REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - najczęściej sprawdzane

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - najczęściej sprawdzane
Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - najczęściej sprawdzane
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy są najczęściej sprawdzane przez Polaków w wyszukiwarce Google. Okazuje się, że wynagrodzenia polityków nie są tak często wyszukiwane w Internecie.

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - tego szukają Polacy

Najczęściej szukamy informacji o zarobkach nauczycieli, policjantów i służby medycznej. Politycy mogą być spokojni – wyszukiwania dot. ich wynagrodzenia zajmują dalekie miejsca, podaje Instytut Przywództwa. Przygotowane przez Instytut zestawienie przedstawia liczbę zapytań do Google na temat zarobków poszczególnych grup zawodowych.

REKLAMA

REKLAMA

– Na zainteresowanie wynagrodzeniem nauczycieli, policjantów, lekarzy i pielęgniarek mogą mieć wpływ m.in. cyklicznie powracający temat podwyżek i liczebność każdej z grup. Są to zawody, których wynagrodzenie jest ustalane urzędowo. Uzyskanie więc klarownej informacji o zarobkach jest prostsze niż w przypadku sektora prywatnego, gdzie dochody są znacznie bardziej zróżnicowane w obrębie danej profesji – mówi Piotr Gąsiorowski, prezes Instytutu Przywództwa.

Jak wskazuje Gąsiorowski, zaskakuje zainteresowanie wynagrodzeniem psychologów, które jest większe niż lekarzy czy pielęgniarek. Równie ciekawe w porównaniu do innych grup jest mała liczba wyszukiwań nt. zarobków polityków: posła, ministra, senatora, premiera. Znajdują się oni poza pierwszą trzydziestką. Wyjątkiem jest stanowisko prezydenta, które znalazło się na 16. miejscu.

Wynagrodzenia polityków nie tak popularne w Google

– Wyniki zestawienia nie potwierdzają ogólnie przyjętego zainteresowania wynagrodzeniem polityków. Temat jest emocjonalny i pojawia się w mediach, ale jak widać nie przekłada się to na liczbę zapytań w wyszukiwarce – komentuje prezes Instytutu Przywództwa. Zwraca też uwagę, że liczba zapytań kierowanych do Google (93% udziału w rynku wyszukiwarek w Polsce) pozwala tylko częściowo ocenić realne zainteresowanie zarobkami. Wyniki wyszukiwania są jednym z kilku wskaźników, jakie warto byłoby uwzględnić.

REKLAMA

Ile zarabia nauczyciel, policjant, psycholog, lekarz? - o to pytają Polacy

Ranking zainteresowania wynagrodzeniem na podstawie wyników wyszukiwania

Miejsce

Zawód

Liczba miesięcznych zapytań

1.

nauczyciel

12500

2.

policjant

9400

3.

psycholog

5790

4.

lekarz

5400

5.

pielęgniarka

4900

6.

prawnik

4790

7.

architekt

4720

8.

programista

4480

9.

stewardesa

4190

10.

informatyk

3380

11.

ratownik medyczny

3120

12.

strażak

2880

13.

fryzjer

2570

14.

dietetyk

2540

15.

kurier

2290

16.

prezydent

2290

17.

ksiądz

2160

18.

dentysta

2160

19.

adwokat

2110

20.

sędzia

2040

21.

kucharz

2010

22.

księgowy

1970

23.

farmaceuta

1920

24.

grafik komputerowy

1770

25.

górnik

1560

26.

pilot

1360

27.

geodeta

1210

28.

dyrektor szkoły

1170

29.

położna

1170

30.

dziennikarz

1140

31.

budowlaniec

1140

32.

poseł

1050

33.

konduktor

1050

34.

mechanik samochodowy

1050

35.

agent nieruchomości

1020

36.

tłumacz

970

37.

projektant wnętrz

920

38.

listonosz

830

39.

marynarz

760

40.

przedstawiciel handlowy

750

41.

hydraulik

700

42.

magazynier

690

43.

taksówkarz

670

44.

grafik

590

45.

ochroniarz

550

46.

piekarz

530

47.

sprzątaczka

530

48.

rolnik

520

49.

premier

500

50.

polityk

480

51.

sprzedawca

440

52.

urzędnik

410

53.

projektant mody

400

54.

kasjer

360

55.

kierowca

320

56.

minister

300

57.

handlowiec

280

58.

rehabilitant

280

59.

bibliotekarz

270

60.

hotelarz

230

61.

strażnik miejski

180

62.

senator

180

63.

pracownik fizyczny

40

64.

telemarketer

40

65.

portier

40

O zestawieniu:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zestawienie przedstawia średnią miesięczną liczbę zapytań dotyczących wynagrodzeń wybranych grup zawodowych kierowanych do wyszukiwarki Google od października 2020 do września 2021 r. Opracowanie: Instytut Przywództwa. Metoda przygotowania zestawienia: Wybór zawodów – własny; weryfikowane hasła: „ile zarabia [wybrana grupa zawodowa]” i „zarobki [wybranej grupy zawodowej]”.

Źródło: Newseria

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

REKLAMA

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Limity dorabiania dla emerytów i rencistów – najważniejsze zasady

Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez żadnych limitów i nie muszą obawiać się zmniejszenia świadczenia z ZUS. Wcześniejsi emeryci i renciści muszą kontrolować swoje przychody, ponieważ po przekroczeniu ustalonych progów ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę.

Dodatkowy urlop osoby z niepełnosprawnością. Od 1 stycznia 2027 r. korzystna zmiana?

Osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Problem w tym, że prawo do takiego urlopu nabywa się dopiero po roku od otrzymania orzeczenia. Senatorowie chcą to zmienić. Nowe przepisy miałyby wejść w życie na początku 2027 roku.

REKLAMA

Czy pracownik może żądać podania wysokości zarobków kolegów? 7 czerwca 2026 r. minął termin na wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Polska opóźnia się z ustawą

Czy pracownik może żądać podania wysokości zarobków kolegów, powołując się wprost na przepisy unijne? Dnia 7 czerwca 2026 r. minął termin na wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Tymczasem Polska opóźnia się z ustawą o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

Dyskryminacja - 4806 zł; mobbing - 28836 zł w 2026 r. według zmian w Kodeksie pracy: RPO krytykuje różnicę

RPO skrytykował rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony przed dyskryminacją i mobbingiem. Minimalne zadośćuczynienie za dyskryminację to jedno minimalne wynagrodzenie (w tym roku to 4806 zł), ale za mobbing – już sześciokrotność (28 836 zł). RPO wskazuje też błędy w definicjach: dyskryminacja wielokrotna, molestowanie seksualne za wąskie. Jakie są problemy tej nowelizacji?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA