Złóż wniosek o 2 dni opieki nad dzieckiem. Z końcem grudnia 2025 r. uprawnienie przepada [WZÓR]
REKLAMA
REKLAMA
Opieka na dziecko zdrowe w wymiarze 2 dni wolnego dla pracownika (art. 188 Kodeksu pracy) przysługuje do końca roku kalendarzowego. Niewykorzystane dni opieki do 31 grudnia 2025 roku przepadają. Jak napisać wniosek o 2 dni opieki na dziecko? Pobierz wzór.
- Opieka na dziecko do końca grudnia 2025 roku
- Opieka na dziecko – ile płatne?
- Niewykorzystane 2 dni opieki przepadają
- Wniosek o 2 dni opieki na dziecko zdrowe - wzór
Opieka na dziecko do końca grudnia 2025 roku
W każdym roku kalendarzowym pracownik lub pracownica mają prawo do 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem zdrowym do 14 roku życia. Wskazana liczba dni lub godzin opieki dotyczy pracy na pełnym etacie. Przy niepełnym etacie liczbę godzin pomniejsza się proporcjonalnie do etatu, np. ½ etatu to 8 godzin. To uprawnienie rodzicielskie przysługuje tylko jednemu z rodziców. Jeśli matka skorzysta z jednego dnia, ojciec nie będzie mógł wykorzystać drugiego. W późniejszym terminie drugi dzień może wykorzystać już tylko matka.
REKLAMA
REKLAMA
Dni wolne na opiekę nad dzieckiem przysługują zawsze w tym samym wymiarze – 2 dni. Nie ma znaczenia liczba dzieci pracownika.
Opieka na dziecko – ile płatne?
Za czas 2 dni opieki na dziecko przysługuje pełne wynagrodzenie, dlatego rodzice chętnie korzystają z tego prawa przyznanego im na gruncie Kodeksu pracy. Dodatkowo w okresie międzyświątecznym często zamknięte są żłobki i przedszkola, a pracownicy mają już mało urlopu wypoczynkowego albo został już w pełni wykorzystany. To dobry czas na skorzystanie z art. 188 Kodeksu pracy.
Niewykorzystane 2 dni opieki przepadają
Należy jednak pamiętać, ze niewykorzystane 2 dni opieki nie przechodzą na kolejny rok kalendarzowy. Z dniem 1 stycznia 2025 roku pracownik nabył prawo do 2 dni opieki na dziecko zdrowe i powinien wykorzystać je do 31 grudnia 2025 roku. W przeciwnym razie możliwość skorzystania z 2 dni wolnego na dziecko przepada.
2 dni opieki na dziecko przepadają również, jeśli nie zostają wykorzystane do dnia ukończenia przez dziecko 14 lat. Termin ten liczymy zgodnie z art. 112 Kodeksu cywilnego. Termin oznaczony w latach kończy się z upływem dnia, który datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca. Dodatkowo obliczając wiek dziecka, termin upływa z początkiem ostatniego dnia.
REKLAMA
Córka pracownicy urodziła się 14 marca 2011 roku. Pracownica może skorzystać z opieki na dziecko do 14 marca 2025 do godziny 0:00 czyli de facto do 13 marca 2025 roku.
Wniosek o 2 dni opieki na dziecko zdrowe - wzór
W grudniu jest więc jeszcze czas na to, aby złożyć wniosek o opiekę na dziecko. Jak napisać wniosek? Oto wzór do pobrania:
…………………………………………………….. (miejscowość, data) …………………………………………………….. …………………………………………………….. …………………………………………………….. (dane pracownika) …………………………………………………….. …………………………………………………….. …………………………………………………….. (dane pracodawcy)
WNIOSEK o udzielenie zwolnienia z pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 roku życia
Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 roku życia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 1 dnia. Proszę o udzielenie zwolnienia od pracy na dzień …………………………………………….. .
Jednocześnie oświadczam, że drugi z rodziców dziecka nie korzysta z uprawnień wynikających z art. 188 Kodeksu pracy.
……………………………………………………….. (podpis pracownika)
|
Pobierz wzór wniosku o opiekę nad dzieckiem zdrowym na podstawie art. 188 KP: doc, pdf
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. z dnia 31 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023, poz. 1465)
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, t.j. z dnia 14 sierpnia 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 1610)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
