Tematy - Niepełnosprawni, ZUS - INFOR.PL

Zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych odbywa się od stycznia 2015 r. na nowych zasadach. Zmiany dotyczą m.in. rozszerzenia katalogu osób niepełnosprawnych, za które pracodawca może otrzymać zwrot kosztów poniesionych w związku z ich zatrudnieniem.

Przychód wpływający na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia przedemerytalnego to przychód, który powstaje z tytułu wykonywania działalności podlegającej obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu. Obowiązek ubezpieczenia społecznego powstaje w sytuacji zatrudnienia lub podjęcia innej pracy zarobkowej albo pozarolniczej działalności.

Zakłady aktywności zawodowej to wyodrębnione organizacyjnie i finansowo jednostki tworzone w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać status zakładu aktywności zawodowej?

Posłowie na 82. posiedzeniu Sejmu zapoznają się z Informacją Rządu o działaniach podejmowanych w 2013 r. na rzecz realizacji postanowień uchwały Sejmu Karta Praw Osób Niepełnosprawnych. Wskazuje się m.in. na wzrost zatrudnienia z 20,8% w 2008 r. do 22,6% w 2013 r.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwalnia zakłady pracy chronionej z podatku rolnego. Przesłanki zwolnienia z podatku zawierają przepisy odrębne. Jakie działania należy podjąć, aby zakład pracy został zwolniony z podatku?

Projekt ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym przewiduje wprowadzenie czeku opiekuńczego, czyli czeku na świadczenie profesjonalnych usług opiekuńczych.

Pracodawca, który wydaje środki zgromadzone na zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zobowiązany jest do uzyskania zaświadczenia o pomocy de minimis w ciągu 30 dni od dokonania wydatku. Jakie są skutki naruszenia wskazanego terminu?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość wskaźnika kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i odsetek za zwłokę zaewidencjonowanych na subkoncie za III kwartał 2014 r. Ile wynosi?

Dnia 3 grudnia obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych. Z tej okazji Władysław Kosiniak-Kamysz wystosował list, w którym nakreśla sytuację osób niepełnosprawnych i wskazuje na ich potrzeby.

Wypłata zawieszonych od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r. emerytur następuje tylko na wniosek emerytów. Przyczyną zawieszenia ich wypłaty było nierozwiązanie stosunku pracy zawartego przed przejściem na emeryturę.

Spółka jawna może być pracodawcą, a więc przy spełnieniu określonych w prawie warunków może być jej przyznany status zakładu pracy chronionej. Czy przekształcenie spółki na podstawie KSH wpływa na utratę tego statusu?

Prawo nie daje możliwości przyznania drugiego świadczenia pielęgnacyjnego w rodzinie, gdy jedno z rodziców ma już ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na inne dziecko. 18 listopada 2014 r. Trybunał Konstytucyjny w konsekwencji rozpoznania skargi konstytucyjnej uznał tę regulację za niezgodną z konstytucją.

Trybunał Konstytucyjny stwierdził niekonstytucyjność regulacji traktującej o uniemożliwieniu przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego rodzicowi rezygnującemu z pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem w sytuacji, gdy drugi z rodziców ma ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na inne dziecko w rodzinie.

Młodzi pracownicy wolą odkładać składki emerytalne w ZUS. Tylko niecałe 2% osób rozpoczynających pracę odkłada część składek w OFE.

Zmiany w KRS wchodzące w życie z dniem 1 grudnia 2014 r. doprowadzą do automatycznego zakładania kont płatników składek rozpoczynających działalność i podlegających obowiązkowi wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje okres przejściowy dotyczący wprowadzania e-zwolnień lekarskich. W latach 2016-2017 będą obowiązywały jednocześnie stare i nowe zwolnienia lekarskie.

Zgodnie z przyjętymi przez rząd zmianami w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 1 stycznia 2015 r. zostanie rozszerzony katalog osób niepełnosprawnych, za zatrudnienie których można będzie otrzymać zwrot kosztów. Zostanie również zmieniona wysokość refundacji z PFRON. Jakie jeszcze zmiany przewiduje projekt?

Decydując się na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych pracodawca, oprócz związanych z tym korzyści materialnych, musi pamiętać o ich szczególnych uprawnieniach. Jakie prawa mają pracownicy niepełnosprawni?

Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany dotyczą m.in. wysokości refundacji z PFRON i rozszerzenia kręgu osób, w związku z zatrudnieniem których przysługiwać będzie pomoc. Zmiany mają wejść w życie już w 2015 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał komunikat w sprawie aktualizacji certyfikatu PE-2-ZUS-EWD, który służy do elektronicznej wymiany danych z ZUS.

Specjalny zasiłek opiekuńczy pojawił się w polskim porządku prawnego stosunkowo niedawno, bo 1 lipca 2013 r. Od tego czasu rząd już kilkakrotnie wprowadzał zmiany dotyczące nowego zasiłku. Kolejne zmiany przewidziane są na 1 listopada 2014 r. oraz 1 stycznia 2015 r. Sprawdź, czego będą dotyczyć.

Dnia 21 października 2014 r. Trybunał Konstytucyjny uznał przepis traktujący o zróżnicowaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osób sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną po ukończeniu przez nią określonego wieku ze względu na moment powstania niepełnosprawności za niezgodny z konstytucją.

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych rolników odbywa się ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Kto jest uprawniony do refundacji oraz na jakich zasadach się ona odbywa?

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą odbywa się ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Kto jest uprawniony do uzyskania takiej pomocy i na jakich zasadach?

Rośnie zatrudnienie osób niepełnoprawnych. Pracodawcy zaczynają zdawać sobie sprawę z korzyści, jakie przynosi im zatrudnienie niepełnosprawnych.

Produktem najwyższej jakości oznaczonym znakiem Quality International 2014 została Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE.zus.pl). To już kolejna nagroda dla tego systemu.

Od 2015 r. lekarze będą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, które znacznie ułatwią Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych ich weryfikację. Czy e-zwolnienia całkowicie zastąpią zwolnienia papierowe?

Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy zlecenia musi pamiętać, aby w momencie podpisywania umowy pozyskać od niego oświadczenie, na podstawie którego można określić, jakie zobowiązania wobec ZUS i urzędu skarbowego będzie musiał regulować.

Urlop ojcowski co do zasady przysługuje tylko pracownikowi. Jednak osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą, pomimo tego, że nie przysługuje im urlop ojcowski w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, mogą liczyć na zasiłek macierzyński z tego tytułu za okres 14 dni.

ZUS ma swój kanał na YouTube - Elektroniczny ZUS. Można dowiedzieć się tam, o co chodzi w ubezpieczeniach społecznych oraz z jakich praw korzystają ubezpieczeni.

Liczba zarejestrowanych użytkowników PUE ZUS przekroczyła już 800 tysięcy. Sprawdź, do czego ma dostęp zalogowany klient PUE.

Urlop ojcowski to specjalne uprawnienie rodzicielskie przysługujące ojcu dziecka zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jakie dokumenty należy dostarczyć, aby go otrzymać?

Zakłady pracy chronionej tworzą zakładowe fundusze rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Środki z ZFRON przeznacza się na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej.

Środki przekazywane z OFE do ZUS w latach 2014-2015 osiągną wartość 8,5 mld zł. Będą przekazywane w ramach tzw. suwaka bezpieczeństwa.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych zobowiązuje określone podmioty do realizacji zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych. Niewywiązywanie się z ustanowionych obowiązków powoduje zakładanie przez ZUS oznaczonych sankcji.

Prezes ZUS krytykuje raport NIK dotyczący ściągalności składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak twierdzi Zbigniew Derdziuk, raport ten mija się z prawdą, gdyż ZUS ściąga rocznie 99 proc. należnych składek.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o przekazaniu otwartym funduszom emerytalnym 10,65 mln zł.

Przedsiębiorca, który złoży wniosek do ZUS o udzielenie ulgi w spłacie składek, może spotkać się z brakiem rozpatrzenia tego wniosku lub z odmową przyznania pomocy. W jakich przypadkach wnioskodawca nie uzyska ulgi?

Przedsiębiorca z problemami w opłacaniu składek ZUS, który ubiega się o udzielenie ulgi lub o umorzenie należności, musi złożyć stosowny wniosek. W jaki sposób należy złożyć wniosek do ZUS?

Przedsiębiorcy mający problemy z płatnościami wobec ZUS mogą występować z wnioskiem o rozłożenie należności na raty lub odroczenie terminu płatności składek. Jakiej pomocy może udzielić im ZUS?

Pracodawca ma obowiązek dokonania zgłoszenia pracownika do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, a więc od daty zawarcia umowy o pracę. Czy istnieją okoliczności, w których pracownikowi niezgłoszonemu do ZUS, przysługiwać będzie prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?

Przedsiębiorcy, którzy np. z przyczyn gospodarczych, mają problemy z płatnościami wobec ZUS, mogą występować z wnioskiem o ulgę lub umorzenie. Jakie należności podlegają uldze, a jakie umorzeniu?

Przedsiębiorca, którzy np. ze względów gospodarczych ma problemy z płatnościami wobec ZUS, może wystąpić z wnioskiem o rozłożenie należności względem ZUS na raty lub odroczenie terminu płatności składek. ZUS ma zaś obowiązek zbadania wniosku pod kątem przepisów dotyczących pomocy publicznej. Jakie są warunki określania wartości pomocy publicznej udzielone przez ZUS i co w sytuacji, gdy udzielona pomoc ma charakter pomocy de minimis?

Przedsiębiorcy, którzy np. z przyczyn gospodarczych mają problemy z płatnościami wobec ZUS, mogą występować z wnioskiem o następujące rodzaje ulg: rozłożenie należności na raty lub odroczenie terminu płatności składek. W jakim trybie następuje rozpatrzenie sprawy o udzielenie ulgi w płatności wobec ZUS?

Umorzenie przez ZUS należności z tytułu składek w całości lub w części następuje w sytuacjach wyjątkowych, gdy należności te są w zasadzie nieściągalne. Jakie są warunki umorzenia należności wobec ZUS? W jakich innych okolicznościach Zakład Ubezpieczeń Społecznych może umorzyć płatnikom należności?

Pracodawcy zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Aby je otrzymać, należy spełnić określone warunki. Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od września 2014 r. dokumenty przygotowane w wersji 8.01.001 i 8.01.001A programu Płatnik nie będą przyjmowane do ZUS. ZUS informuje jednocześnie o właściwej wersji programu.

Zakres ubezpieczeń i sposób opodatkowania zależy od rodzaju zawartej umowy cywilnoprawnej. Bezpłatna umowa zlecenia nie stanowi tytułu do ubezpieczeń, a osoba ją wykonująca nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu.

Na rynku pojawiają się oferty zamiany ZUS na KRUS. Wystarczy, aby przedsiębiorca ubezpieczony w ZUS kupił udział w gospodarstwie rolnym. Jako współwłaściciel mógłby przejść na KRUS.

Na pracodawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne ciążą specjalne obowiązki. Przede wszystkim muszą ustalić stan zatrudnienia osób w firmie oraz zapewnić im odpowiednie warunki pracy. W związku z tym przyznane są im również liczne uprawnienia.

Niepełnosprawni, ZUS

Zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych - zmiany

Przychód wpływający na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia przedemerytalnego

Czym są zakłady aktywności zawodowej?

Karta Praw Osób Niepełnosprawnych - działania podejmowane w 2013 r.

Zwolnienie zakładu pracy chronionej z podatku rolnego

Projekt ustawy o czeku opiekuńczym

Naruszenie terminu na uzyskanie zaświadczenia o pomocy de minimis

Nowy wskaźnik waloryzacji składek emerytalnych za III kwartał 2014 r.

Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych

Wypłata zawieszonych emerytur tylko na wniosek

Przekształcenie spółki jawnej a status zakładu pracy chronionej

Więcej niż jedno świadczenie pielęgnacyjne w jednej rodzinie - wyrok TK

Jedno świadczenie pielęgnacyjne na jedną rodzinę - niekonstytucyjność

Młodzi pracownicy wybierają ZUS

Zmiany w KRS od 1 grudnia 2014 r. - konta płatników składek

Stare i nowe zwolnienia lekarskie w latach 2016-2017

Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od stycznia 2015 r.

Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych

Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 2015 r.

Aktualizacja certyfikatu PE-2-ZUS-EWD

Ile wynosi specjalny zasiłek opiekuńczy?

Zróżnicowanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego niezgodne z konstytucją - wyrok TK

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych rolników

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą

Rośnie zatrudnienie osób niepełnosprawnych - przyczyny

PUE ZUS produktem najwyższej jakości - Quality International 2014

E- zwolnienie lekarskie

Umowa zlecenie – kiedy podatek, a kiedy ZUS?

Urlop ojcowski a działalność gospodarcza

Elektroniczny ZUS na YouTube

800 tys. użytkowników PUE ZUS

Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski

Czym są zakłady pracy chronionej?

Więcej środków przejdzie z OFE do ZUS w latach 2014-2015

Sankcje ZUS za niewykonywanie obowiązków dotyczących ubezpieczeń społecznych

ZUS ściąga rocznie 99 proc. należnych składek

ZUS przekazał do OFE 10,65 mln zł

Kiedy ZUS nie przyzna ulgi w spłacie składek?

Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie lub o umorzenie należności wobec ZUS

Problem z opłacaniem składek - rodzaje pomocy udzielanej przez ZUS

Prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego pracownika niezgłoszonego do ZUS

Jakie należności wobec ZUS podlegają uldze i umorzeniu?

Określenie wartości pomocy publicznej udzielonej przez ZUS

Rozpatrzenie sprawy o udzielenie ulgi w płatnościach wobec ZUS

Warunki umorzenia należności wobec ZUS

Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Komunikat ZUS w sprawie wersji programu Płatnik

Bezpłatne zlecenie a opłacanie składek ZUS

Zamiana ZUS na KRUS

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną?