REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Z jakich powodów najczęściej wystawia się zwolnienia lekarskie? [Dane ZUS]

zwolnienia lekarskie statystyki dane zus
Zwolnienia lekarskie - statystyki, dane zus
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dane ZUS pokazują, z jakich powodów najczęściej wystawia się zwolnienia lekarskie. Kto najczęściej chodzi na L4? Jak długo trwa średnio zwolnienie lekarskie?

rozwiń >

Najczęstsze powody zwolnienia lekarskiego

Dane, które otrzymaliśmy od ZUS dotyczą 2024 r. Zwolnienia lekarskie zostały wówczas wystawione z powodu:

REKLAMA

REKLAMA

  1. Chorób układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 17,4 proc. (w 2023 r. – 17,0 proc.), 41,8 mln dni,
  2. Chorób układu oddechowego – 13,7 proc. (w 2023 r. – 14,5 proc.), 33,0 mln dni,
  3. Urazów, zatruć – 13,5 proc. (w 2023 r. – 13,4 proc.), 32,5 mln dni,
  4. Ciąży, porodu i połogu – 13,3 proc. ogółu liczby dni absencji (w 2023 r. – 14,2 proc.), 31,8 mln dni absencji chorobowej,
  5. Zaburzeń psychicznych – 12,6 proc. (w 2023 r. – 11,0 proc.), 30,3 mln dni,
  6. COVID-19 – 0,7 proc. (w 2023 r. – 1,1 proc.), 1,7 mln dni absencji.

Ile zwolnień lekarskich wystawia się rocznie?

  • Zwolnienia lekarskie wystawione w 2024 r: 22,1 mln E-ZLA, wystawionych na 240 mln dni
  • Zwolnienia lekarskie wystawione w 2023 r: 21,9 mln E-ZLA, wystawionych na 222 mln dni
  • Zwolnienia lekarskie wystawione w 2022 r: 21,8 mln E-ZLA, wystawionych na 239 mln dni
  • Zwolnienia lekarskie wystawione w 2021 r: 20,4 mln E-ZLA, wystawionych na 249 mln dni

Kto częściej przebywa na zwolnieniu - kobiety czy mężczyźni?

- Panie biorą zwolnienia lekarskie nieco częściej niż mężczyźni i jest to, jak pokazują statystyki, trend stały – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka dodaje, że ich jest to pośrednio związane z absencją kobiet w ciąży. Zazwyczaj odsetek wystawionych kobietom zaświadczeń lekarskich wynosi ponad 55,5 proc. W 2022 r. wyniósł – 55,5 proc, w 2023 r. – 55,7 proc, a w 2024 r. – 55,5 proc ogółu zaświadczeń.

Według rzeczniczki, w minionym 2024 roku na 22,1 mln wystawionych „chorobowych”, 12,2 mln wzięły kobiety a 9,8 mln – mężczyźni. Zarówno panie, jak i panowie najczęściej brali krótkie, do 6 dni, zwolnienia lekarskie. Lekarze wystawili ich 10,6 mln.

Ile wynosi długość zwolnienia lekarskiego?

Przeciętna długość zwolnienia w 2024 r. to 10,83 dnia, w tym 10,6 dnia dla mężczyzn i 10,9 dnia dla kobiet. Podobnie było w 2023 roku, natomiast rok wcześniej w 2022 roku przeciętna długość „chorobowego” mężczyzn wnosiła 10,6 dnia, kobiet 11,2. - W porównaniu 2024 roku z 2021 r. wzrosła liczba wystawionych zwolnień, ale za to zmalała ilość dni, na które „chorobowe” zostały wystawione – opowiada Kowalska-Matis. Rzeczniczka dodaje, że prawie 50 proc. wszystkich zwolnień to krótkie, wystawione do 6 dni. (48,7 proc. kobiety, 45,3 proc. mężczyźni). - Z roku na rok wzrastają kwoty wypłaconych przez nas zasiłków chorobowych, co wynika ze wzrostu wynagrodzeń, jakie dostają pracownicy - wyjaśni Iwona Kowalska-Matis.

REKLAMA

Ile zasiłku chorobowego wypłaca się rocznie?

Wypłaty z tytułu zasiłku chorobowego: 2024 – 31,0 mld zł, 2023 - 27,7 mld zł, 2022 - 25,5 mld zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Choroba własna a opieka nad inną osobą

W minionym roku najczęściej zaświadczenia lekarskie były wystawiane z powodu choroby własnej. W porównaniu z rokiem 2023 w 2024 roku wzrosła zarówno liczba zaświadczeń lekarskich o 1,2 proc., jak i liczba dni absencji chorobowej o 1,0 proc.

2,9 mln e-ZLA wystawili lekarze z tytułu opieki nad dzieckiem na łączną liczbę 11,2 mln dni. W porównaniu do 2023 r. liczba zaświadczeń wzrosła o 2,6 proc, a liczba dni absencji chorobowej zmalała o 0,1 proc.

0,5 mln zaświadczeń zostało wystawionych z tytułu opieki nad innym członkiem rodziny, liczba dni absencji chorobowej wyniosła 2,5 mln dni. W porównaniu z rokiem poprzednim był to wzrost zarówno liczby dni z tego tytułu o 4,2proc., jak i liczby zaświadczeń o 8,6 proc.

W 2024 r. przeważały zaświadczenia lekarskie wystawione na okres od 1 do 5 dni, ich udział wyniósł 42,9 proc. ogółu zaświadczeń lekarskich (w tym 7,5 proc. to zaświadczenia jednodniowe). Zaświadczenia wystawione na okres niezdolności od 11 do 30 dni stanowiły 29,6 proc. W porównaniu z 2023 r. zwiększył się udział zwolnień wystawianych do 5 dni z 42,2 proc. do 42,9 proc., w tym zaświadczeń jednodniowych z 6,6 proc. do 7,5 proc. Zmalał natomiast odsetek zwolnień o długości od 6 do 10 dni z 23,1 proc. do 22,3 proc. Zaświadczenia o długości absencji od 11 do 30 dni pozostały na tym samym poziomie - 29,6 proc. Oznacza to, że w 2024 roku wzrósł odsetek zaświadczeń lekarskich o długości do 5 dni o 0,7 punktu procentowego, a zmalał odsetek zaświadczeń lekarskich o długości od 6 do 10 dni o 0,8 punktu procentowego. Najczęściej na „chorobowym” są osoby w wieku 30 – 39 lat, w minionym roku w tym przedziale wiekowym lekarze wystawili 26,4 proc. wszystkich zwolnień.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

REKLAMA

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

Nowe przepisy antymobbingowe od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja Kodeksu pracy nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

REKLAMA

Czego brakuje menedżerom? W ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej

Czego dziś brakuje menedżerom? Okazuje się, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej. Czy studia MBA nadal mają dużą wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje należy zdobywać?

Dni wolne od pracy we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?

Wrzesień w 2026 r. ma standardowo 8 dni wolnych od pracy - wszystkie niedziele i dni wolne wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle są to soboty). Ile godzin pracy jest do przepracowania w tym miesiącu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA