Networking w procesie poszukiwania pracy

Budowanie sieci kontaktów i znajdowanie pracy dzięki znajomościom niektórym osobom kojarzy się pejoratywnie. Taka sytuacja wynika w dużej mierze ze stereotypów budowanych na podstawie wspomnień układów towarzyskich z poprzedniej epoki. Tymczasem dzisiejszy networking to coś zupełnie innego.

Na czym polega networking?

Według Roberta Wendta jest to świadomy proces wymiany informacji, zasobów, wzajemnego poparcia i możliwości, prowadzony przy pomocy wzajemnie korzystnych kontaktów. Należy przy tym podkreślić, że networking nie polega jedynie na nawiązywaniu nowych znajomości, ale przede wszystkim na pielęgnowaniu tych kontaktów. W jaki sposób? Najlepszą metodą jest otwartość na innych ludzi, wyrażanie chęci pomocy, wsparcia, podtrzymywanie kontaktu nawet w sytuacji, gdy niczego nie potrzebujemy od danej osoby. Krótki e-mail, telefon wystarczą, by skutecznie podtrzymywać relacje z innymi.

Działania związane z networkingiem polegają przede wszystkim na wymianie informacji i wzajemnym wsparciu. Oferując innym naszą pomoc, budujemy zaufanie w relacjach z tymi osobami, które procentuje kolejnymi formami wsparcia z zewnątrz, w sytuacji, gdy będziemy go potrzebować.

Jeśli chcemy prowadzić skuteczny networking, powinniśmy się liczyć z poświęceniem mu odpowiedniej ilości czasu. O ile bowiem wysłanie e-maila nie trwa długo, to już rozmowa telefoniczna może się przypadkiem przeciągnąć, a na spotkania, z całą pewnością, trzeba będzie zarezerwować określony czas.

Zobacz również serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Budowa sieci kontaktów a poszukiwanie pracy

Rola networkingu w procesie poszukiwania pracy jest nie do przecenienia. Pracodawcy, jak wynika z różnego rodzaju badań, chętniej zatrudniają osoby z polecenia. Wynika to z faktu, iż w ten sposób unikają np. strat finansowych, z jakimi wiąże się nieudana rekrutacja.

W jaki sposób budowanie sieci kontaktów może nam pomóc w poszukiwaniu pracy? Przede wszystkim, dzięki informacjom od znajomych, można poszerzyć swoją bazę wiedzy o firmach, które aktualnie poszukują pracowników. Nie wszystkie bowiem z nich upubliczniają informacje o wakatach. Niekiedy są one wyświetlane np. tylko na własnych stronach internetowych. Dzięki sieci kontaktów można nie tylko dowiedzieć się, jaka firma poszukuje pracowników, ale poznać też realia pracy w konkretnym przedsiębiorstwie. Najbardziej wartościowe są w tym wypadku informacje od aktualnych lub byłych pracowników firm, które nas interesują. Takie osoby potrafią w dużym stopniu przybliżyć środowisko zawodowe oraz ogólną atmosferę pracy w danej firmie.

Kontakt z różnymi osobami w celu zrobienia swoistego „researchu” na rynku pracy, nie obliguje naszych znajomych do załatwiania nam pracy. Polega przede wszystkim na zbieraniu przydatnych informacji, które mogą być kluczowe w procesie znalezienia zatrudnienia.

Odrębnym aspektem networkingu, w przypadku poszukiwania pracy, jest dotarcie poprzez znajomych do osób decyzyjnych w procesie rekrutacji na poszczególne stanowiska pracy.

Jeżeli w gronie naszych znajomych nie ma tych ważnych, z naszego punku widzenia, ludzi, warto zapytać znajomych, czy oni kogoś takiego nie znają. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że będą mieli poszukiwaną przez nas osobę w swoim kręgu. Im większa będzie nasza sieć znajomości, tym większe będzie także prawdopodobieństwo dotarcia do kluczowych dla nas osób.

Polecamy także: Aktywność w okresie poszukiwania pracy