Kadry

Warunkiem przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego jest wystąpienie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. W przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami, wymagane jest złożenie pisemnego wniosku w tej sprawie przed terminem rozpoczęcia korzystania z zasiłku.

Wystąpienie do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem stanowi warunek przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego). Uprawnieni do wystąpienia z takim wnioskiem są zarówno matka jak i ojciec dziecka.

Formalności związane z wypłatą zasiłku macierzyńskiego z okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (urlop macierzyński) nie wydają się nazbyt skomplikowane. Sprawa nabiera jednak trudności w takich sytuacjach jak urodzenie dziecka za granicą lub po ustaniu zatrudnienia, czy wzięcie dziecka na wychowanie.

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone wprost w przepisach kodeksu pracy. Pracodawca i pracownik w określonych przypadkach mają możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia w umowie o pracę.

Przy spełnieniu określonych warunków pracownik będący rodzicem ma prawo wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Pozostając na urlopie wychowawczym, pracownik objęty jest ochroną trwałości stosunku pracy.

Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy, który przewiduje objęcie ubezpieczeniem społecznym umów-zleceń. Jakie konsekwencje będą mieć przyjęte zmiany?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który przewiduje objęcie ubezpieczeniem społecznym umów-zleceń w razie ich kumulacji, do wysokości płacy minimalnej oraz oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Zdaniem eksperta Pracodawców RP Wioletty Żukowskiej, decyzja ta może być pierwszym krokiem do pełnego ozusowania wszystkich umów cywilnoprawnych.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, zakładający objęcie ubezpieczeniem społecznym umów zleceń od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia – o ile ubezpieczony taki przychód osiąga.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 12 marca 2014 r. w Wierzchosławicach koło Tarnowa.

Podpisując umowę o pracę z pracownikiem, pracodawcy nie zawsze uda się przewidzieć sytuacje, które zaistnieją po pewnym czasie i spowodują konieczność zmiany treści stosunku pracy. W zależności od sformułowania samej umowy o pracę, tego, jakie elementy umowy pracodawca chce zmodyfikować oraz tego, czy na zmianę taką wyraża zgodę pracownik, pracodawca ma do wyboru kilka dopuszczalnych przez przepisy rozwiązań.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 13 marca 2014 r. w Lublinie.

Najwyższa Izba Kontroli skontrolowała realizację programów aktywizacji zawodowej osób w grupie 50+ przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz przez wybrane urzędy pracy. Według przeprowadzonej kontroli, wykorzystano zaledwie 31 % dodatkowych środków w kwocie 200 mln zł, przeznaczonych na finansowanie uruchamianych programów wsparcia dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia.

W dniu dzisiejszym, 4 marca 2014 r., wchodzą w życie przepisy nowelizujące kodeks pracy, rozszerzające katalog podmiotów uprawnionych do wykonywania pracy w niedziele i święta.

O karierę zawodową warto zadbać już podczas studiów. Staż studencki jest dobrym sposobem na jej rozpoczęcie. Staże studenckie, a także wolontariaty nie wypadają co do zasady pełnej dyspozycyjności czasowej, a pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe, mile widziane przez przyszłych pracodawców.

Osoby bez doświadczenia zawodowego mają gorszą pozycję na rynku pracy, a co za tym idzie utrudnione zadanie w poszukiwaniu pracy. Są rzadziej zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną i zatrudniane. To jednak nie oznacza, że nie mają szansy na znalezienie dobrej pracy. Jakie cechy są przydatne kandydatowi bez doświadczenia zawodowego?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad osobami określonymi w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jaka jest wysokość zasiłku opiekuńczego?

Wkrótce upłynie 12-miesięczny termin opłacenia należności niepodlegających umorzeniu na podstawie przepisów ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Jest to istotna informacja dla osób, które w pierwszym kwartale 2013 r. otrzymały decyzję określającą warunki umorzenia należności na podstawie przepisów ustawy abolicyjnej.

Statystycznie każdy człowiek o spędza koło 1/3 swojego życia w pracy. Czas ten powinien być wykorzystany przez pracownika jak najefektywniej. Istnieje wiele czynników, takich jak presja czasu czy duża liczba obowiązków, które rozpraszają pracownika w pracy. Jak maksymalnie skupić się w pracy?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2014 r.

Główny Urząd Statystyczny podał informację o bezrobociu rejestrowanym w styczniu 2014 r. Ile wynosiło bezrobocie w styczniu 2014 r.?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat określający kwotę najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikaty określające kwoty dodatku kombatanckiego do emerytury lub renty oraz kwoty dodatku do emerytury lub renty za tajne nauczanie.

Podwyżka emerytur i rent w ramach waloryzacji w 2014 roku nie będzie wysoka. Najniższa emerytura i renta wzrośnie o nieco ponad 13 złotych, a przeciętna o niespełna 30 złotych.

Przestrzeganie zasad wynikających z przepisów BHP jest obowiązkiem pracodawcy. Zasady BHP szczególnie istotne są dla pracowników zatrudnionych w miejscach szczególnie niebezpiecznych, jak na przykład laboratorium chemiczne.

Rzecznik Praw Obywatelskich ma zdecydować, czy skierować skargę do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie konstytucyjności zamian wprowadzonych w OFE. Wątpliwości w ocenie Ireny Lipowicz budzi nie tylko sposób uchwalenia ustawy, ale i konsekwencje samej nowelizacji.

Eksperci pracują nad Technologią Rozszerzonej Rzeczywistości, która pozwoli ludziom na podejmowanie decyzji na podstawie natychmiastowych sugestii komputera. Być może w przyszłości nie trzeba będzie szkolić pracowników.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowuje zmiany w kwestii odpłatności za drugi kierunek studiów. Studenci będą z góry wiedzieć, czy muszą płacić za drugi kierunek studiów. Resort proponuje też podwojenie liczby studentów, uprawnionych do bezpłatnego drugiego kierunku: z 10 do 20 procent.

Wykonywanie poleceń pracodawcy jest obowiązkiem pracownika, o ile polecenia te mieszczą się w stosunku pracy łączącym pracownika z pracodawcą. Pracownik nie ma obowiązku wykonywania poleceń w sposób bezkrytyczny. W praktyce mogą bowiem wystąpić sytuacje, w których pracownik może, a nawet powinien odmówić wykonania polecenia pracodawcy.

Konfederacja Lewiatan postuluje niższe ulgi we wpłatach na PFRONO. Obecnie obowiązujące przepisy pozwalają zakładom pracy chronionej, czy firmom z rynku otwartego, jeśli spełniają określone kryteria, na udzielanie ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zasadzie w nieograniczonej wysokości. To prowadzi do patologii i zachwiania zasad konkurencyjności - uważa Konfederacja Lewiatan.

Zdaniem ministra Kosiniak-Kamysza obecność osób w starszym wieku na rynku pracy to nie tylko konieczność, wymuszona podniesieniem wieku emerytalnego, ale również naturalne następstwo zmian struktury wiekowej społeczeństwa. Ministerstwo przygotowuje się do wdrożenia programu mającego na celu wsparcie pracowników 50+.

W środę, 26 lutego, Pracodawcy RP podpisali zalecenia dotyczące ograniczenia stresu w miejscu pracy. Rozmowy, mające na celu podpisanie porozumienia, toczyły się już od kilku lat.

Nakazanie obecności funkcjonariusza podczas udzielania świadczenia zdrowotnego również osobom pozbawionym wolności, co do których nie jest to konieczne oraz brak przesłanek uzasadniających odstąpienie od tego nakazu jest niezgodne z konstytucją.

„Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” - to hasło kampanii społecznej, której celem jest zwiększenie zaufania ludzi młodych do rzetelnych programów staży i praktyk. Intencją organizatorów jest zachęcenie zarówno ludzi młodych jak i pracodawców do angażowania się w programy jak najwyższej jakości stanowiące najlepszą formy nauki.

Zasiłek pogrzebowy przysługuje członkom rodziny w razie śmierci osoby objętej ubezpieczeniem społecznym. Podstawą ubiegania się o zasiłek pogrzebowy jest złożenie oświadczenia wraz z wymaganymi dokumentami do właściwego oddziału ZUS.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które pozostają niezdolne do pracy, a wyczerpały możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Podstawą ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne jest złożenie wniosku w oddziale ZUS wraz z wymaganymi dokumentami.

ZUS przedstawił wyniki kontroli zwolnień lekarskich za rok 2013. Kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy objęła prawie 484 tys. osób.

Emerytury i renty podlegają waloryzacji. Od dnia 1 marca 2014 r. obowiązują nowe kwoty najniższych emerytur i rent, dodatków oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent z tytułu osiągania przychodu z działalności zarobkowej. Jakie to kwoty?

Pracodawcy na przekazanie pracownikom PIT-11 mają czas tylko do końca lutego. Niezłożenie formularza do urzędu skarbowego w wyznaczonym terminie jest wykroczeniem skarbowym, za które zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy grozi grzywna.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 20 marca 2014 r. w Gdyni.

Kwestię ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej. Jakie diety z tytułu podróży służbowych przysługują pracownikom? Jakie są zasady rozliczania podróży służbowych pracowników?

Zapraszamy na Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace 2014 „Najnowsze zmiany przepisów oraz praktyka ich stosowania”, który odbędzie się w Warszawie w dniach 18-19 marca 2014 r

Praca ubezpieczonego przebywającego na zasiłku chorobowym jest dopuszczalna. Jednak wykonywanie pracy zarobkowej podczas niezdolności do pracy za wynagrodzeniem przekraczającym minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę stanowi przyczynę utraty zasiłku. Zdaniem TK przepis jest zgodny z konstytucją.

Obniżenie emerytur esbekom jest sprzeczne z prawem unijnym? Sprawa zostanie rozpatrzona w Trybunale Sprawiedliwości UE. Trybunał sprawdzi wątpliwości co do ustawy dezubekizacyjnej z 2009 r.

24 lutego to Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. Minister Władysław Kosiniak-Kamysz wręczył pamiątkowe medale. Kto został nagrodzony?

Obawy studentów przed wejściem na rynek pracy wynikają z poczucia złego przygotowania do startu zawodowego. Aż ponad połowa studentów boi się wejścia na rynek pracy. Jakie instrumenty należy wprowadzić w celu poprawy sytuacji młodych pracowników?

W styczniu 2014 r. nastąpił wzrost bezrobocia. Ile wynosi poziom bezrobocia w Polsce?

Od 1 marca 2014 roku obowiązywać będzie nowa kwota bazowa, stanowiąca przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2013 r., tj. 3823,32 zł. Nowa kwota bazowa wpłynie na zmianę m.in. wysokości wynagrodzenia pracowników młodocianych, kwoty przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz wysokości dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych.

Brak skutecznych instrumentów w procesie aktywizacji zawodowej osób należących do przedziału wiekowego 50+ ociera się o zjawisko wykluczenia z procesu zatrudnienia. Ci, którym uda się skorzystać z obecnie funkcjonujących instrumentów narażają się na wykorzystywanie przez pracodawcę.

Od 65 do 85 proc. posad obsadzanych jest dzięki odpowiedniej sieci kontaktów. Networking, mimo iż wciąż niedoceniany, stanowi najważniejsze ogniwo w procesie rekrutacji.

Często z pracownikami zatrudnianymi już przez pracodawców w ramach umów o pracę zawiera się kolejne umowy - umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Czy łącząca pracodawcę z pracownikiem umowa cywilnoprawna rodzi obowiązek odprowadzania składek ubezpieczeniowych?

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Urlop wychowawczy a ochrona trwałości stosunku pracy

Oskładkowanie umów zleceń

Pracodawcy RP o oskładkowaniu umów zleceń

Rząd przyjął ustawę zakładającą oskładkowanie umów zleceń

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 12 marca 2014 r. - Wierzchosławice

Kiedy stosować porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające?

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 13 marca 2014 r. - Lublin

Wyniki kontroli realizacji programów aktywizacji zawodowej osób w grupie 50+

Weszły w życie przepisy rozszerzające katalog podmiotów uprawnionych do pracy w niedziele i święta

Staż studencki sposobem na rozpoczęcie kariery zawodowej

Cechy przydatne kandydatowi bez doświadczenia zawodowego?

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Abolicja składek ZUS - koniec terminu

Jak maksymalnie skupić się w pracy?

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Bezrobocie rejestrowane w styczniu 2014 r.

Najniższa emerytura i renta, dodatki do emerytur i rent oraz kwoty maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent od 1 marca 2014 r.

Dodatek kombatancki i dodatek za tajne nauczanie do emerytur i rent od 1 marca 2014 r.

Emerytury i renty po waloryzacji w 2014 roku

Przepisy BHP w laboratorium chemicznym

Kolejna skarga do Trybunału w sprawie konstytucyjności zmian w OFE?

Powstaje alternatywa dla szkolenia pracowników

Więcej studentów będzie studiować za darmo na drugim kierunku

Jak wydawać pracownikom polecenia służbowe?

Lewiatan postuleje niższe ulgi we wpłatach na PFRON

Kampania informacyjna pracownik 50+

Jest porozumienie w sprawie zaleceń dotyczących ograniczenia stresu w miejscu pracy

Zasady udzielania świadczeń zdrowotnych skazanym odbywającym karę pozbawienia wolności - wyrok TK

Ruszyła kampania społeczna „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”

Podstawy przyznania zasiłku pogrzebowego

Świadczenia rehabilitacyjne

Wyniki kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS

Emerytury i renty od 1 marca 2014 r.

Do końca lutego czas na przekazanie pracownikom PIT-11

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" - Gdynia

Rozliczanie podróży służbowych pracowników

Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace 2014 „Najnowsze zmiany przepisów oraz praktyka ich stosowania”

Praca na zasiłku chorobowym przyczyną utraty zasiłku - wyrok TK

Obniżenie emerytur esbekom w Trybunale Sprawiedliwości UE

Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia - wręczenie medali

Obawy studentów przed wejściem na rynek pracy

Wzrost bezrobocia w styczniu

Wyższe dofinansowanie z tytułu zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych od 1 marca 2014 r.

Znikome wsparcie osób w przedziale wiekowym 50+ w procesie zatrudnienia

Networking w procesie poszukiwania pracy

Umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem a składki ubezpieczeniowe