Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r.

Klaudia Torchała
Będą wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r.
Będą wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r.
Shutterstock
Wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r. - takie rozwiązanie proponuje Senat. Sprawdź, ile wzrośnie wynagrodzenie lekarzy, pielęgniarek, położnych i innych pracowników medycznych.

Podwyżki dla pracowników ochrony zdrowia

Senat w czwartek opowiedział się za zwiększeniem współczynników pracy, według których wyliczane będzie od 1 lipca 2021 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla grup zawodowych w ochronie zdrowia.

Senatorowie w czwartek zajęli się ustawą o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw. Za przyjęciem ustawy z poprawkami głosowało 98 senatorów. Nikt nie był przeciwny i nikt nie wstrzymał się od głosu.

Wyższe współczynniki pracy do wyliczenia płacy minimalnej medyków

Senacka Komisja Zdrowia w środę wprowadziła do niej trzy poprawki. Jedna z nich dotyczy podwyższenia współczynników pracy, według których od 1 lipca wyliczana będzie minimalna pensja dla personelu zatrudnionego w sektorze ochrony zdrowia.

Zgodnie z nią ustalono je na poziomie: dla lekarza z drugim stopniem specjalizacji – 1,7; lekarza z pierwszym stopniem specjalizacji – 1,4; lekarza bez specjalizacji, innego pracownika wykonującego zawód medyczny albo farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego z wyższym wykształceniem i specjalizacją oraz pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją – 1,2; pielęgniarki z magistrem, ratownika z licencjatem – 1,1; lekarza stażysty, innego pracownika wykonującego zawód medyczny albo farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego z wyższym wykształceniem i bez specjalizacji, pielęgniarki z licencjatem – 1; pielęgniarki bez tytułu specjalisty, fizjoterapeuty lub pracownika działalności podstawowej ze średnim wykształceniem, ratownika – 0,9.

Obowiązkowa podwyżka po podniesieniu kwalifikacji

Kolejna zgłoszona w komisji poprawka, która uzyskała poparcie Senatu obliguje pracodawcę do podwyższenia minimalnego wynagrodzenia pracownikowi, który podniesie swoje kwalifikacje.

"Jeżeli pracownik podniesie swoje wykształcenie i złoży pełne dokumenty w swoim podmiocie leczniczym, to dyrekcja jest zobowiązana, zgodnie z tą poprawką, do wypłacenia wyższego zaszeregowania od następnego miesiąca po złożeniu pełnych dokumentów. To jest też bardzo ważne, bo okazuje się, że wielokrotnie pracownicy podnosili swoje kwalifikacje, robili różnego rodzaju specjalizację, kursy, a nie mogli doprosić się zgodnie z ustawą, by ta zwyżka wynagrodzenia następowała z automatu" – wyjaśniła Beata Małecka-Libera (KO).

Jak ustalić minimalne wynagrodzenie medyków?

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy (zawarty w załączniku do ustawy) i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim, publikowanej przez GUS. Przeciętne wynagrodzenie w 2020 r. wyniosło blisko 5168 zł brutto.

Nowelizacja ustawy gwarantuje, że od 1 lipca 2021 r. żaden pracownik medyczny oraz działalności podstawowej podmiotu leczniczego nie będzie mógł mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż wynikający z ustawy. Na mocy regulacji podwyższone zostały współczynniki pracy dla wszystkich grup zawodowych ujętych w załączniku.

Minimalne wynagrodzenie lekarza od lipca 2021 r.

Propozycja rządu, zaakceptowana przez Sejm 28 maja, gwarantowała pensję minimalną dla lekarza lub lekarza dentysty z drugim stopniem specjalizacji lub z tytułem specjalisty w określonej dziedzinie medycyny na poziomie 6769 zł brutto (współczynnik 1,31). Lekarz z pierwszym stopniem specjalizacji otrzymałby, zgodnie z nią, nie mniej niż 6201 zł (wskaźnik 1,20), a bez specjalizacji – 5477 zł (wskaźnik 1,06), podobnie jak pielęgniarka i położna, farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny z wykształceniem magisterskim ze specjalizacją.

Minimalna płaca lekarza stażysty od lipca 2021 r.

Lekarz stażysta, jak również inny pracownik medyczny m.in. fizjoterapeuta, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny z wyższym wykształceniem, ale bez specjalizacji mógłby liczyć na minimalną pensję w wysokości 4185 zł (współczynnik 0,81). Takie wynagrodzenie miała mieć też zagwarantowane pielęgniarka lub położna z licencjatem lub magistrem lub specjalizacją.

Minimalna płaca pielęgniarki i położnej bez tytułu specjalisty od lipca 2021 r.

Z kolei pielęgniarki i położne bez tytułu specjalisty i wyższego wykształcenia, a także pracownicy wykonujących zawód medyczny wymagający średniego wykształcenia powinni otrzymać – według nowelizacji uchwalonej przez Sejm – 3772 zł minimalnego wynagrodzenia (współczynnik 0,73). Dla pracowników działalności podstawowej bez wyższego wykształcenia niewykonujących działalności medycznej, przewidziano 3049 zł (współczynnik 0,59).

Poprawkami Senatu zajmie się teraz Sejm.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po nasze publikacje
KOMPLET: VAT zmiany od 1 lipca 2021 + JPK_VAT +  VAT w e-commerce
KOMPLET: VAT zmiany od 1 lipca 2021 + JPK_VAT + VAT w e-commerce
Tylko teraz
99,00 zł
119,70
Przejdź do sklepu
Źródło: PAP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(42)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Ggg
    2021-06-13 22:43:01
    Dlaczego nikt nie uwzględnia w podwyżkach pracowników biurowych: kadry,płace,księgowość, gospodarczy itd? To tez są pracownicy ochrony zdrowia
    41
    pokażodpowiedzi (5)
  • Gość
    2021-06-13 22:41:29
    A pracownik biurowy ?
    31
    pokażodpowiedzi (1)
  • Gość
    2021-07-05 09:36:16
    To ile teraz zarabiać będzie Pani sprzątająca w Szpitalu
    2
    pokażodpowiedzi (2)
  • plebs
    2021-06-17 10:56:39
    jak sie spojrzy na tych doktorków niektórych jak to wzdychaja po jednynym w ciagu dnia zabiegu to na prawde uwazam ze zasługuja na te ciagle podwyzki.,...
    14
    pokażodpowiedzi (2)
  • ja
    2021-07-15 13:46:23
    Problemem jest to, że co innego podaja do wiadomości publicznych a co innego jest w praktyce. Ustawa jest tak pisana aby dyrektorzy mieli furtke do okradania pracownika i nie przyznawania tego co gadają w TV. Rzecz w tym, że powinien być wyraźny zapis (nie minimum..... plus dodatki) tylko WYNAGRODZENIE ZASADNICZE BRUTTO.........
    1
  • gość
    2021-07-05 14:11:08
    Czy podwyżki dostaną osoby wykonujące inne zawody medyczne ,m.in. asystentka stomatologiczna ,higienistka stomatologiczna ,laborant ?
    3
    pokażodpowiedzi (2)
  • ZRM-007
    2021-08-20 09:35:27
    Ciekaw jestem jak sobie te wszystkie mądre głowy z komentarzy poradzą bez personelu administracyjnego. Kto im zarejestruje pacjentów i ogarnie "elektroniczną papierologię", kto im rozliczy place, kto zrobi zamówienia, kto rozliczy umowy z nfz. Bez pracowników niemedycznych nie zawiążą sobie sami butów. Ciut więcej pokory do ludzi na plecach których się ślizgacie jak dzieci we mgle. Zwłaszcza ludzie w rejestracjach medycznych i dyspozytorniach, często odwalający 70% brudnej roboty. Pozdrawia ratownik medyczny z 14 letnim stażem [którego nie odkleiło mentalnie jak reszty medyków widzących tylko czubek swojego nosa]
    3
  • Technik
    2021-07-07 14:17:17
    O czym tu mowa. Pracuję w aptece szpitalnej i do tej pory nie mam w papierach zagwarantowanej mi najniższej krajowej 2800 brutto, tylko mam prawie 300zł dodatku wyrównawczego (wyrównującego de facto na 2800 ale to i tak jest oszukiwanie najmniej zarabiających).
    1
    pokażodpowiedzi (2)
  • Kinga
    2021-07-14 12:12:37
    Co za bzdury tu wypisują. Pracownik niemedyczny ze średnim wykształceniem ma współczynnik 0,73 i 3772 zł minimalnego wynagrodzenia. Tak jest w ustawie.
    7
    pokażodpowiedzi (3)
  • Gość
    2021-07-05 09:45:45
    Czy ta podwyżka od lipca należy się też salowym kture pracują w szpitalach ale pod firmą
    12
    pokażodpowiedzi (1)
  • CELIA
    2021-07-22 17:19:25
    czy rejestratorka medyczna w przychodni, ze średnim wykształceniem mieści się w grupie 10 i ma mieć płacę zasadniczą jak pielęgniarka ze średnim wykształceniem medycznym?!
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • ***** ***
    2021-07-19 20:40:11
    Jeden wielki bubel żeby znów skłócić personel medyczny. Pielęgniarka z licencjatem i specjalizacją dostanie tyle samo co pielęgniarka z licencjatem albo z samą specjalizacją. Chore gdzie sens i logika żeby podnosić swoje kwalifikacje zawodowe? I to w ustaleniach NIPIP te panie z Izby też chyba by należało zwolnić za ich "dbałość" o interesy własnej grupy zawodowej.
    4
  • kari
    2021-07-29 11:52:55
    podwyżki dotyczą również podmiotów prywatnych nie mających podpisanych umów z nfz?
    0
  • Kris
    2021-09-27 08:40:10
    A czy ktoś może mi wytłumaczyć dlaczego na stanowisku konserwatora urządzeń technicznych dyrektor szpitala wojewódzkiego wprowadził mi współczynnik 0.58 skoro ministerstwo dla pozostałych pracowników działalności podstawowej niemedycznych wprowadziło współczynnik 0.59 od 1 lipca 2022 ? Z tego co zdążyłem się dowiedzieć konserwatorzy są zaliczani do pracowników działalności podstawowej, więc jak to jest naprawdę?
    0
  • zna
    2021-07-09 20:16:30
    wszyscy pracujacy w szpitalu sa uwzglednieni, teraz czytam ze panie stomatologiczne rózniez :)
    0
  • Angela
    2021-07-28 10:37:47
    czym się rózni sprzątaczka w poz(ustawa o podwyżkach ich nie obejmuje} od sprzątaczki w szpitalu? ten sam poziom narażenia, pierwsza linia w kontakcie z pacjentem? Rejestratorki stanowiska mają z pleksą a obsługa sprzątająca nie ma tego zabezpieczenia
    2
  • mc
    2021-08-12 13:22:17
    do jakiej grupy należy higienistka stomatologiczna
    0
  • pol
    2021-07-30 21:07:50
    Prezydent Andrzej Duda w piątek podpisał rozporządzenie wprowadzające podwyżki dla wiceministrów. Na nowych przepisach skorzystają również posłowie i senatorowie, których pensje są uzależnione od wysokości zarobków wiceministrów. Nowe regulacje oznaczają kilkutysięczne podwyżki dla wiceministrów.
    1
QR Code
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?
Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, nie eliminuje jednak czynnika ludzkiego. Wciąż niezbędne będzie pozyskanie specjalistów. Konieczne stanie się także zatrudnienie osób potrafiących obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy. Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Eksperci podczas debaty Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?” podkreślali, że kluczowa jest edukacja i uświadamianie, że transformacja nie jest tylko dla gigantów gospodarki, ale przede wszystkim dla małych i średnich firm.
Czym ubezpieczenie zdrowotne różni się od chorobowego?
Ubezpieczenie zdrowotne a ubezpieczenie chorobowe - czym różnią się od siebie? Kiedy są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne? Do jakich świadczeń z ZUS uprawnia składka chorobowa?
Aktywność na LinkedIn - warto czy nie warto?
Czy aktywność na LinkedIn może być wsparciem w rekrutacji pracowników? Warto czy nie warto korzystać z LinkedIna? Jakie są jego plusy i minusy?
Wynagrodzenie i zawód nauczyciela - zmiany 2022
Wynagrodzenie i zawód nauczyciela czekają zmiany już w 2022 r. Jaka będzie podwyżka wynagrodzeń nauczycieli? Co zmieni się w czasie pracy, awansie, ocenie pracy i urlopie nauczycieli?
Bezrobocie maleje od 7 miesięcy
Bezrobocie maleje już od 7 miesięcy. Wskazują na to dane GUS z września 2021 r.
Austria: zasada 3G w pracy od 1 listopada 2021 r.
Austria w związku z czwarta falą COVID-19 wydała rozporządzenie wprowadzające zasadę 3G we wszystkich miejscach pracy od 1 listopada 2021 r. Co to oznacza?
Polacy w pandemii wybierali umowę o pracę
Polacy w czasie pandemii zmieniali formę zatrudnienia na umowę o pracę. Jakie są plusy umowy o pracę?
3/4 etatu - ile to godzin, ile urlopu
3/4 etatu to praca w niższym wymiarze czasu pracy. Ile godzin pracy ma pracownik zatrudniony na 3/4 etatu w poszczególnych miesiącach 2021 roku? Ile urlopu mu przysługuje?
Pewność siebie kobiet i mężczyzn [BADANIE]
Pewność siebie kobiet i mężczyzn - czy jest taka sama? Czy kobiety rzeczywiście nie wierzą w siebie? Co Polacy tak naprawdę uważają o kobietach szefach? Jak posiadanie dzieci wpływa na poczucie własnej wartości? Oto wyniki badania.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcowi
Zatrudnienie cudzoziemca na oświadczenie. Pracodawca poszukiwał, a nawet już znalazł cudzoziemca do pracy. Często jednak chęć szybkiego przyjęcia go do firmy spowalniają formalności i czas oczekiwania na pozwolenie zatrudnienia w Polsce. Sposobem przyspieszającym ten proces jest złożenie w urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Po wpisaniu tego dokumentu do ewidencji oświadczeń może on zostać zatrudniony bez zezwolenia na pracę pod warunkiem, że będzie wykonywać ją zgodnie z oświadczeniem.
Ubezpieczenia społeczne - propozycje zmian
W związku m.in. ze starzeniem się społeczeństwa BCC przedstawia 3 zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych. Pierwsza dotyczy konieczności wydłużania aktywności zawodowej, druga wprowadzenia kryterium dochodowego do 13 emerytury, a trzecia promocji oszczędzania na cele emerytalne.
Sygnalista w firmie - projekt ustawy, obowiązki pracodawcy
Sygnalista w firmie będzie miał szczególną ochronę. Od kiedy przepisy o sygnalistach będą obowiązywały pracodawców zatrudniających od 50 pracowników? Jakie obowiązki nakłada na pracodawcę projekt ustawy?
MRiT wyjaśnia: nie ma prac nad zniesieniem zmian czasu
Czy w MRiT trwają prace nad zniesieniem zmian czasu? Okazuje się, że nie. Ministerstwo wyjaśnia ostatnie doniesienia medialne.
4/5 etatu - ile to godzin, ile urlopu
4/5 etatu oznacza mniejszy wymiar czasu pracy. Ile godzin pracy ma pracownik zatrudniony na 4/5 etatu w poszczególnych miesiącach roku? Ile urlopu mu przysługuje?
Kontrola L4 - zmiany od 2022 r.
Kontrola L4 - jakie zmiany wchodzą w życie od 2022 r.? ZUS otrzymuje nowe uprawnienie w zakresie kontroli zwolnienia lekarskiego.
4/5 etatu a święta wypadające w dni wolne
Czy zatrudnieni na 4/5 etatu powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny od pracy za święta wypadające w dni wolne? PIP odpowiada.
Czternastka dla emerytów - kiedy?
Czternastka dla emerytów - kiedy będzie wypłacona w 2021 r.? Czy trzeba składać wniosek?
Pracownicy fizyczni poszukiwani [BADANIE]
Pracownicy fizyczni poszukiwani - wciąż rośnie liczba ofert pracy dla fachowców. Jak oni czują się na rynku pracy? Czy są chętni do zmiany pracy? Jak ich rekrutować? Sprawdź wyniki badania.
Ustawa o PIP - 4 najważniejsze zmiany
Ustawa o PIP będzie nowelizowana. Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała projekt zmian. Oto 4 najważniejsze z nich: zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę decyzją, wykluczenie szkolenia młodocianych przy pracach w przemyśle drzewnym, kontrola PIP bez uprzedzenia, nakaz wstrzymania prac w budownictwie skierowany do inwestora.
Odzież inteligentna a poprawa bezpieczeństwa pracowników
Odzież inteligentna może w znaczący sposób wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa pracowników. Brakuje jednak rozwiązań prawnych.
Model Core Quadrant - co to jest?
Model Core Quadrant to koncepcja Daniela Ofmana, która posługuje się następującymi pojęciami: cechy rdzenne, pułapki, wyzwania, alergie. czym jest kwadrant podwójny?
Renta szkoleniowa z ZUS - wysokość, dla kogo
Renta szkoleniowa z ZUS - kiedy przysługuje? Kto może z niej skorzystać? Jaka jest wysokość renty szkoleniowej?
Pracownik sam ustala jak oszczędza w PPK
Czy pracownik ustala jak oszczędza w PPK? Uczestnik PPK ma wpływ na wysokość swoich wpłat do PPK. Może również decydować o tym, w które fundusze zdefiniowanej daty, w ramach danego podmiotu zarządzającego, inwestowane są jego oszczędności.
Kadry i płace w chmurze – czy warto?
Kadry i płace w chmurze to nowoczesne rozwiązanie korzystne dla każdej firmy. Co daje przeniesienie kadr i płac do chmury? Przede wszystkim niższe koszty i gwarancję bezpieczeństwa danych.
Handel w niedziele - zmiany 2022
Handel w niedziele - Prezydent podpisał zmiany w wyłączeniach pozwalających na handel w niedziele. Co zmienia się od 1 lutego 2022 r.?