REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy jest Dzień Ojca 2022?

Redakcja
Dzień Ojca / Dzień Taty 2022
Dzień Ojca / Dzień Taty 2022
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dzień Ojca – kiedy jest w 2022 roku w Polsce, a kiedy w Niemczech, Anglii, USA i Holandii? Czy Dzień Taty to zawsze ta sama data? Jakie uprawnienia w pracy ma ojciec?
rozwiń >

Dzień Taty 2022 w Polsce

W Polsce Dzień Taty zawsze wypada tego samego dnia – 23 czerwca. W 2022 roku będzie to czwartek 23 czerwca. Święto to obchodzimy corocznie od 1965 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy jest Dzień Taty – data

Dzień Taty / Dzień Ojca jest 23 czerwca 2022 roku:

Shutterstock

*5 czerwca 2022 - Zielone Świątki (niedziela), 16 czerwca 2022 - Boże Ciało (wolne od pracy), 23 czerwca 2022 - Dzień Ojca (dzień pracy)

Życzenia z okazji Dnia Taty

W tym ważnym dla ojca dniu pamiętajmy o życzeniach. Można to zrobić na różne sposoby: osobiście, telefonicznie, a nawet za pośrednictwem tradycyjnej poczty. Własnoręcznie wykonana (zwłaszcza przez dziecko) kartka będzie też stanowić oryginalny prezent. Ważne, by życzenia były serdeczne i pełne szacunku. Tata z pewnością ucieszy się z kilku szczerych zdań życzeń. Zachęcamy też do tworzenia własnych krótkich rymowanek, takich jak na przykład ta naszego autorstwa:

REKLAMA

Zdrowia, radości
Niech uśmiech gości
Na Twojej twarzy
I co zamarzysz
Niechaj się ziści
Bo wiedzą wszyscy
Że w ten dzień lata
Święto ma Tata!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzień Ojca w innych krajach świata - kiedy wypada?

Warto pamiętać, iż w innych krajach świata Dzień Ojca może być obchodzony w innym terminie niż w Polsce. Oto przykłady.

Dzień Ojca w Niemczech

Dzień Ojca w Niemczech wypada 26 maja 2022 roku – czwartek. Jest to Vatertag. W Niemczech Dzień Ojca świętuje się tego samego dnia co Wniebowstąpienie Pańskie, Christi Himmelfahrt (40. dzień licząc od Wielkanocy). Jest to dzień wolny od pracy.

Dzień Ojca w Anglii

Dzień Ojca w Anglii czyli Father’s Day obchodzony jest 19 czerwca 2022 roku – niedziela. Zawsze jest to trzecia niedziela czerwca.

Dzień Ojca w USA

Dzień Ojca w USA również obchodzony jest w trzecią niedzielę czerwca czyli w 2022 roku będzie to 19 czerwca. Pierwszy Dzień Ojca na świecie obchodzono w 1910 roku w Spokane (Waszyngton). Jednak oficjalne święto Dnia Ojca ustanowiono w Stanach Zjednoczonych dopiero w 1972 roku.

Dzień Ojca w Holandii

W 2022 roku Dzień Ojca w Holandii czyli Vaderdag obchodzony jest tak jak w Anglii i USA 19 czerwca. Tutaj także świętuje się ten dzień w każdą trzecią niedzielę miesiąca czerwca. Tradycja tego święta wywodzi się z USA.

Uprawienia ojca w pracy

Ojcowie mogą liczyć na szereg uprawnień rodzicielskich, które gwarantuje im prawo pracy. Przede wszystkim mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka – 2 dni. Te dni można wykorzystać na dzień porodu czy np. załatwiania formalności urzędowych związanych z przyjściem na świat dziecka. Po drugie, tata ma prawo do urlopu ojcowskiego, urlopu tacierzyńskiego (urlop macierzyński, z którego nie korzysta mama), urlopu rodzicielskiego, a także urlopu wychowawczego. Co więcej, na dziecko w wieku do 14 roku życia rodzicom przysługuje corocznie prawo do 2 dni lub 16 godzin wolnego od pracy. Więcej na temat uprawnień rodzicielskich przeczytasz w poniższych artykułach.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Dwie istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia 2025 r. Dotyczą oświadczenia o powierzeniu pracy i opłat za zezwolenie na pracę

Już za chwilę wchodzą w życie 2 istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Już od 1 grudnia 2025 r. czyli od najbliższego poniedziałku obowiązują nowe przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a także nowe wysokości opłat za zezwolenie na pracę.

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia. Ponad połowa polskich pracowników ma nadwagę lub otyłość. Tylko 1/3 pracowników jest aktywnych fizycznie. Jak można dbać o zdrowe i odporne zespoły pracowników?

REKLAMA

Brakuje 1,5 miliona pracowników. Czy Polska wykorzysta potencjał osób z niepełnosprawnościami?

Około miliona osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy. Ta dysproporcja ogranicza rozwój przedsiębiorstw i obciąża budżet państwa. Eksperci Sodexo podkreślają, że lukę kadrową można zmniejszyć, angażując osoby, które dziś są poza systemem, a chcą pracować. Jak wykorzystać ten potencjał?

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]. Chodzi o dokładnie o obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Co to oznacza?

Lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?

Lista kontrolna PIP. Rewolucja w kontroli zatrudnienia: jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce? Lista kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy może stać się przełomowym narzędziem w historii polskiego prawa pracy. Po raz pierwszy pracodawcy, pracownicy i inspektorzy pracy będą dysponować tym samym, uzgodnionym wspólnie instrumentem oceny charakteru zatrudnienia. Dlaczego to takie ważne? Bo wybór odpowiedniej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, przed którą staje każdy przedsiębiorca, ale i osoba zatrudniana. Nieprawidłowa kwalifikacja umowy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych – zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby wykonującej pracę. Aby rozwiązać ten problem systemowo, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zainicjował prace nad innowacyjnym narzędziem: listą kontrolną, która w przejrzysty sposób wskaże, jaki rodzaj umowy powinien zostać zastosowany w konkretnej sytuacji zawodowej.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

REKLAMA

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA