REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" - Gdynia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 20 marca 2014 r. w Gdyni.

Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących - wyjaśniamy podstawowe obowiązki związane z nadzorem kierowców, czasem jazdy i przerw, jak i osób z większym stażem w branży transportowej - wymiana doświadczeń, skorzystanie z cudzych rozwiązań - to elementy, które od kilku lat pojawiają się na naszych szkoleniach.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Szczegółowy program szkolenia:

I. Podstawy czasu jazdy, pracy i odpoczynków (wg 561/06):

  • normy jazdy dziennej, przerw i odpoczynków dziennych
  • wymagane przerwy po 4,5h jazdy, przerwy po 6h pracy (nowe przepisy)
  • obsługa tachografów, wpisy manualne (pokaz)
  • wystawianie zaświadczeń (tzw. urlopówek) - zasady
  • zasady opisywania naruszeń i obrona przez mandatami

Zobacz również serwis: Czas pracy

II. Aktualności przepisowe:

  • dwie definicje pory nocnej dla kierowców
  • definicja niedzieli i święta (konsekwencje wynagrodzeniowe)
  • niekaralność kierowców - nie ma już znaczenia
  • jak zapewnić firmie brak kar stosując odpowiednie dokumenty i procedury nadzoru
  • zmiany w odpoczynkach tygodniowych dla przewozów okazjonalnych osób
  • przerwy po 6h pracy (nowe przepisy)

III. Rozliczanie czasu pracy kierowców:

Zasady zatrudniania kierowców

  • różnica miedzy definicją czasu pracy a potocznym "byciem w pracy"
  • co warto ustalić z kierowcą w momencie zatrudnienia (obowiązki, oświadczenia)
  • dokumenty jakie kierowca ma otrzymać na pierwszy wyjazd
  • obowiązki sczytywania danych cyfrowych i archiwizacji dokumentów (wykresówki, urlopówki)

Składniki wynagradzania kierowcy

REKLAMA

  • płatne przerwy, niepłatne odpoczynki, nieusprawiedliwione postoje
  • czas pracy kierowcy, normy, systemy zatrudnienia, nadgodziny
  • Indywidualny Rozkład Czasu Pracy - dlaczego warto wprowadzić ?
  • wymiar pracy i zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (sobota wcale nie musi być dniem wolnym)
  • okresy rozliczeniowe 1, 3, a może 12 miesięcy ?
  • wynagrodzenie niższe niż minimalne - jak to możliwe ?

Rekompensowanie pracy nadliczbowej i dyżuru

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Jak należy rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych?
  • Jak prawidłowo oblicza się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
  • Czas wolny na wniosek i bez wniosku, jakie są korzyści i zagrożenia przy jego udzielaniu?
  • Jak rekompensować czas dyżuru (jazda zespołowa, czas dyspozycyjności)?
  • Jak prawidłowo obliczyć stawkę za dyżur ?

Rekompensowanie pracy w dni wolne

  • Udzielanie wolnego za prace w dodatkowy dzień wolny
  • Rekompensata za pracę w niedzielę lub święto?
  • Skutki nieudzielenia dnia wolnego za prace w soboty, niedziele i święta

Zadaj pytanie na forum: Ewidencja czasu pracy kierowcy

Podróże służbowe kierowców

  • Kiedy podróż odbywana przez kierowcę będzie delegacją?
  • Indywidualne zasady rozliczania delegacji - jak ustalić ?
  • Jak rozlicza się czas pracy w podróży służbowej?
  • Jak naliczać diety kierowcom będącym w podróży służbowej?
  • Noclegi w kabinie są dozwolone i nie wymagają wypłaty ryczałtów (najnowsze stanowisko GIP i wyroki sądów)
Termin szkolenia:Czwartek, 20 marca 2014 od godz. 09:00 do 15:00
Miejsce szkolenia:cena: 300 zł brutto
Sala szkoleniowa TS Transport,
Gdynia, ul. Hutnicza 16, g. 9:00-15:00
Termin zgłoszeń upływa:Środa, 19 marca 2014

WIĘCEJ INFORMACJI: http://www.szkolenia.itd-pip.pl/index.php?step=zgloszenie&id=12

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie 2026 powinno być do 15 września 2025 r w Dzienniku Ustaw. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 12 lub 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. powinno znaleźć się w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września (poniedziałek). Ile wyniesie nowa kwota?

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

REKLAMA

Obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów do 4 marca 2026 r. Pilnie potrzebna jest ustawa

Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę na to, że obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów w Polsce. Pilnie potrzebna jest ustawa wydłużająca okres legalnego pobytu Ukraińców do 4 marca 2026 r.

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który ma nie więcej niż 4 lata do emerytury?

Zasadą jest, że osoby w wieku przedemerytalnym są chronione przed zwolnieniem z pracy. Dokładnie chodzi o ostatnie 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia pozwala na przejście na emeryturę. Jest jednak kilka sytuacji, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem w wieku ochronnym.

Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców

Zgodnie z projektem rozporządzenia MRPiPS Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Podyktowane jest to sytuacją polityczną. Jakie skutki zmiana ta niesie dla polskiego rynku pracy?

We wrześniu pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca może we wrześniu wysłać pracownika na przymusowy urlop. Chodzi tu o urlop zaległy z 2024 r. Zasadą jest bowiem wykorzystywanie urlopu w roku, w którym nabyło się do niego prawo. Co grozi za niewykorzystanie urlopu?

REKLAMA

Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? Termin złożenia wniosku [Przykład]

Uprawnieniem rodzicielskim z Kodeksu pracy, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka jest urlop ojcowski. Do kiedy można go wykorzystać? Już nie przysługuje do 24 miesiąca życia. Termin ten został skrócony. Kiedy najpóźniej złożyć wniosek, aby żaden dzień urlopu nie przepadł? Podajemy przykład.

Czy można pracować w czasie urlopu wychowawczego?

Urlop wychowawczy przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem można w czasie tego urlopu pracować? Czy przepisy prawa pracy pozwalają na pracę dla swojego pracodawcy albo innego podmiotu?

REKLAMA