Strona główna » Kadry » Wiadomości » Dzień wolny w święto Trzech Króli - prezydent podpisał nowelizację ustaw

Dzień wolny w święto Trzech Króli - prezydent podpisał nowelizację ustaw

22 listopada 2010, 05:10
[Data aktualizacji 07 stycznia 2021, 08:46]

Święto Trzech Króli 6 stycznia - dzień wolny od pracy.

fot. Shutterstock

Święto Trzech Króli czyli 6 stycznia jest dniem wolnym od pracy. W 2010 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy. Nowelizacja ustanowiła Święto Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy. Dzień 6 stycznia zalicza się więc do świąt państwowych. Przepisy te obowiązują od 2011 r. w całej Polsce.

Święto Trzech Króli (6 stycznia) dniem wolnym od pracy od 2011 r.

Zgodnie z ustawą, Trzech Króli będzie od 2011 r. uznawane za święto państwowe. Oznacza to, że tego dnia pracownicy będą mieli wolne.

Święto Trzech Króli - informacja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej >>

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Święto wypadające w sobotę

Nowelizacja wprowadza też inne zmiany w Kodeksie pracy. Nie będzie można odbierać - jak obecnie - wolnego za święta przypadające w sobotę. W 2011 r. pracownicy nic na tym nie stracą, gdyż w sobotę przypada w tym roku tylko jedno święto - Nowy Rok. [red. w obecnym stanie prawnym (2021 r.) przywrócono przepisy nakazujące "oddanie" innego dnia wolnego w zamian za święto wypadające w sobotę]

Dzień wolny w święto Trzech Króli to pretekst do wydłużenia czasu pracy >>

Według wyliczeń PO, która była autorem projektu, wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, 6 stycznia, w okresie od roku 2011 do roku 2020 miało przynieść dodatkowo dziewięć dni wolnych od pracy, a zniesienie uprawnień do "odzyskiwania" dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w tym samym okresie miało "zwrócić" gospodarce osiem dni roboczych.

Święto Trzech Króli nie musi oznaczać dla pracowników nowego dnia wolnego >>

Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.

W wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K27/11) wprowadzono zmianę w Kodeksie pracy. Aktualnie każde święto państwowe wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy). Pracodawca zobowiązany jest do oddania pracownikowi innego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Dotyczy to pracowników, którzy mieliby w tym dniu zgodnie z przeciętnie 5-dniowym tygodniem pracy dzień wolny od pracy.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację