Strona główna » Kadry » Urlopy » Macierzyński » Kto płaci za urlop macierzyński?

Kto płaci za urlop macierzyński?

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

28 marca 2022, 15:49

Emilia Panufnik

Urlop macierzyński - kto płaci zasiłek macierzyński?

shutterstock

REKLAMA

Kto płaci za urlop macierzyński - pracodawca czy ZUS? Ile wynosi zasiłek macierzyński?

Urlop macierzyński - co to jest?

Urlop macierzyński to zagwarantowany przez Kodeks pracy urlop przysługujący po narodzinach dziecka. Urlop ten rozpoczyna swój bieg w dniu porodu. W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie wynosi 20 tygodni. Z pierwszej części urlopu obowiązkowo korzysta matka dziecka - jest obligatoryjna. Matka wykorzystuje obowiązkowo 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, a pozostałą część może przenieść na ojca dziecka. Szczegóły dotyczące urlopu macierzyńskiego omówione zostały w artykule: Urlop macierzyński 2022

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Szkolenie: Ochrona sygnalistów - praktyczne wdrożenie nowych przepisów

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Ważne! Istnieje możliwość skorzystania z maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem.

Urlop macierzyński - zasiłek macierzyński

"Wynagrodzeniem" za czas urlopu macierzyńskiego jest zasiłek macierzyński. Jego wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy pracownicy, a w przypadku przedsiębiorcy od wysokości opłacanej składki chorobowej. Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje 100% podstawy wymiaru zasiłku, a więc 100% średniej pensji z 12 ostatnich miesięcy pracownicy. Jeśli pracownicy zdecyduje się na skorzystania bezpośrednio po urlopie macierzyńskim z urlopu rodzicielskiego (dodatkowe 32 tygodnie), wówczas za pierwsze 6 tygodni rodzicielskiego otrzyma również 100% podstawy wymiaru, a za pozostały czas tego drugiego urlopu już tylko 60% podstawy wymiaru zasiłku.

Ustawodawca przewidział jednak możliwość zawnioskowania o tzw. długi urlopu macierzyński (macierzyński + rodzicielski bezpośrednio wykorzystywane po sobie) w terminie do 21 dni, licząc od porodu dziecka. W takiej sytuacji za pełny okres długiego urlopu macierzyńskiego (trwającego w sumie 52 tygodnie) osoba uprawniona otrzyma co miesiąc 80% podstawy wymiaru zasiłku czyli kwotę uśrednioną.