REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W lutym bezrobocie wzrośnie

REKLAMA

Według Janusza Witkowskiego, p.o. prezesa GUS, w lutym bezrobocie wzrośnie do 13,3-13,4 proc., a latem może spaść do 9 proc., co pozwoliłoby zakończyć rok na poziomie 9,9 proc. lub niżej.

Zdaniem Witkowskiego, otwarcie od 1 maja niemieckiego rynku pracy nie przełoży się na spadek bezrobocia w maju, ale w perspektywie całego roku złagodzi sytuację na rynku pracy. Średnioroczny wzrost wynagrodzeń w 2011 roku wyniesie 4-5 proc., zaś zatrudnienie wzrośnie w ujęciu rocznym o 2-3 proc.

REKLAMA

REKLAMA

Doradca zawodowy pomoże znaleźć lub zmienić pracę >>

"Wzrost stopy bezrobocia w pierwszych miesiącach roku jest typowym zjawiskiem dla polskiego rynku pracy i teraz też mamy do czynienia z zachowaniem tej tendencji. W lutym bezrobocie wzrośnie, ale ten wzrost nie będzie już tak wyraźny jak w styczniu - to może być wzrost o 0,3 pkt. proc. mdm, czyli w lutym bezrobocie wzrośnie do 13,3-13,4 proc." - powiedział Witkowski.

"Pytanie jak będzie wyglądała sytuacja na rynku pracy w marcu. Wskaźniki koniunktury GUS, które w lutym są pozytywne, powinniśmy interpretować w ten sposób, że w marcu bezrobocie zatrzyma się na poziomie z lutego, bądź delikatnie spadnie. Z całą pewnością stopa bezrobocia w tym roku nie przekroczy 14 proc., nie ma takiego zagrożenia" - dodał.

REKLAMA

W środę, 23 lutego, GUS podał, że stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 13,0 proc. wobec 12,3 proc. w grudniu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przeciętne wynagrodzenie brutto >>

Zdaniem Witkowskiego, otwarcie od 1 maja rynku pracy w Niemczech i Austrii dla polskich pracowników nie przełoży się na zwiększony spadek bezrobocia w maju. Jego zdaniem, o ile w gospodarce utrzymają się pozytywne tendencje, to stopa bezrobocia w maju obniży się do ok. 12,5 proc.

"Po pierwsze nie wszyscy bezrobotni będą chcieli, bądź mogli wyjechać do pracy. Po drugie, skutki emigracji zostaną rozłożone w czasie - część osób będzie chciało testować rynek niemiecki już w kwietniu, część będzie wyjeżdżać dopiero w II połowie roku. Z drugiej jednak strony trzeba liczyć się z sytuacją, w której wyjeżdżać będą osoby, które mają zatrudnienie w Polsce, a ich miejsce mogą zająć dotychczas bezrobotni, obniżając stopę bezrobocia. Tak więc uważam, że otwarcie rynków pracy nie musi w istotny sposób wpłynąć na spadek bezrobocia, ale na pewno złagodzi sytuację na rynku pracy z punktu widzenia bezrobocia" - powiedział.


"Jeśli do maja utrzymają się pozytywne tendencje w gospodarce, to stopa bezrobocia w maju obniży się w okolice 12,5 proc. Otwarcie rynków znacząco nie wpłynie na tę wartość" - dodał.

Polacy coraz częściej płacą za pomoc w znalezieniu pracy >>

Witkowski ocenia, że przy spełnieniu odpowiednich warunków, latem bezrobocie może obniżyć się do 9 proc., co pozwoli zrealizować założenia budżetowe, według których na koniec 2011 roku stopa bezrobocia wyniesie 9,9 proc.

"W normalnych warunkach należy oczekiwać, że w okresie letnim, czyli w czerwcu, lipcu i sierpniu, bezrobocie zbliży się do 10 proc., co niekoniecznie oznacza, że spadnie poniżej 10 proc. Trudno na razie prognozować jak realny jest spadek poniżej 10 proc., ale na pewno zbyt daleko od 10 proc. nie będziemy" - powiedział.

"Możliwy jest także wariant, że bezrobocie w wakacje obniży się do około 9 proc. Tak się może stać, jeśli sytuacja gospodarcza na zewnątrz, jak i w Polsce będzie się rozwijać zgodnie z optymistycznymi prognozami. Po drugie łaskawa powinna być pogoda. Pozytywnie na rynek pracy musi także działać otwarcie rynków pracy w Niemczech i Austrii - niekoniecznie już od maja, ale w ciągu roku, a szczególnie w II połowie roku, odpływ bezrobotnych powinien być widoczny. Te czynniki, w połączeniu z faktem, że w 2011 roku po raz pierwszy będziemy mieli rok, w którym nie będzie przyrostu ludności w wieku produkcyjnym, mogą sprawić, że stopa bezrobocia rejestrowanego spadnie w wakacje nawet do około 9 proc. Jeżeli z takiego poziomu zaczynałby się sezonowy wzrost bezrobocia na jesieni, to na koniec roku osiągnęlibyśmy stopę bezrobocia na poziomie 9,9 proc., a nawet lekko poniżej" - powiedział.

Możliwy spadek bezrobocia na koniec roku >>

Zdaniem Witkowskiego, średnioroczny wzrost wynagrodzeń w 2011 roku wyniesie 4-5 proc., zaś zatrudnienie wzrośnie rdr o 2-3 proc.

"Dynamika wynagrodzeń powinna być zbliżona do tej z 2010 roku, kiedy płace urosły o ok. 4 proc. W tym roku to może być troszkę więcej, powiedzmy 4-5 proc. Wpływu na poziom wynagrodzeń nie będzie miało otwarcie rynku pracy w Niemczech, presji ze strony pracowników nie powinno być. Także polepszająca się kondycja finansowa przedsiębiorstw nie będzie znacząco wpływać na wynagrodzenia. Spodziewam się, że ustanie także presja ze strony inflacji, która od II kwartału powinna zacząć się obniżać" - powiedział.

"W tym roku spodziewam się kontynuacji pozytywnych trendów w zakresie zatrudnienia. Oceniam, że liczba osób pracujących wzrośnie o ok. 200-250 tys., czyli wskaźnik zatrudnienia powinien być o 2-3 proc. wyższy niż w roku ubiegłym" - dodał.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS wysyła wiadomości w związku ze stażowym. Odpowiedź na wniosek USP

ZUS wysyła wiadomości w związku ze stażowym: SMS, e-mail, aplikacja mZUS. To odpowiedź na wniosek USP czyli wniosek o wydanie zaświadczenia o okresach ubezpieczenia dla celów doliczenia do stażu pracy. Nowe przepisy obowiązują od początku 2026 r. Zaświadczenie otrzymane z ZUS przekazuje się pracodawcy. Dzięki dłuższego stażowi ubezpieczenia można otrzymać uprawnienia pracownicze takie jak dłuższy urlop wypoczynkowy czy dodatki za staż pracy.

Niepełnosprawni boją się, że stracą rentę. Lepiej nie pracować [Pułapka rentowa]

Niepełnosprawni boją się, że stracą rentę. Niestety dla osób niepełnosprawnych renta stała się granicą, a nie realnym zabezpieczeniem. Czym jest tzw. pułapka rentowa? Wychodzi na to, że mamy system, który boi się ludzkiej ambicji. Renta staje się kluczem, który zamyka drzwi zamiast je otwierać.

Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia

Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.

Dyrektywa płacowa coraz bliżej. Kto może liczyć na premie i podwyżkę wynagrodzeń już w 2026?

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają wzmożone prace nad wdrożeniem do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy płacowej, zostało tylko 5 miesięcy! Co zmieni się w czerwcu 2026 dla milionów Polek i Polaków? Co będzie z podstawą wynagrodzenia i premiami?

REKLAMA

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

REKLAMA

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA