REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Klaudia Torchała
Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r.
Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r. przewiduje projekt rozporządzenia ministra zdrowia o zasadniczych wynagrodzeniach dla rezydentów. Ile wyniosą?

Nowa wysokość wynagrodzeń zasadniczych lekarzy rezydentów

Dla lekarzy odbywających specjalizację, czyli rezydentów, ustalono nową wysokość wynagrodzeń zasadniczych – od 5478 zł do 5862 zł brutto – zależnie od roku specjalizacji i dziedziny – wynika z projektu rozporządzenie ministra zdrowia o zasadniczych wynagrodzeniach dla rezydentów.

REKLAMA

Autopromocja

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury trafiło do konsultacji publicznych. W uzasadnieniu do projektu podkreślono, że konieczność wydania nowego rozporządzenia wynika z nowelizacji ustawy z 28 maja 2021 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw.

Minimalne wynagrodzenie medyków

Przypomniano, że wynagrodzenia rezydentów są kształtowane zależnie od roku odbywania specjalizacji i od dziedziny medycyny.

"Za punkt wyjścia do ustalenia nowych wysokości wynagrodzeń zasadniczych rezydentów przyjęto zwiększenie najniższego wynagrodzenia lekarza odbywającego specjalizację w trybie rezydentury w zwykłej dziedzinie medycyny w pierwszych dwóch latach szkolenia na podstawie przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych" – wyjaśniono.

Zasadnicze wynagrodzenie lekarza odbywającego specjalizację od 1 lipca 2021 r.

REKLAMA

Dodano też, że dla zachowania przewidzianego ustawą z 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty rzeczywistego różnicowania wynagrodzeń, w zależności od roku odbywania specjalizacji oraz od obecności danej specjalizacji na liście dziedzin uznanych za priorytetowe, przyjęto, że do ustalenia pozostałych wynagrodzeń dodatkowo zastosowane zostaną odpowiednie mnożniki. Zgodnie z nimi wysokość zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego dla lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w dziedzinie niezaliczanej do priorytetowej w pierwszych dwóch latach rezydentury ustalono w wysokości 5478 zł (mnożnik na poziomie 1,0), a po drugim roku na poziomie 5643 zł (mnożnik 1,03). Zasadnicza pensja lekarza specjalizującego się w dziedzinie priorytetowej w pierwszych dwóch latach wynieść ma od 1 lipca 5752 zł (mnożnik 1,05), a po drugim roku 5862 zł (mnożnik 1,07).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Projekt rozporządzenia, jak zaznaczono w ocenie skutków regulacji, nie powoduje dodatkowych skutków dla sektora finansów publicznych. Pieniądze na wzrost wynagrodzenia rezydentów są zabezpieczone na 2021 rok w budżecie państwa.

Jak odbyć specjalizację?

Młody lekarz, który uzyskał prawo wykonywania może odbyć specjalizację (rezydenturę) na kilka sposobów. Kończy się ona Państwowym Egzaminem Specjalizacyjnym, który pozwala na uzyskanie tytułu specjalisty w danej dziedzinie medycznej.

REKLAMA

Po pierwsze rezydent może podpisać umowę o pracę na czas określony ze szpitalem. Jego pensja wypłacana jest wtedy z budżetu państwa. Okres umowy wynosi od 4 do 6 lat i zależy od trwania specjalizacji. Liczba miejsc rezydenckich jest jednak ograniczona.

Po drugie może też sam szukać zatrudnienia, ale tylko w szpitalu, który ma miejsce szkoleniowe. Sam wtedy negocjuje wysokość pensji, za którą płaci placówka. Takich miejsc jest niewiele i najczęściej młody lekarz jest zobligowany do świadczenia pracy w tej placówce przez określony czas również po zakończeniu szkolenia. Może też odbywać specjalizację w ramach wolontariatu.

Dziedziny priorytetowe (wyższa płaca lekarzy)

Wśród dziedzin priorytetowych są: anestezjologia i intensywna terapia, chirurgia dziecięca, chirurgia ogólna, chirurgia onkologiczna, choroby wewnętrzne, choroby zakaźne, geriatria, hematologia, kardiologia dziecięca, medycyna paliatywna, medycyna ratunkowa, medycyna rodzinna, neonatologia, neurologia dziecięca, onkologia i hematologia dziecięca, onkologia kliniczna, patomorfologia, pediatria, psychiatria, psychiatria dzieci i młodzieży, radioterapia onkologiczna i stomatologia dziecięca.

Rozporządzenie ma wejść w życie 1 lipca 2021 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

Zautomatyzuj HR z SyKOF HR i przygotuj organizację na erę AI

Automatyzacja to nie tylko wygoda – to fundament dla wdrażania sztucznej inteligencji w HR. System SyKOF HR wspiera organizacje w cyfrowej transformacji procesów kadrowo-płacowych, integrując się z ekosystemem ERP i tworząc fundament pod przyszłościowe zastosowania AI.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

REKLAMA

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

REKLAMA

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

REKLAMA