Nowa platforma ma pomóc w nawiązywaniu kontaktów między pracodawcami a poszukującymi pracy obywatelami Ukrainy. Kto będzie mógł korzystać z bazy?
Barometr Ofert Pracy spadł o 5 pkt.
16.05.2022
Barometr Ofert Pracy spadł do 413,5 pkt. w kwietniu z 418,5 pkt. w marcu br. Napięcie geopolityczne, a także inflacja negatywnie wpłyną na zapotrzebowanie na pracę.
Jak napisać ogłoszenie o pracę?
05.05.2022
Oferta pracy – na co zwracają uwagę kandydaci? W jaki sposób napisać ogłoszenie o pracę?
Jak Polska ułatwia Ukraińcom podejmowanie pracy? W odpowiedzi na interpelację poselską nr 32713 otrzymujemy podsumowanie działań państwa polskiego na rzecz pomocy obywatelom Ukrainy w znalezieniu zatrudnienia.
Na jakich zasadach zatrudniać można obywateli Ukrainy? Na jakie aspekty należy szczególnie zwrócić uwagę podczas procesu rekrutacji? Zapraszamy do artykułu.
Praca marzeń – jak ją znaleźć?
22.04.2022
Praca marzeń często pozostaje tylko marzeniem. Jednak w ostatnim czasie rynek pracy zmienia się dynamicznie. Nowa aplikacja „Moja Praca” została stworzona aby przyspieszyć i ułatwić komunikację pomiędzy pracodawcą a kandydatem. Czy pomoże to w znalezieniu pracy marzeń? Sprawdź możliwości aplikacji „Moja Praca”!
W marcu na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy. Łącznie liczba ofert pracy wynosiła 681,5 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej coraz więcej firm składa oferty w urzędach pracy. Sprawdź jacy pracownicy są poszukiwani przez pracodawców.
Najpierw ważne było, by zapewnić osobom z Ukrainy schronienie i poczucie bezpieczeństwa. Od momentu rozpoczęcia brutalnego ataku Rosji na Ukrainę minął miesiąc i powoli do głosu dochodzą też głosy sugerujące, że czas myśleć o tym, jak zapewnić uchodźcom wojennym szansę na godne życie. Eksperci nie mają wątpliwości, że praca daje im niezależność, poczucie przynależności do społeczeństwa oraz godność.
Pomoc dla obywateli Ukrainy z urzędu pracy
25.03.2022
Jaką pomoc dla obywateli Ukrainy można uzyskać z urzędu pracy? Ukraińcy mogą dzwonić na infolinię, spotkać się z pracownikiem urzędu pracy i otrzymać porady zawodowe. Możliwe jest również zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy. Gdzie znaleźć oferty pracy dla Ukraińców?
Czy wzrost liczby ofert pracy pod znakiem zapytania? Tak, m.in. ze względu na sytuację geopolityczną, obawy rozszerzenia się wojny na inne kraje i zakłócenia w łańcuchach dostaw - wynika z Barometru Ofert Pracy. Według analizy napływ uchodźców może częściowo wypełnić luki na rynku pracy.
Praca dla Ukraińców - pomoc urzędów pracy
09.03.2022
Praca dla Ukraińców - jaką pomoc można uzyskać w urzędach pracy? Gdzie można znaleźć oferty pracy dla uchodźców z Ukrainy? Udostępniamy ulotki w języku polskim i ukraińskim, a także adresy przydatnych stron internetowych.
Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce zbiera Izba Wydawców Prasy. Zainicjowano akcję pomocową dla osób ze statusem uchodźcy.
Jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy? Zgłoś swoją ofertę pracy w powiatowym urzędzie pracy lub na stronie https://www.praca.gov.pl.
Rynek pracy - porównanie lat 2020 i 2021
02.02.2022
Rynek pracy - który rok był lepszy 2020 czy 2021? W 2021 r. było łatwiej o nową pracę. W której kategorii był najwyższy wzrost ofert pracy? Czy kandydaci są otwarci na reskilling?
Praca i zarobki w IT w 2022 roku - prognoza
02.02.2022
W 2022 roku może powstać aż 60 tys. nowych miejsc pracy w IT. Podwyżki w tej branży są najwyższe. Ile zarabiają specjaliści od Security, DevOps, Big Data i Business Intelligence?
Sektor nowoczesnych usług dla biznesu w 2022 roku prowadzi rekrutacje na szeroką skalę. Osoby z odpowiednimi kompetencjami mogą liczyć na wysokie podwyżki wynagrodzeń. Jakie specjalizacje są najbardziej poszukiwane?
Wciąż rośnie popyt na pracowników sektora SSC i BPO, a liczba kandydatów jest zbyt mała. Otrzymują nawet kilka ofert pracy tygodniowo i mogą stawiać warunki. Pracodawcy przekonują ich wyższym wynagrodzeniem, premiami i praca zdalną.
Możliwość pracy zdalnej ważna dla kandydatów
13.01.2022
Możliwość pracy zdalnej jest bardzo ważna dla kandydatów odpowiadających na oferty pracy. Około 30% z nich rezygnuje z rekrutacji, gdy dowiaduje się o braku pracy zdalnej. Jakie plusy ma home office?
Ile zarabiają programiści?
22.12.2021
Ile zarabiają programiści w Polsce? Okazuje się, że najwyższe zarobki mają programiści Java - nawet 23,51 tys. zł netto (umowa B2B). W jakich miastach zarabia się najlepiej?
Dobry moment dla poszukujących pracy
20.12.2021
Teraz jest dobry moment dla poszukujących pracy. Pracodawcy inwestują w pracowników, a zatrudnienie będzie rosło przez najbliższych kilka miesięcy.
Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym są rozchwytywani. Jak oceniają kontakty z klientami? Czy są zadowoleni z pracy i wynagrodzenia? Oto wyniki badania Pracuj.pl.
Zarobki pracowników fizycznych [BADANIE]
02.11.2021
Jak zarobki pracowników fizycznych kształtują się w 2021 r.? Czy mogą liczyć na podwyżki? Jak fachowcy oceniają swoje wynagrodzenia? Oto wyniki badania.
Aktywność na LinkedIn - warto czy nie warto?
16.02.2022
Czy aktywność na LinkedIn może być wsparciem w rekrutacji pracowników? Warto czy nie warto korzystać z LinkedIna? Jakie są jego plusy i minusy?
Pracownicy fizyczni poszukiwani [BADANIE]
22.10.2021
Pracownicy fizyczni poszukiwani - wciąż rośnie liczba ofert pracy dla fachowców. Jak oni czują się na rynku pracy? Czy są chętni do zmiany pracy? Jak ich rekrutować? Sprawdź wyniki badania.
Coraz trudniej zatrudnić i zatrzymać pracownika. Bezrobocie jest niskie, a ofert pracy przybywa. Najłatwiej o nową pracę pracownikom w zawodach technicznych.
"Męskie" zawody - brak pracowników
01.10.2021
Które zawody są "męskie"? Luki kadrowe w tych zawodach wciąż rosną. Nie udaje się ich wypełnić pracownikami zza granicy. Jak zachęcić do pracy w tych zawodach?
Kontroferta dla pracownika - co to jest?
30.09.2021
Kontroferta dla pracownika - co to jest i w jakim celu się ją stosuje? Czy warto przyjąć kontrofertę?
Startuje jesienna rekrutacja w logistyce. Jakich pracowników brakuje? Jak zachęcić do pracy w danej firmie? Co przyciąga pracowników?
Popyt na pracowników w 2021 r. mamy wyższy niż w 2019 r. czyli przed pandemią COVID-19. Jakich pracowników poszukują rekruterzy? Jakie zachęty stosują?
Żeńskie nazwy stanowisk czyli feminatywy - co o nich myślą mężczyźni? Sprawdź wyniki badania "Język ofert pracy".
Więcej ofert pracy po pandemii niż przed
10.08.2021
Oferty pracy - po pandemii jest ich więcej niż przed COVID-19. Gdzie brakuje pracowników, a gdzie liczba ogłoszeń spadła?
Feminatywy - jakim językiem pisane są oferty pracy? Jak kobiety oceniają żeńskie nazwy stanowisk, np. prezeska, prawniczka, psycholożka? Oto wyniki badania.
W I półroczu 2021 r. widoczne było wyraźne ożywienie aktywności rekrutacyjnej firm. Tak wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów H1 2021”, przygotowane go przez Pracuj.pl.
USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?
Praca dla informatyka w 2021 r. - liczba ofert pracy dla informatyków wciąż rośnie. Dla pracowników z branży IT liczą się zarobki i praca zdalna. Analiza przedstawia obecną sytuację informatyków na rynku pracy.
Oferta pracy na stanowisko: specjalista/ka do spraw kadrowych czeka w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Jak aplikować?
Oferta pracy dla specjalisty do spraw kadr i płac w Szczecinie znajduje się poniżej. NZOZ Przychodnia Medycyny Rodzinnej W. Fabian Spółka Jawna poszukuje pracownika. Sprawdź opis stanowiska i wymagania dla kandydata.
Rekrutacje w czasie pandemii
09.12.2020
Rekrutacje w czasie pandemii w niektórych branżach zostały wstrzymane. Jak zmienił się rynek pracy? Gdzie jest najtrudniej o nową pracę, a gdzie liczba ofert pracy wzrosła? Jakie wartości cenią pracownicy zmieniający pracę? Co dzięki epidemii docenili pracodawcy?
Topowe zawody w 2020 i 2021 r. to specjalista ds. BHP i ekspert e-commerce. Wygląda na to, że koronawirus znacząco zmienił rynek pracy. Dużo większą uwagę przywiązuje się do bezpieczeństwa pracy. Jakie jeszcze zawody są w czołówce?
Teoria trzech kolorów mózgu (pień mózgu - zielony, kresomózgowie - czerwony, międzymózgowie - niebieski) pomaga w rekrutowaniu pracowników. Należy stworzyć ogłoszenie o pracę w taki sposób, aby zgłosiły się osoby odpowiednie na dane stanowisko. Jak przydzielić zrekrutowanych ludzi do zespołów w firmie?
Oferta pracy: Księgowa/Księgowy (Magnuszew)
03.08.2020
Przedstawiamy kolejną ofertę pracy - Biuro Rachunkowe BCF spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa poszukuje kandydatów na stanowisko Księgowa/Księgowy. Jest to praca na podstawie umowy o pracę w miejscowości Magnuszew w województwie mazowieckim.
Czym jest Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP)?
27.07.2020
CBOP czyli Centralna Baza Ofert Pracy to wspólna baza powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy z całej Polski. Prowadzi ją i udostępnia ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej.
Biuro Rachunkowe Arcadio Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu poszukuje pracownika na stanowisko samodzielny Księgowy/Księgowa. Jest to praca na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę.
Zapraszamy do przesyłania ofert pracy dla księgowych, kadrowych, rekruterów, specjalistów działów HR. Opublikujemy je bezpłatnie w bazie ofert pracy portalu Infor.pl.
Liczba ofert pracy zdalnej wzrosła o 30%
16.07.2020
W czasie epidemii koronawirusa liczba ofert pracy zdalnej wzrosła o średnio 30%. Kandydaci do pracy chętniej wybierają te propozycje, które umożliwiają im częściowe lub całkowicie wykonywanie pracy w systemie home office.
Sieć przedszkoli i żłobków "Kraina Odkrywcy" przedstawia ofertę pracy dla specjalisty ds. kadr i płac. To praca w biurze centrali firmy w Krakowie. Ogłoszenie zawiera wymagania i zakres odpowiedzialności na danym stanowisku.
Bezrobocie w czerwcu 2020 r.
07.07.2020
Bezrobocie w czerwcu 2020 r. nieznacznie wzrosło w porównaniu do maja. Wygląda na to, że sytuacja na rynku pracy się stabilizuje.
Liczba ofert pracy w maju wyższa o 25%
08.06.2020
Liczba ofert pracy w maju 2020 r. wzrosła w porównaniu do kwietnia o 25%. Pomimo epidemii koronawirusa są firmy poszukujące nowych pracowników.
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - taką propozycję przedstawiono w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Za brak umieszczenia w ogłoszeniu o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu ma grozić grzywna do 30 tys. zł.