otrzymać świadczenia trzeba będzie spełnić określone warunki.

Emerytury i renty corocznie od 1 marca podlegają waloryzacji. Z uwagi na to, że waloryzacja w 2016 r. byłaby niska, emeryci i renciści uzyskujący świadczenie poniżej 2 tys. brutto otrzymają jednorazowy dodatek pieniężny. Ile otrzymają emeryci?

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów nie pozbawi zasiłku z pomocy społecznej. Dodatek będzie wypłacany wraz z marcowymi świadczeniami a jego wysokość uzależniona będzie od wypłacanych emerytur czy rent.

Jednorazowy dodatek pieniężny otrzymają uprawnieni rolnicy z marcowymi bądź kwietniowymi świadczeniami. Dodatek będzie wypłacony z urzędu, co oznacza, że nie trzeba będzie składać wniosku o dodatek. Jaka jest wysokość jednorazowego dodatku pieniężnego?

Od 1 marca 2016 r. zostaną podwyższone emerytury i renty rolnicze, renty socjalne. Ponadto wzrosną kwoty dodatków do emerytur i rent. Ile będą wynosiły?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 15 lutego 2016 r. wystosował dwa komunikaty w sprawie: kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za IV kwartał 2015 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszeniu renty socjalnej i kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2015 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał kwotę przychodu ogłoszonej do celów emerytalnych oraz zmniejszania i zawieszania emerytur i rent za IV kwartał 2015 r. Ile wynosi?

Jednorazowy dodatek pieniężny dla emerytów i rencistów zostanie wypłacony z urzędu wraz ze świadczeniem za marzec 2016 r. Ile otrzymają emeryci i jakie są zasady wypłaty jednorazowego dodatku?

Z dniem 1 marca 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. W 2016 r. zostanie zastosowany wskaźnik waloryzacji 100,24 %. Jaka będzie nowa kwota bazowa?

Do końca lutego pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek przesłać do ZUS zaświadczenia o zarobkach emeryta lub rencisty za 2015 rok. Jak prawidłowo wystawić do ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.?

Od 1 marca 2016 r. będzie wypłacany jednorazowy dodatek pieniężny dla niektórych emerytów i rencistów. Kto jest uprawniony do otrzymania dodatku?

Wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe podlegają waloryzacji od dnia 1 marca każdego roku. Emeryci i renciści, których świadczenie wynosi do 2 tys. zł w marcu 2016 otrzymają jednorazowy dodatek. Wysokość dodatku będzie zależeć od kwoty świadczenia emerytalnego lub rentowego. Ile otrzymają emeryci i renciści w 2016 roku?

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent dostaną wszyscy, którzy otrzymują świadczenia emerytalne lub rentowe do 2 tys. zł. Prezydent podpisał ustawę 12 lutego br. Kiedy nastąpią pierwsze wypłaty?

Od 1 stycznia 2016 r., w przypadku emeryta wykonującego umowę o pracę i umowę zlecenia, o charakterze ubezpieczeń emerytalno-rentowych ze zlecenia będzie decydowała wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę. Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym przez zleceniobiorców – emerytów/rencistów?

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent otrzymają emeryci i renciści od 1 marca 2016 r. Kwota dodatku będzie uzależniona od wysokości otrzymywanych emerytur czy rent i będzie wahać się w przedziale od 50 zł do 400 zł.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2015 r. Deklaracje będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r.

Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt ustawy wprowadzającej program "Rodzina 500 plus". Zgodnie z projektem ustawy, rodzice otrzymają 500 zł na pierwsze dziecko, pod warunkiem, że dochód w rodzinie nie przekroczy 800 zł netto (w przypadku dziecka niepełnosprawnego próg ten wynosi 1200 zł netto). Na drugie i kolejne dziecko nie będzie progów dochodowych.

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent mają otrzymać emeryci i renciści, którzy otrzymują świadczenia emerytalne lub rentowe poniżej 2 tys, zł. Projekt został skierowany do komisji polityki społecznej i rodziny wraz z poprawkami.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poinformowała, że do dnia 29 lutego 2016 r. przekaże wszystkim emerytom i rencistom formularz PIT-40A lub PIT-11A. Jeżeli emeryt bądź rencista będzie rozliczał się z małżonkiem - sam złoży zeznanie podatkowe w terminie do dnia 30 kwietnia 2016 roku.

Znana jest już kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w 2016 roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o limitach wpłat na indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) i pracownicze programy emerytalne (PPE) w 2016 roku. Ile będzie można dodatkowo odłożyć na emeryturę?

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent mają dostać wszyscy otrzymujący świadczenia emerytalne lub rentowe do 2 tys. zł. 16 grudnia 2015 roku odbyło się pierwsze czytanie w Sejmie trzech projektów ustaw złożonych przez PiS, PO i PSL.

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do swoich świadczeń bez żadnych ograniczeń. Jednak osoby, które pobierają wcześniejsze emerytury, w zależności od tego jaki będą uzyskiwały dochód, ich emerytura może być wstrzymana lub zmniejszona. Jakie są limity od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016 r.?

Platforma Obywatelska złożyła w Sejmie projekt ustawy o jednorazowym dodatku dla emerytów oraz rencistów, który zakłada wypłatę dodatku w wysokości od 100 do 350 zł w marcu 2016 r. Wysokość dodatku miałaby zależeć od wysokości pobieranego świadczenia emerytalno-rentowego.

Łączna liczba osób niepełnosprawnych w Polsce to 3,34 mln osób, z czego jedynie ok. 28 proc. jest aktywnych zawodowo – wynika z danych Capital Work. Zmiany dotyczące obniżenia ulg we wpłatach na PFRON, które wejdą w życie od lipca 2016 r. mogą obniżyć zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał kwoty przychodu ogłoszone do celów emerytalnych oraz zmniejszania i zawieszania emerytur i rent za III kwartał 2015 r. Ile wynoszą?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość granicznych kwot przychodu dla 2015 r. stosowanych przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pracodawcy, którzy źle wyliczą kwotę wpłaty na PFRON będą karani.

Na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Minister Pracy i Polityki Społecznej pozytywnie podsumował zmiany na rynku pracy, m.in. roczne urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, zasadę „złotówka za złotówkę”, zwiększenie świadczeń dla rodziców dzieci niepełnosprawnych oraz aktywizowanie osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Starzenie się społeczeństwa i łączenie pokoleń na rynku pracy to wyzwania resortu pracy na najbliższe lata.

Rząd przyjął projekt ustawy, w którym przewidziano, że od marca 2016 r. zostaną wypłacone jednorazowe dodatki pieniężne dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w wysokości od 100 do 350 zł.

Projekt ustawy o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne zakłada wypłatę jednorazowego dodatku w wysokości od 100 do 350 zł w zależności od wysokości świadczenia. We wtorek, 20 października br. zajmie się nim Rada Ministrów.

Od 1 stycznia 2016 roku ulegają zmianie zasady odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia. Osoby wykonujące pracę na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia lub posiadające inny tytuł do ubezpieczenia zostaną objęte tym obowiązkiem.

Z informacji rządu wynika, że osoby niepełnosprawne w wieku produkcyjnym pozostają w większości poza rynkiem pracy, mimo wsparcia ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i budżetu państwa. W grudniu 2014 r. było 89 zakładów aktywności zawodowej, które zatrudniały 3 tys. 590 osób niepełnosprawnych.

Świadczenia z ZUS mogą mieć różną formę, tj. pieniężną (renty, zasiłki, emerytury) i rzeczową (sprzęt rehabilitacyjny, świadczenia w naturze). Ubezpieczonemu mogą przysługiwać m.in. zasiłek macierzyński, wyrównawczy, opiekuńczy.

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma obowiązek ułatwiania im rehabilitacji. Rehabilitacja zawodowa ma na celu pomoc osobie niepełnosprawnej w uzyskaniu i utrzymaniu odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z konstytucją przepis ustawy o pomocy społecznej określający moment, od którego osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, uzyskuje prawo do stałego zasiłku z pomocy społecznej. Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego jest ostateczne.

Prace o szczególnym charakterze to prace wymagające od pracowników szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poinformował, że od 1 października 2015 r. obowiązuje nowy wzór wniosków o refundację na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Ponadto zmieniono termin złożenia wniosku Wn-U-A przez niepełnosprawnych rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika.

Okresy składkowe są to okresy aktywności zawodowej albo jej braku uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury. Natomiast okresy nieskładkowe to okresy, za które nie zostały opłacone składki podlegające, z uwagi na swój specyficzny charakter, uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty.

W związku z ostatnimi głośnymi sprawami wyprowadzania pieniędzy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne obawiają się, że wzrośnie liczba kontroli z PFRON.

Dopuszczalne jest zatrudnianie osób niepełnosprawnych na podstawie umów o pracę. Pracodawca, który zatrudnia pracowników niepełnosprawnych, powinien zapewnić im dodatkowe uprawnienia, które przysługują jedynie takim pracownikom.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 października 2015 r. zmienia się właściwość Oddziału ZUS dla osób ubiegających się o emeryturę bądź rentę, które pracowały w Wielkiej Brytanii.

Renty, Niepełnosprawni

Nowe wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2016 r.

Przynanie świadczeń dla rodziców z niepełnosprawnymi dziećmi

Opiekunowie osób niepełnosprawnych po świadczenie pielęgnacyjne do sądu

Urlop proporcjonalny dla pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym

Ulgi we wpłatach na PFRON 2016

Zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składki zdrowotnej

Świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany

Waloryzacja emerytur i rent oraz jednorazowy dodatek od 1 marca

Jednorazowy dodatek dla emerytów nie pozbawi zasiłku z pomocy społecznej

Jednorazowy dodatek do rent i emerytur rolniczych od 1 marca 2016 r.

Wysokość emerytury rolniczej i dodatków 2016

Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za IV kwartał 2015 r.

Kwoty przychodu do celów emerytalnych za IV kwartał 2015 r.

Ile dostaną emeryci w marcu 2016 roku?

Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2016 r.

Zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.

Kto dostanie jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016?

Waloryzacja emerytur i jednorazowy dodatek od marca 2016

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów - termin wypłat w 2016 r.

Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów od 1 marca 2016

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2015 r.

Program "Rodzina 500+" przyjęty

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016 - projekt skierowany do komisji

Rozliczenie podatku dochodowego emeryta lub rencisty za 2015 rok w KRUS-ie

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2016 r.

Limity wpłat na IKE, IKZE i PPE w 2016 roku

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent w 2016 roku - pierwsze czytanie w Sejmie

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016?

Jednorazowy dodatek dla emerytów w marcu 2016 r. - projekt w Sejmie

Wpływ obniżenia ulg we wpłatach na PFRON na zatrudnienie niepełnosprawnych

Kwoty przychodu do celów emerytalnych za III kwartał 2015 r.

Kwoty przychodu dla 2015 r. stosowane przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent

Niższe ulgi we wpłatach PFRON od 1 lipca 2016 r.

Zasady nabywania i korzystania z urlopu wypoczynkowego przez osoby niepełnosprawne

Podsumowanie zmian na rynku pracy i nowe wyzwania przed resortem pracy

Jednorazowy dodatek do emerytury 2016

Rząd zajmie się projektem jednorazowego dodatku do emerytur i rent

Składki od umowy zlecenia w 2016 roku

Niska aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych

Jakie świadczenia wypłaca ZUS?

Rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych - definicja

Przepis ustawy dot. stałego zasiłku dla niepełnosprawnego niezgodny z konstytucją - orzeczenie TK

Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - definicja

Nowe wzory wniosków o refundację składek na ubezpieczenia społeczne 2015/2016

Okresy składkowe i nieskładkowe zaliczane do emerytury

Częstsze kontrole z PFRON

Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego

Zmiana Oddziału ZUS w sprawie emerytur dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii