REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Adres w treści umowy o pracę

Donata Hermann
ekspert ds. prawa i rynku pracy
Adres w treści umowy o pracę
Adres w treści umowy o pracę
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Jednym z elementów treści umowy o pracę jest adres pracownika. Pracownik może posiadać kilka adresów: adres zameldowania, adres zamieszkania oraz adres do korespondencji. Adresy te mogą być tożsame ale równie dobrze mogą różnić się od siebie.

Pracownik podejmujący pracę jest zobowiązany wypełnić dokumenty związane z zatrudnieniem, między innymi kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

REKLAMA

Autopromocja

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika wskazuje wzór kwestionariusza dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w którym to dokumencie przyszły pracownik jest zobowiązany wskazać swój adres zamieszkania.

W chwili obecnej każdy polski obywatel mieszkający w Polsce jest zobowiązany do zameldowania (do 31.12.2017 r.) .Obowiązek meldunkowy polega na zameldowaniu w miejscu stałego lub czasowego pobytu a także wymeldowanie się z miejsca, które przestało być adresem stałego lub czasowego pobytu.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli pracownik mieszka pod konkretnym, stałym adresem i wie, że pozostanie w tym miejscu na stałe powinien się zameldować na pobyt stały. Natomiast jeśli pracownik mieszka pod innym adresem niż jego adres zameldowania i pozostanie pod tym adresem dłużej niż 3 miesiące ale nie chce zmieniać swojego adresu zameldowania, powinien zameldować się tam na pobyt czasowy.

Miejscem zamieszkania osoby fizycznej, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Adres zamieszkania jest naszym faktycznym adresem zamieszkania czy miejsca, w którym aktualnie przebywamy na co dzień.

REKLAMA

Adres korespondencyjny może się różnić od adresu zameldowania oraz adresu zamieszkania. Adres ten może być dowolny. Wskazanie przez pracownika adresu do korespondencji oznacza, że przesyłając korespondencję na podany adres, pracownik ma realną szansę jej odebrania i zapoznania się z treścią przesłanej dokumentacji.

Z punktu widzenia pracodawcy najważniejszym adresem pracownika jest jego adres zamieszkania. Pracownik jest zobowiązany wskazać adres zamieszkania oraz adres do korespondencji w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Należy podkreślić, że adres zamieszkania jest adresem, który widnieje w treści umowy o pracę. Zgodnie bowiem z Rozporządzeniem w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika i wzorem umowy o pracę, adres zamieszkania jest tym adresem, który pracodawca powinien wskazać w treści umowy o pracę.

Pracownik może bardzo często zmieniać adres zamieszkania w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy, co mogłoby powodować po stronie pracodawcy konieczność każdorazowego przygotowywania aneksu do umowy, aktualizującej ten element treści umowy o pracę. W praktyce, pracodawcy nie dokonują takich aktualizacji gdyż w przypadku dużych zakładów pracy mogłoby powodować generowanie ogromnej ilości dodatkowej pracy, a wystarczającym wydaje się przechowywanie w aktach osobowych pracownika kwestionariusza lub formularza zmiany danych, w których pracownik zaktualizował tę informację. Najczęściej adres wskazany przez pracownika w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest adresem, który widnieje w treści umowy o pracę do momentu zakończenia trwania danej umowy o pracę.

Pracownik powinien pamiętać aby informować pracodawcę o każdej zmianie jego danych osobowych, w tym o zmianie adresu zameldowania, zamieszkania oraz adresu do korespondencji.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U.2016.380)

- Ustawa z dnia 24 września 2010 r. o ewidencji ludności (Dz.U.2016.722)

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U.1996.62.286)

Dołącz do nas na Facebooku!

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdzie można dużo zarobić i brakuje tam pracowników?

Gdzie można dużo zarobić i brakuje tam pracowników? Pracodawcy są gotowi zatrudnić pracowników z podobnych branż i ich przeszkolić. Ekspertów z tej dziedziny jest bowiem mało, nie szukają pracy albo mają bardzo wysokie wymagania finansowe.

53,43 zł dziennie zasiłku od 5 października 2025 r. Już można wnioskować

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek na ogrzewanie, opał, odzież, żywność, leki i leczenie na 2024 i 2025 [dla kogo, kiedy, wniosek]

W 2024 r. i 2025 r. nie tylko powodzianom przysługują specjalne zasiłki i świadczenia. Również dla osób, które nie mieszkają na terenach objętych stanem klęski żywiołowej przysługują specjalne zasiłki na ogrzewanie, opał, odzież, żywność, leki i leczenie na 2024 i 2025 r. Opisujemy dla kogo, kiedy i jaki wniosek należy złożyć.

Zasiłki, dodatki, renty, świadczenia dla osoby, która nigdy nie pracowała [zasady na 2024 i 2025]

Co przysługuje osobie, która nigdy nie pracowała? [zasady na 2024 i 2025]. Jakie zasiłki z MOPS 2024? Jakie zasiłki z MOPS 2025? Kiedy można uzyskać specjalne świadczenie do Prezesa ZUS?

REKLAMA

Co dla niepełnosprawnych w 2024 i 2025?

Co dla niepełnosprawnych w 2024 i 2025? Okazuje się, że świadczeń nie jest mało. Niepełnosprawny może otrzymać między innymi zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie wspierające, zasiłek rodzinny, oraz rentę socjalną i rentę z tytułu niezdolności do pracy. Są też inne uprawnienia związane z zatrudnieniem. W 2025 r. część świadczeń będzie podwyższonych, w zw. z marcową waloryzacją w 2025 r.

Cztery lata do emerytury. Kiedy kodeks pracy nie uchroni przed zwolnieniem z pracy, co zrobić by mieć gwarancję zarobków

Teraz sytuacja nie jest tak dramatyczna jak przed laty. Na rynku brakuje rąk do pracy i o zajęcie gwarantujące środki na utrzymanie łatwiej. Jednak firmy wciąż niechętnie zatrudniają osoby w wieku 50+, a już szczególnie te, którym do emerytury zostało mniej niż cztery lata. Kodeks pracy wciąż takie osoby chroni przed zwolnieniem, ale często ta ochrona nie działa, bo przepisy nie są bezwarunkowe.

Dziedziczenie prawa do emerytury i renty z ZUS. Małżonkowi i dzieciom zmarłego przysługuje jego niepobrana emerytura z danego miesiąca, ale trzeba złożyć wniosek [niezrealizowane świadczenia z ZUS też w 2025 r.]

Mało osób ma świadomość tego, że jeżeli umrze bliska nam osoba to małżonkowi i dzieciom zmarłego, czy osobie, na której utrzymaniu się pozostaje przysługuje jego niepobrana emerytura czy renta z danego miesiąca. Jest to tzw. niezrealizowane świadczenie z ZUS. Przysługuje ono nawet wtedy, gdy dana osoba dopiero złożyła wniosek o emeryturę czy rentę i jeszcze nie pobrała nawet pierwszego świadczenia. Masz prawo do niezrealizowanego świadczenia z ZUS także w 2025 r.

29 000 zł przeciętnie. Świadczenie gwarantowane i wypłacane z ZUS, również w 2025 [dla kogo, kiedy, wniosek]

Jak otrzymać pieniądze z ZUS po zmarłej osobie? Jak sprawdzić stan subkonta w ZUS osoby zmarłej? Co to jest wypłata gwarantowana z ZUS po śmierci emeryta? Czy po śmierci ojca należą mi się pieniądze z ZUS?

REKLAMA

Od 5 października można złożyć wniosek o świadczenie interwencyjne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o gotowości do obsługi świadczenia interwencyjnego. Jest to wsparcie finansowe dla przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Wnioski można składać przez internet, w dowolnej placówce ZUS lub w punkcie mobilnym.

Dodatek emerytalny [zimą 2024 wyższy]. Dla kogo, na co i kiedy?

Do emerytury i renty przysługuje szereg dodatków, zniżek, świadczeń. Jednym z nich jest dodatek, który wynosi nawet ponad 500 zł. Co ciekawe to świadczenie jest wyższe w okresie zimowym.

REKLAMA