REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Kiedy jest Dzień Mamy 2022?
Kiedy jest Dzień Mamy 2022?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy jest Dzień Mamy 2022? Jakie uprawnienia mają mamy w pracy? Czy wszędzie Dzień Matki obchodzi się tej samej daty?

Dzień Mamy 2022 - kiedy?

Dzień Mamy w 2022 roku wypada w czwartek 26 maja. W Polsce święto to obchodzone jest zawsze tego samego dnia - 26 maja każdego roku.

REKLAMA

REKLAMA

Dzień Matki 2022 - data

Dzień Matki w Polsce jest 26 maja 2022 roku:

Shutterstock

Dzień Mamy w Polsce i Niemczech

Czy w Polsce i w Niemczech Dzień Matki obchodzony jest tego samego dnia czyli 26 maja? Nie. Co do zasady Dzień Matki świętuje się w drugą niedzielę maja i tak też jest w Niemczech (od 1922 roku). Muttertag wypada więc w niedzielę 8 maja 2022 r. Polska to jedyny kraj, w którym Dzień Matki obchodzi się 26 maja.

Pierwszy raz uczczenie wszystkich matek miało miejsce 10 maja 1908 roku w Grafton. Odbyło się z inicjatywy aktywistki Anny Jarvis. Natomiast początki obecnej tradycji Dnia Mamy sięgają 1914 roku, kiedy to Kongres Stanów Zjednoczonych ogłosił każdą drugą niedzielę miesiąca maja Dniem Matki.

REKLAMA

Dzień Mamy - prezenty

Jakie mogą być pomysły na prezent z okazji Dnia Matki? Wymieniamy cztery klasyczne propozycje. Jeśli jeszcze nie wiesz, czym obdarować mamę, te prezenty powinny się sprawdzić.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prezent na Dzień Matki to zazwyczaj kwiaty. Zawsze są miłym upominkiem. Dla kobiet, które kochają rośliny, dobrym pomysłem będą kwiaty doniczkowe lub nawet ogrodowe. Maj to dobry okres na sadzenie nowych roślin w ogrodzie, a wieloletnie rośliny będą cieszyły oko i przywoływały wspomnienia latami.

Drugim pomysłem na prezent dla mamy może być biżuteria. Dostępne są różne dedykowane zawieszki, naszyjniki czy bransoletki z okazji Dnia Matki. Warto w ten sposób przekazać mamie słowa podziękowania i wyrazy miłości.

Kolejnym drobnym upominkiem dla mamy są oczywiście czekoladki/praliny. Warto na tę okazję poszukać czegoś specjalnego, ładnie zapakowanego i niecodziennego. Wiele wytwórni cukierniczych przygotowuje na tę okazję prawdziwe smaczne dzieła sztuki.

Z prezentów typu przeżycia warto zastanowić się nad wspólną kolacją w pięknym miejscu czy weekendowym wyjazdem. Wspólnie spędzone chwile to najlepsze, co możemy sobie nawzajem ofiarować.

Mama w pracy - jakie uprawnienia?

Mama w pracy korzysta ze szczególnych przywilejów. Kodeks pracy przewiduje bowiem liczne uprawnienia rodzicielskie, a także profity dla kobiet w ciąży. Do najważniejszych z nich należy zaliczyć:

  1. urlop macierzyński
  2. urlop rodzicielski
  3. zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
  4. zasiłek opiekuńczy
  5. urlop wychowawczy
  6. możliwość skrócenia wymiaru czasu pracy dla mamy uprawnionej do urlopu wychowawczego
  7. przerwy w pracy na karmienia dziecka piersią
  8. zwolnienie od pracy z zachowaniem wynagrodzenia na badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą (jeśli nie mogą być wykonane po pracy)
  9. 2 dni wolne od pracy w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia
  10. urlop okolicznościowy w przypadku ślubu dziecka
  11. urlop okolicznościowy w przypadku śmierci dziecka
  12. przedłużenie umowy do dnia porodu (gdyby umowa o pracę miała rozwiązać się w trakcie ciąży pracownicy)
  13. ochrona stosunku pracy w czasie ciąży i w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem
  14. niewykonywanie w czasie ciąży prac uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia
  15. praca w niższym wymiarze czasu pracy w czasie ciąży, np. przy komputerze
  16. możliwość odmowy wykonywania pracy w czasie ciąży w nocy i po godzinach (także mamy, które opiekują się dziećmi do 4. roku życia)
  17. możliwość odmowy wykonywania pracy w czasie ciąży poza stałym miejscem pracy i w systemie przerywanego czasu pracy (także mamy, które opiekują się dziećmi do 4. roku życia)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami handlu?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

REKLAMA

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

REKLAMA

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest stosunkowo prosty sposób aby zarabiać więcej będąc nadal na minimalnej płacy – i to nawet o jedną dodatkową pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku. To tak jakby dostawać trzynastkę!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA