REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Doradca podatkowy - zarobki 2021

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marta Romaneczko
Manpower, zarządza dywizją rekrutującą w obszarze Legal & Tax, HR & Office Support
ManpowerGroup
ManpowerGroup to światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Usługi w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
Ile zarabia doradca podatkowy?
Ile zarabia doradca podatkowy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Doradca podatkowy - jakie są zarobki w 2021 r.? Gdzie zarabia się najlepiej? Jak zrobić szybką karierę w podatkach? Oto kilka wskazówek.

Doradca podatkowy - zawód deficytowy

Z danych opublikowanych przez Krajową Izbę Doradców Podatkowych wynika, że w 2020 roku liczba aktywnych zawodowo, certyfikowanych doradców podatkowych po zdanym egzaminie przekroczyła w Polsce 9000. To rekordowy wynik, jednak wykwalifikowanych doradców na polskim rynku wciąż brakuje. Przy 38-milionowej populacji daje to wynik 0.0002 doradcy per capita. Pięć razy mniej niż w Niemczech i Czechach. Jednocześnie liczba zarejestrowanych w Polsce podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, zgodnie z danymi GUS, w kwietniu 2021 wyniosła 4,69 miliona, co daje nam 0.0019 doradcy podatkowego z uprawnieniami na firmę. To jeden z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej. Dodatkowo, złożoność polskiego prawa podatkowego oraz liczba zmian dokonywanych w nim przez regulatora każdego roku sprawiają, że pracy dla doradców podatkowych nie brakuje.

REKLAMA

Doradca podatkowy - zarobki 2021

REKLAMA

Oznacza to jedno: rynek wchłonie każdego. Nie każdego jednak sowicie wynagrodzi. Na zarobki doradców w największym stopniu wpływają dwie rzeczy: wybór specjalizacji i rodzaj uprawnień. Najczęściej doradcami podatkowymi zostają prawnicy lub absolwenci kierunków finansowych, zwłaszcza księgowości. Najlepiej odbierani przez pracodawców są specjaliści mający jednocześnie uprawnienia doradcy podatkowego oraz radcy prawnego lub adwokata.

To dobra wiadomość dla prawników, którzy muszą mierzyć się na co dzień z konsekwencjami nadpodaży reprezentantów tej profesji na rynku pracy. Z obserwacji Manpower wynika, że coraz częściej na rynku pojawiają się prawnicy, którzy zmieniają specjalizację na podatkową po 35 roku życia.

Według danych Manpower, doradca podatkowy z uprawnieniami może liczyć w Warszawie na zarobki powyżej 10.000 zł brutto. Średnia stawka na stanowisku Associate, w rok po zdobyciu uprawnień, to 12.500 zł, Senior Associate zarobi w stolicy średnio 17.000 zł, Tax Manager może liczyć na kwoty w widełkach 16.000–26.000 zł, a Partner – od 20.000 do 60.000 zł. Warto mieć oczywiście świadomość, że każda firma ma inną nomenklaturę stanowisk, a nazewnictwo stanowisk prawniczych różni się od stricte konsultingowych.

REKLAMA

Znaczenie dla wysokości wynagrodzenia ma również znajomość języków, zwłaszcza angielskiego, oraz typ podmiotu, na rzecz którego świadczymy praktykę doradczą. Najwięcej można zarobić w międzynarodowych firmach z obszaru konsultingu finansowego oraz topowych kancelariach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co ciekawe, w specjalizacji podatkowej brylują – zaraz po Big4 – przede wszystkim polskie brandy. Są oczywiście kancelarie międzynarodowe z silnym filarem podatkowym, jednak największy kawałek tortu wędruje zdecydowanie do polskiego konsultingu, którego wspólnicy najczęściej wywodzą się ze światowego topu.

Jak zostać doradcą podatkowym? Wybierz wąską i niszową specjalizację.

Chociaż pracę w podatkach bez problemu jest w stanie znaleźć nawet świeżo upieczony absolwent, posiadający w CV jedynie historię staży wakacyjnych związanych z dziedziną studiów, wybór specjalizacji na samym początku kariery będzie kluczowy dla tempa awansów i wzrostu wynagrodzenia w kolejnych latach. Najbardziej pożądane przez pracodawców są specjalizacje wąskie i niszowe. Rynek zaoferuje więcej opcji ekspertowi z obszaru akcyzy, ulgi B+R, tax structuringu, podatków transakcyjnych lub międzynarodowych niż generaliście lub specjaliście z najbardziej popularnych obszarów, takich jak PIT, CIT i VAT. Taki kandydat ma zdecydowanie większe szanse na szybkie zdobycie pierwszej pracy oraz błyskawiczny awans. Łatwiej będzie mu również przejść na stronę in-house, czyli do wewnętrznego działu podatkowego organizacji.

Jeśli kandydat chce docelowo realizować się jako doradca in-house, powinien uwzględnić to w swoich planach zawodowych jak najwcześniej, ponieważ po stronie biznesu rzadko zdarzają się oferty dla osób powyżej poziomu Senior Associate/Manager. Wysokie stanowiska podatkowe i prawne są w tej branży nisko rotujące, a rekrutacja na nie często jest rozstrzygana w drodze awansu wewnętrznego.

Warto też już na początku kariery zdecydować, czy chce się pracować w dużej firmie konsultingowej, czy prowadzić własną praktykę, względnie pracować dla małej, polskiej kancelarii, dlatego że budowanie kariery wygląda na tych dwóch ścieżkach rozwoju zupełnie inaczej. Stanowiska w mniejszych kancelariach są bardziej generalistyczne, ale gorzej płatne – niektórzy wolą jednak tego rodzaju praktykę z uwagi na możliwość zaopiekowania się powierzonym klientem od A do Z, co dla wielu osób jest bardziej gratyfikujące.

Gdzie są wysokie zarobki?

Absolutnym hitem na rynku pod względem możliwości zatrudnienia są obecnie ceny transferowe, czyli ceny ustanawiane w obrębie grup podmiotów powiązanych. Poruszanie się w tym obszarze wymaga, poza ekspercką wiedzą prawno-podatkową, ogólnej orientacji biznesowej i sprawności w poruszaniu się po licznych, dostępnych na rynku bazach produktowych benchmarków, z których najpopularniejszymi są Amadeus, Quick Analitycs, Dun & Bradstreet, EMIS i bazy lokalne (np. baza GPW). Eksperci opracowują dokumentację cen transferowych na rzecz klienta oraz weryfikują poprawność ustalonych cen w oparciu o dostępne benchmarki. Często wymaga to od nich – podobnie jak u specjalistów z zakresu cła – wiedzy technologicznej i znajomości klasyfikacji nieoczywistych surowców. Najciekawsze sprawy dotyczą tax structuringu, transgranicznego doradztwa inwestycyjnego i działań optymalizacyjnych dla dużych koncernów.

Skarbnicą wiedzy z tego zakresu są pracownicy Ministerstwa Finansów, do których wpadają, z prośbą o interpretację, najbardziej złożone zapytania. Dlatego też biznes bardzo przychylnie patrzy na kandydatów ze strony ustawodawcy i jest w stanie zaproponować im naprawdę wysokie stawki.

Doradca podatkowy - ceny transferowe

Ceny transferowe to typowy rynek kandydata. Po zmianach legislacyjnych i nowych obowiązkach nakładanych na firmy, kolejno w 2017 (wprowadzenie trójstopniowego kształtu dokumentacji podatkowej) i 2019 roku (konieczność składania formularza TPR), zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny znacznie wzrosło. Tylko w pierwszym kwartale 2021 roku realizowaliśmy w Warszawie, w obrębie dywizji Legal & Finance, kilkanaście projektów rekrutacyjnych z zakresu cen transferowych: od poziomu Junior Consultanta do Partnera. Osoby bez uprawnień z rocznym lub dwuletnim doświadczeniem zawodowym mają, niezależnie od lokalizacji, oczekiwania zawodowe na poziomie 8.000–10.000 zł brutto i pracodawcy są w stanie tyle im zapłacić. Również peryferyjne lokalizacje (Polkowice, Grójec, Szamotuły, Pilica) proponowały początkującym specjalistom wynagrodzenia sięgające 9.500 zł brutto.

Doradca podatkowy bez doświadczenia po studiach z zakresu cen transferowych zarabia od 6000 do 7000 zł brutto.

Od kiedy w ofertach uczelni pojawiły się studia podyplomowe z tego zakresu, rynek sięga chętnie nawet po absolwentów bez doświadczenia i proponuje im stawki rzędu 6.000–7.000 zł brutto. Większość osób, która weszła na rynek Transfer Pricingu po 2017 roku, pełni już w firmach konsultingowych i kancelariach podatkowych funkcje menedżerskie. Co więcej – i to czyni tę specjalizację wyjątkową i bardziej inkluzywną na tle pozostałych – nawet kandydaci na poziomie Tax Managera rzadko legitymują się uprawnieniami doradcy podatkowego czy nawet radcy prawnego. Zapotrzebowanie na specjalistów jest jednak tak duże, że firmy przymykają na to oko. Rzadziej też pojawiają się tu sprawy wymagające reprezentacji klienta przed sądami administracyjnymi.

Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2020/2021. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Kariera w podatkach

Na tle innych specjalizacji finansowych i prawniczych, podatki to bardzo dobra lokata w zakresie rozwoju osobistego. Ofert pracy jest dużo, różnice między zarobkami w polskich i międzynarodowych podmiotach są na tle innych praktyk niewielkie, a firmy dosłownie wyrywają sobie z rąk ekspertów, co widać choćby po liczbie marcowych awansów i transferów. Obserwowany trend utrzymuje się od dawna i nic nie wskazuje na to, by w kolejnych latach uległ zmianie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA