REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia - wręczenie medali

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

24 lutego to Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. Minister Władysław Kosiniak-Kamysz wręczył pamiątkowe medale. Kto został nagrodzony?

Minister Władysław Kosiniak-Kamysz wręczył pamiątkowe medale z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. - Państwowe służby zatrudnienia są podstawą funkcjonowania polityki państwa na rynku pracy - powiedział minister, gratulując nagrodzonym. Medale otrzymali m.in.: Izabela Katarzyna Mrzygłocka, przewodnicząca sejmowej podkomisji ds. rynku pracy, Komendant Główny OHP Marian Najdychor, Andrzej Piłat, przewodniczący Naczelnej Rady Zatrudnienia i Marek Tramś, prezes Związku Powiatów Polski oraz zasłużeni pracownicy powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy.

REKLAMA

Autopromocja

- Mamy to samo zadanie - zwrócił się do wyróżnionych minister Kosiniak-Kamysz. - Stworzyć najlepsze i najbardziej efektywne służby zatrudnienia. Jak każda zmiana, tak i ta, wprowadzona przez nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, budzi emocje i obawy. Ale głęboko wierzę, że odniesiemy sukces. Przed nami jeszcze ogromna praca edukacyjno-informacyjna. Obiecuję, że materiały edukacyjne - broszury i informatory, oraz szkolenia będą gotowe na czas. Zależy nam, aby podnieść zaufanie wśród osób bezrobotnych do urzędów pracy. Minister podziękował też pracownikom ministerstwa za pracę włożoną w przygotowanie nowelizacji ustawy.

Zobacz również serwis: Młodociani, niepełnosprawni, bezrobotni

Konferencja z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia odbyła się 24 lutego. Jak podkreśliła otwierająca ją dyrektor Departamentu Rynku Pracy w MPiPS Hanna Świątkiewicz-Zych, ma ona miejsce w szczególnym okresie - prace parlamentarne nad ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dobiegają końca. Znamy już zatem szczegóły zmian. Powstają podręczniki i instrukcje.

REKLAMA

- Zmiany, które zainicjowaliśmy, są odpowiedzią na publiczne oczekiwania zwiększenia efektywności i aktywności służb zatrudnienia - powiedział w rozpoczynającym konferencję wystąpieniu sekretarz stanu Jacek Męcina. - Publiczne służby zatrudnienia nie są w stanie samodzielnie zrealizować swoich celów, to znaczy znaleźć pracę wszystkim jej poszukującym. Dlatego wymagają wsparcia. Stoimy w przededniu nowej unijnej perspektywy finansowej. Służby zatrudnienia mają już ogromne sukcesy w doskonałym wykorzystaniu środków z Europejskiego Funduszu Społecznego. W przyszłości będą one jeszcze łatwiejsze do zdobycia, odbiurokratyzowane i lepiej służące społecznościom lokalnym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiceminister Męcina przypomniał, że rynek pracy jest skomplikowanym mechanizmem, w którym spotykają się podaż i popyt na pracę, system legislacyjny, interesy pracodawców i pracowników. Bezrobocie jest tylko jednym z negatywnych skutków sytuacji na rynku. - Trudny okres spowolnienia gospodarczego na przełomie 2012/2013 roku mamy już za sobą - przypomniał wiceminister Męcina. - Mimo pesymistycznych prognoz udało się nam nie sięgnąć najniższych stóp bezrobocia. I choć wszystko wskazuje na to, że bezrobocie nie będzie już rosnąć, zarówno rynek pracy, jaki i część znajdującym się na nim osób będzie wymagać wsparcia. Niewątpliwym sukcesem jest ustawa o ochronie miejsc pracy. Sprawdziła się ona zwłaszcza przy zapobieganiu skutkom zwolnień grupowych. - Przez półtora miesiąca jej funkcjonowania uchroniliśmy ok. 2 tys. miejsca pracy. To więcej, niż podczas dwóch lat obowiązywania poprzedniej ustawy antykryzysowej. Wielka w tym zasługa partnerów społecznych: pracodawców i związkowców - podkreślił wiceminister Męcina.

Polecamy także: Wyższe dofinansowanie z tytułu zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych od 1 marca 2014 r.

REKLAMA

Cieszy wzrost liczby ofert pracy, coraz częściej z płacą powyżej minimalnej. Zadawalający jest poziom elastyczności polskiego rynku pracy, oceniany na średnim poziomie unijnym. - Choć ma on swoje zalety i wady, to jest pewne, że osoby już aktywne zawodowo mają znacznie większe szanse na trwałe zatrudnienie.

Wiceminister Jacek Męcina przypomniał najważniejsze zmiany, jakie mają się dokonać w publicznych służbach zatrudnienia. Należą do nich: utworzenie stanowiska doradcy klienta, profilowanie osób bezrobotnych, wprowadzenie nowych instrumentów wsparcia oraz powołanie krajowego funduszu szkoleniowego - Zapewni on możliwość szkolenia ustawicznego i zostanie jeszcze w drugiej połowie tego roku wsparty kwotą 40 mln zł.

- W ramach realizacji unijnego pakietu Gwarancji dla młodych kluczowe znaczenie będą miały konkursy regionalne. W 2015 r. powinny pomóc w znalezieniu pracy ok. 100 tys. młodych ludzi - zapowiedział wiceminister Męcina. Zmiany systemowe obejmą też same służby zatrudnienia. Algorytm finansowania urzędów pracy zostanie uzależniony od ich efektywności. - Najważniejsze cele, jaki powinna pomóc nam osiągnąć nowelizowana ustawa, to ułatwienie startu młodym, aktywizacja osób w wieku 50+, usprawnienie obsługi pracodawców, poprawa jakości usług dla bezrobotnych oraz skuteczne inwestowanie w same służby zatrudnienia. Wierzę, że wspólnie uda się nam je osiągnąć - zakończył wiceminister Męcina.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. Więcej praw dla 5 mln pracowników

Zmiany w stażu pracy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku to więcej praw dla nawet 5 mln pracowników w Polsce. Nowe przepisy oznaczają też realny wzrost kosztów pracy. Działy kadr i płac już powinny przygotowywać się do zmian.

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Rynek pracy, jaki znaliśmy, właśnie przestaje istnieć. Dzieje się to na naszych oczach i tak naprawdę tempo zmian jest znacznie szybsze, niż przypuszczali eksperci. Choć brzmi to aż nadto dramatycznie, to jednak nie można zaprzeczyć, że wielu pracowników zmaga się aktualnie z poważnymi problemami zawodowymi, a pracodawcy dwoją się i troją, aby stworzyć nowe systemy zarządzania w rzeczywistości AI. Niektóre zawody już przestają istnieć lub przechodzą intensywne zmiany, u podstaw których znajdziemy wdrożenie czata GPT do codziennych obowiązków. Dla niektórych osób jedynym rozwiązaniem okazała się zmiana pracy, dla innych w grę wchodzi tylko zmiana branży. Przebranżowienie to współczesny odpowiednik ucieczki z tonącego statku - tylko w tym wypadku pracownik sam buduje swoją szalupę ratunkową. Zatem jak aktualnie wygląda temat zmiany branży? Jakie są powody? W którą stronę iść i gdzie szukać nowych zawodowych wyzwań?

REKLAMA

Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Do kiedy jest nabór firm i instytucji do pilotażu skróconego tygodnia pracy?

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. Do kiedy trwa nabór firm i instytucji do projektu?

REKLAMA