REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - najczęściej sprawdzane

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - najczęściej sprawdzane
Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - najczęściej sprawdzane
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy są najczęściej sprawdzane przez Polaków w wyszukiwarce Google. Okazuje się, że wynagrodzenia polityków nie są tak często wyszukiwane w Internecie.

Zarobki nauczycieli, policjantów i lekarzy - tego szukają Polacy

Najczęściej szukamy informacji o zarobkach nauczycieli, policjantów i służby medycznej. Politycy mogą być spokojni – wyszukiwania dot. ich wynagrodzenia zajmują dalekie miejsca, podaje Instytut Przywództwa. Przygotowane przez Instytut zestawienie przedstawia liczbę zapytań do Google na temat zarobków poszczególnych grup zawodowych.

REKLAMA

Autopromocja

– Na zainteresowanie wynagrodzeniem nauczycieli, policjantów, lekarzy i pielęgniarek mogą mieć wpływ m.in. cyklicznie powracający temat podwyżek i liczebność każdej z grup. Są to zawody, których wynagrodzenie jest ustalane urzędowo. Uzyskanie więc klarownej informacji o zarobkach jest prostsze niż w przypadku sektora prywatnego, gdzie dochody są znacznie bardziej zróżnicowane w obrębie danej profesji – mówi Piotr Gąsiorowski, prezes Instytutu Przywództwa.

Jak wskazuje Gąsiorowski, zaskakuje zainteresowanie wynagrodzeniem psychologów, które jest większe niż lekarzy czy pielęgniarek. Równie ciekawe w porównaniu do innych grup jest mała liczba wyszukiwań nt. zarobków polityków: posła, ministra, senatora, premiera. Znajdują się oni poza pierwszą trzydziestką. Wyjątkiem jest stanowisko prezydenta, które znalazło się na 16. miejscu.

Wynagrodzenia polityków nie tak popularne w Google

– Wyniki zestawienia nie potwierdzają ogólnie przyjętego zainteresowania wynagrodzeniem polityków. Temat jest emocjonalny i pojawia się w mediach, ale jak widać nie przekłada się to na liczbę zapytań w wyszukiwarce – komentuje prezes Instytutu Przywództwa. Zwraca też uwagę, że liczba zapytań kierowanych do Google (93% udziału w rynku wyszukiwarek w Polsce) pozwala tylko częściowo ocenić realne zainteresowanie zarobkami. Wyniki wyszukiwania są jednym z kilku wskaźników, jakie warto byłoby uwzględnić.

Ile zarabia nauczyciel, policjant, psycholog, lekarz? - o to pytają Polacy

Ranking zainteresowania wynagrodzeniem na podstawie wyników wyszukiwania

Miejsce

Zawód

Liczba miesięcznych zapytań

1.

nauczyciel

12500

2.

policjant

9400

3.

psycholog

5790

4.

lekarz

5400

5.

pielęgniarka

4900

6.

prawnik

4790

7.

architekt

4720

8.

programista

4480

9.

stewardesa

4190

10.

informatyk

3380

11.

ratownik medyczny

3120

12.

strażak

2880

13.

fryzjer

2570

14.

dietetyk

2540

15.

kurier

2290

16.

prezydent

2290

17.

ksiądz

2160

18.

dentysta

2160

19.

adwokat

2110

20.

sędzia

2040

21.

kucharz

2010

22.

księgowy

1970

23.

farmaceuta

1920

24.

grafik komputerowy

1770

25.

górnik

1560

26.

pilot

1360

27.

geodeta

1210

28.

dyrektor szkoły

1170

29.

położna

1170

30.

dziennikarz

1140

31.

budowlaniec

1140

32.

poseł

1050

33.

konduktor

1050

34.

mechanik samochodowy

1050

35.

agent nieruchomości

1020

36.

tłumacz

970

37.

projektant wnętrz

920

38.

listonosz

830

39.

marynarz

760

40.

przedstawiciel handlowy

750

41.

hydraulik

700

42.

magazynier

690

43.

taksówkarz

670

44.

grafik

590

45.

ochroniarz

550

46.

piekarz

530

47.

sprzątaczka

530

48.

rolnik

520

49.

premier

500

50.

polityk

480

51.

sprzedawca

440

52.

urzędnik

410

53.

projektant mody

400

54.

kasjer

360

55.

kierowca

320

56.

minister

300

57.

handlowiec

280

58.

rehabilitant

280

59.

bibliotekarz

270

60.

hotelarz

230

61.

strażnik miejski

180

62.

senator

180

63.

pracownik fizyczny

40

64.

telemarketer

40

65.

portier

40

O zestawieniu:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zestawienie przedstawia średnią miesięczną liczbę zapytań dotyczących wynagrodzeń wybranych grup zawodowych kierowanych do wyszukiwarki Google od października 2020 do września 2021 r. Opracowanie: Instytut Przywództwa. Metoda przygotowania zestawienia: Wybór zawodów – własny; weryfikowane hasła: „ile zarabia [wybrana grupa zawodowa]” i „zarobki [wybranej grupy zawodowej]”.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Newseria

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA