REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
seniorzy, niespodzianka, zaświadczeń, ZUS
Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach. Dlaczego? Mają zmienić się obowiązujące aktualnie przepisy ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 420) i ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631). Dotychczasowe przepisy wymagają od emerytów i rencistów corocznego składania oświadczeń o wysokości przychodów.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowelizacji prawa emerytalno-rentowego (projekt UDER75), który przewiduje likwidację obowiązku corocznego składania przez świadczeniobiorców oświadczeń o osiąganych przychodach i przeniesienie odpowiedzialności za weryfikację do instytucji państwowych korzystających z istniejących baz danych. Najważniejsze zmiany w praktyce mają być takie:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • Zniesienie obowiązku corocznego składania oświadczeń o przychodach przez większość emerytów i rencistów, z wyjątkami dla osób uzyskujących przychody za granicą oraz funkcjonariuszy służb mundurowych.
  • Automatyczne wykorzystanie danych zgromadzonych na koncie ubezpieczonego w ZUS jako podstawy ustalania prawa do świadczeń.
  • Uprawnienie ZUS do pozyskiwania informacji o przychodach od Krajowej Administracji Skarbowej w celu uzupełnienia sytuacji finansowej świadczeniobiorcy.
  • Możliwość wzywania przez organ rentowy świadczeniobiorcy do złożenia dodatkowych wyjaśnień lub dokumentów w przypadku wątpliwości co do kompletności danych.
  • Ujednolicenie zasad zawieszania i zmniejszania renty socjalnej z regułami obowiązującymi w systemie powszechnym oraz wprowadzenie przepisów przejściowych dla postępowań wszczętych przed wejściem w życie nowelizacji.

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach

Obowiązek dorocznego raportowania przychodów przez emerytów i rencistów był źródłem znacznego obciążenia administracyjnego, zwłaszcza dla osób starszych i niepełnosprawnych, wymagając zbierania zaświadczeń z różnych instytucji i osobistych wizyt w urzędach, a jego zaniedbanie narażało świadczeniobiorców na sankcje finansowe i zawieszenie wypłat. Projekt ma uprościć procedury poprzez wykorzystanie już zgromadzonych danych administracyjnych i zmniejszyć ryzyko formalnych błędów oraz stresu beneficjentów.

Mechanizm działania: ewidencjonowanie informacji na koncie w ZUSie

Nowe rozwiązanie opiera się na danych ewidencjonowanych na koncie w ZUS, obejmujących informacje o podstawie wymiaru składek, w tym składek zdrowotnych, co ma umożliwić automatyczne ustalenie, czy przychód przekracza progi skutkujące zawieszeniem lub zmniejszeniem świadczenia.

Ważne

W sytuacjach niepewnych organ rentowy będzie mógł wystąpić do świadczeniobiorcy o dokumenty uzupełniające oraz pozyskiwać informacje z KAS, co ma zapewnić rzetelność rozliczeń i możliwość korekty błędów.

Zmiana wykorzystuje istniejące systemy informatyczne ZUS i KAS, więc nie powinna generować istotnych kosztów budżetowych ani konieczności tworzenia nowych struktur organizacyjnych. Automatyzacja powinna zmniejszyć obciążenie pracowników ZUS, skrócić czas obsługi i ograniczyć liczbę sporów oraz konieczność zwrotów nienależnie pobranych świadczeń, co przełoży się na większe poczucie bezpieczeństwa wśród seniorów i osób pobierających rentę socjalną.

REKLAMA

Podsumowując, trzeba wskazać, że projekt UDER75 to istotny krok w kierunku cyfryzacji i deregulacji usług publicznych, łączący uproszczenie obowiązków informacyjnych świadczeniobiorców z mechanizmami kontroli opartymi na integracji danych ZUS i KAS. Reforma ma w istocie na celu poprawę komfortu życia beneficjentów (seniorów czy osób z niepełnosprawnościami) - a przede wszystkim redukcję biurokracji, która jest dla nas wszystkich bolączką.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

REKLAMA

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

REKLAMA

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Uwaga na limity dorabiania – ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury

ZUS zakończył wypłatę świadczeniobiorcom trzynastej emerytury. Świadczenie to jest najpierw wypłacane, a dopiero potem sprawdzane. Z tego powodu niektórzy seniorzy mogą spodziewać się wezwania do zwrotu wypłaconych pieniędzy. Kto jest w grupie ryzyka? Co należy zrobić w razie wezwania przez ZUS do zwrotu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA