REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Projekt ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym

REKLAMA

REKLAMA

Senator Mieczysław Augustyn stworzył projekt ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym. Ustawa daje możliwość rodzinom opiekującym się osobami niesamodzielnymi wyboru świadczeń i usług, które byłyby dopasowane do ich sytuacji.

Polacy powinni mieć możliwość wyboru świadczeń i usług, które byłyby dopasowane do zróżnicowanej sytuacji rodzin opiekujących się osobami niesamodzielnymi; obecnie brak dobrej oferty dla tych, którzy chcą łączyć pracę zawodową z opieką - uważa senator Mieczysław Augustyn.

REKLAMA

REKLAMA

Augustyn jest autorem projektu ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym. Prace nad projektem trwają już od kilku lat, wciąż nie trafił on jeszcze pod obrady Sejmu.

Zdaniem Augustyna Polacy powinni mieć możliwość realnego wyboru z szerokiej palety świadczeń i usług, które byłyby dopasowane do bardzo zróżnicowanej sytuacji rodzin opiekujących się osobami niesamodzielnymi. W jego opinii brakuje dziś dobrej oferty dla tych, którzy próbują łączyć pracę zawodową z opieką. Częściowo w rozwiązaniu tego problemu pomoże rządowy program Senior-WIGOR (ma on pomóc samorządom w tworzeniu dziennych ośrodków opieki), jednak - jak podkreślił senator - dla wielu rodzin pierwszym wyborem będzie zapewnienie opieki w domu, również poprzez korzystanie z opieki zewnętrznej, w czym pomóc mają rozwiązania zawarte w projekcie.

Rekomendowany produkt: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

REKLAMA

"My w tej ustawie pierwszy raz podejmujemy próbę rozdzielenia tego, co w opiece medyczne, od tego - co opiekuńcze. Nie robimy tego w ten sposób, że dyktujemy w służbie zdrowia, co do niej należy, ale mówiąc jednoznacznie, co jest usługą opiekuńczą, tym samym rysujemy tę granicę. (...) Wydaje się, że w pomocy osobom niesamodzielnym opieka odgrywać będzie zdecydowanie większą rolę aniżeli leczenie" - ocenia Augustyn. Podkreśla jednocześnie, że w pierwszej kolejności należy jednak podejmować leczenie i walkę o zdrowie chorych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W opinii prof. Piotra Błędowskiego ze Szkoły Głównej Handlowej obecnie najbardziej brakuje koncepcji spójnej i kompleksowej opieki długoterminowej, w której będzie miejsce zarówno dla aspektów medycznych, jak i socjalnych. Jego zdaniem potrzeba też odpowiedniego systemu finansowania takiej opieki, a za najbardziej realny uznał system, w którym część obowiązków na zasadzie solidarności społecznej będzie finansowana przez państwo, a część przez fundusz ubezpieczeniowy.

Zadaj pytanie na FORUM

Prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej Marzena Rudnicka zwraca uwagę, że w związku z liczną emigracją młodych brakuje osób, które mogłyby opiekować się osobami starszymi. Jej zdaniem można już mówić o "sieroctwie seniorów", którzy najpierw pozbawiani są wsparcia mentalnego i wykluczani ze społeczeństwa przez to, że nie mają bieżącego kontaktu ze swoimi dziećmi, a później brakuje im również opieki.

Według założeń projektu Ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym, osoby te otrzymywałyby czek uzależniony od stopnia niesamodzielności, który oceniałyby powiatowe komisje obecnie orzekające o niepełnosprawności. Czekiem płaciłoby się za usługi opiekuńczo-pielęgnacyjne, sprzęt i środki potrzebne do zapewniania godnych warunków życia. Dla osób z pierwszym stopniem niesamodzielności czek byłby wart 1 tys. zł, z drugim z umiarkowanym stopniem - 850 zł, dla osoby z trzecim stopniem - 650 zł.

Nowy system wsparcia miałby być wprowadzany stopniowo - najpierw świadczenia otrzymywałyby osoby w najtrudniejszej sytuacji z pierwszą grupą niesamodzielności. Według założeń, do 2025 r. system miałby obejmować wszystkich niesamodzielnych.

Augustyn zapowiada, że w ciągu dwóch tygodni powinien być znany termin, w którym ustawa trafi pod obrady Sejmu.

Pomoc finansowa dla dorosłych osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

REKLAMA

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA