Podstawa dobrowolnej składki chorobowej w 2015 roku

dr Katarzyna Magdalena Orzechowska

Autopromocja

Każda osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność bądź osoby z nią współpracujące podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, mogą na swój wniosek przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

W dniu 5 grudnia 2014 roku pojawił się istotny komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie.

Zgodnie z art. 20 ust. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1442, z późn. zm.) ogłasza się, że kwota 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowana w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie, wynosi miesięcznie 9897,50 zł.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Rekomendowany produkt: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne - PDF

Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi, które:

• wykonujące pracę nakładczą,
• wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,
• prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące,
• wykonujące odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• duchowni,
• sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej (nianie).

Porozmawiaj na FORUM

Dobrowolne przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego uprawnia ubezpieczonego do korzystania ze świadczeń tj.:

• zasiłek chorobowy,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek macierzyński,
• zasiłek opiekuńczy.

Składki ZUS, składki na FGŚP i FP w 2015 r.

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź