| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia społeczne > Opłacanie składek > Ustalenie płatnika składek na 2016 r.

Ustalenie płatnika składek na 2016 r.

O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2016 r., decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na 30 listopada poprzedniego roku, czyli 2015 r. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.

W liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego nie należy uwzględniać osób:

● przebywających na urlopach bezpłatnych i wychowawczych, ze względu na niepodleganie w tych okresach ubezpieczeniu chorobowemu,
● duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu.

Czy umowy zlecenia mają wpływ na liczbę ubezpieczonych?

Osoby:

● wykonujące pracę nakładczą,
● wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia (lub innej umowy o tym charakterze),
● współpracujące ze zleceniobiorcami

– mają wpływ na stan zatrudnienia ustalany na 30 listopada tylko wówczas, gdy przystąpiły dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego.

Czy kilkudniowe urlopy bezpłatne pracowników mogą zadecydować o uprawnieniach pracodawcy?

W liczbie ubezpieczonych nie należy uwzględniać osób przebywających na urlopach bezpłatnych i wychowawczych, pod warunkiem że przebywają na tych urlopach przez cały miesiąc. Jeżeli ubezpieczony przebywa na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym przez niepełny miesiąc kalendarzowy, należy go uwzględnić w stanie zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia do ustalania i wypłacania świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Pracodawca zatrudnia 22 osoby. W listopadzie 2015 r. jeden pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym przez 2 tygodnie, natomiast drugi pracownik od 1 października do 30 listopada 2015 r. W listopadzie w liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego należy uwzględnić pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym przez 2 tygodnie, gdyż przez pozostały okres podlega ubezpieczeniu chorobowemu. W liczbie ubezpieczonych nie należy uwzględniać pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym przez cały miesiąc, gdyż w tym okresie nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Stan zatrudnienia na 30 listopada wyniesie 21 osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego.

Jakich obowiązków musi dopełnić płatnik w sytuacji, gdy wypłatę zasiłków od kolejnego roku ma przejąć ZUS?

Jeżeli od 1 stycznia 2016 r. płatnikiem zasiłków będzie ZUS, przejmie on również wypłatę tych zasiłków, których realizację rozpoczął w 2015 r. pracodawca. Pracodawca będzie zobowiązany przekazać do ZUS wszelką dokumentację stanowiącą podstawę do wypłacenia danego świadczenia, taką, jakiej sam wymagał do ustalenia uprawnień i dokonania wypłaty. Dodatkowo płatnik składek musi wypełnić i przesłać do ZUS zaświadczenie wystawione na druku:

● ZUS Z-3 – w przypadku przekazania wypłaty świadczeń chorobowych pracowników,
● ZUS Z-3a – w przypadku przekazania wypłaty świadczeń chorobowych ubezpieczonych niebędących pracownikami (umowa zlecenia, umowa agencyjna).

Polecamy artykuły

Autor:

praktyk z 25-letnim stażem w dziale świadczeń krótkoterminowych

Źródło:

Serwis Prawno-Pracowniczy

Zdjęcia

Ustalenie płatnika składek na 2016 r./Fot. Fotolia
Ustalenie płatnika składek na 2016 r./Fot. Fotolia

Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca49.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Bogacz Bartoszewicz Kancelaria Radców Prawnych

Obsługa prawna klientów indywidualnych i przedsiębiorców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK