Tematy - ZUS, Rynek pracy - INFOR.PL

Nielegalne zatrudnienie, czyli tzw. "praca na czarno" a także zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, to najważniejsze problemy na rynku pracy - wynika ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2015 rok. W ubiegłym roku przeprowadzono ponad 88 tys. kontroli u ponad 71 tys. pracodawców.

Zbyt wysokie kwalifikacje mogą być przeszkodą w rekrutacji, bowiem rekruterzy odrzucają podania nie pasujące do oferty w pierwszej kolejności. Jak znaleźć pracę mając za duże kwalifikacje?

Firmy rywalizują o młodych i ambitnych pracowników z pokolenia Y. Jak Millenialsi odnajdują się na rynku pracy? Jak ich zatrudniać oraz co najważniejsze - jak zatrzymać w firmie?

Zakaz handlu w prawie wszystkie niedziele w roku - przewiduje projekt ustawy NSZZ "Solidarność". Projekt zakłada również odstępstwa, m.in. czynne w niedzielę będą mogły być stacje benzynowe, piekarnie, apteki czy osiedlowe sklepy.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w lipcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 291,85 zł.

Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych, podlega wyrejestrowaniu z tych ubezpieczeń. Dokonuje się tego na druku ZUS ZWUA. Jakie są podstawowe zasady wypełniania formularza ZUS ZWUA i jak poprawić błąd na tym druku?

Przedsiębiorcy zostaną zwolnieni z przesłania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp-7 - wynika z projektu założeń projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Zaproponowano, aby zmiany weszły w życie w 2018 roku. Kogo obejmie zwolnienie?

Po śmierci osoby niepełnosprawnej, jej opiekun, który utraci świadczenia związane z opieką, będzie mógł ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne. W celu otrzymania świadczeń, opiekunowie będą musieli spełnić określone warunki. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.

ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, np. zasiłku macierzyńskiego do 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który je pobrano. Obecnie należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń przedawniają się po 10 latach. Rada Ministrów przyjęła 26 lipca br. projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w czerwcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 252,19 zł.

Świadczenie rehabilitacyjne jest jednym ze świadczeń, z których może skorzystać ubezpieczony, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo lub dobrowolnie, a gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy albo choroba zawodowa przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym.

Kwestią sporną nie jest pytanie czy ZUS może kontrolować i kwestionować zawieranie umów o dzieło (w szczególności pod kątem opłacanych składek), lecz to w jaki sposób swoje ustawowe uprawnienia realizuje.

Nowy podatek łączący PIT, składkę zdrowotną i składki na ZUS ma wejść w życie od 1 stycznia 2018 r. - zapowiedział rząd. Jednolity podatek ma na celu obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wprowadzić kwotę wolną od podatku w wysokości 8 tys. zł.

Przedsiębiorca ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki. Ile wynosi składka zdrowotna w 2016 roku?

Został już tylko miesiąc na decyzję, czy nasze pieniądze na emeryturę będą przekazywane do otwartego funduszu emerytalnego (OFE) czy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kolejne okno transferowe otwarte będzie w 2020 r.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość odsetek za nieprzekazanie w terminie składek do OFE, które będą obowiązywały w okresie od 1 lipca do 30 września 2016 r.

Zatrudnienie lojalnego pracownika sezonowego na jeden czy dwa miesiące jest kolejnym wyzwaniem dla rekruterów oraz pracodawców. Jak skutecznie rekrutować osoby do pracy na wakacje? Poniżej 10 rzeczy, o których warto powiedzieć pracownikowi sezonowemu, tak by nie zrezygnował z pracy po kilku dniach.

ZUS rozpoczął wysyłkę informacji o stanie kont ubezpieczonych - poinformował zakład. Ponadto zaleca, by każdy, kto otrzymał informację, uważnie ją przeczytał. Informacje otrzyma 20 mln ubezpieczonych.

Podróż związana ze szkoleniem, czyli podróż szkoleniowa może być zrównana z podróżą służbową (delegacją). Aby wyjazd uznać za podróż służbową (delegację), muszą być spełnione łącznie trzy warunki. Podstawową różnicą pomiędzy podróżą szkoleniową a podróżą służbową są skutki podatkowo-ubezpieczeniowe.

Resort rozwoju zapowiedział złagodzenie przepisów prawa pracy wobec małych firm, m.in. ma zostać podniesiony próg pracowników, od którego zależy obowiązek tworzenia ZFŚS, regulaminu wynagradzania czy regulaminu pracy. Ponadto w planach jest skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych.

Do końca 2016 roku można odzyskać zwrot nadpłaty z ZUS. Kto ma największe szanse na zwrot zapłaconych składek?

Rząd jesienią zdecyduje czy potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy czy wystarczy ją znowelizować. Potrzeba zmian wynika z nieszczelnych przepisów, m.in. o aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.

Od 1 stycznia 2016 r. weszły do obiegu dwa nowe kody ubezpieczeń dla osób prowadzących działalność gospodarczą pobierających zasiłek macierzyński. Natomiast od 1 kwietnia br. został dodany nowy kod świadczenia/przerwy na oznaczenie podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.

Organ rentowy (ZUS) nie ma prawa orzekać utraty prawa do zasiłku, jeżeli pracownik wcześniej wróci do pracy po chorobie - tak wskazał Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 17 lutego 2016 r. Praktyka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest niejednolita w tym zakresie.

Każda pracująca osoba może wybrać, gdzie trafią jej składki emerytalne. Między 1 kwietnia a 31 lipca 2016 roku można złożyć deklarację o zmianie przekazywania składek, czyli częściowo do OFE i ZUS lub wyłącznie do ZUS.

Dostęp do elektronicznych usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie można uzyskać załatwiając sprawy w banku. Za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS będzie można złożyć wniosek o 500 zł na dziecko.

Emerytury i renty corocznie od 1 marca podlegają waloryzacji. Z uwagi na to, że waloryzacja w 2016 r. byłaby niska, emeryci i renciści uzyskujący świadczenie poniżej 2 tys. brutto otrzymają jednorazowy dodatek pieniężny. Ile otrzymają emeryci?

Od 1 kwietnia do 31 lipca br. obecni członkowie OFE mogą zdecydować, czy chcą, aby część ich składki emerytalnej trafiała do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS. Brak deklaracji pozostania w OFE oznacza automatyczny wybór ZUS.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 15 lutego 2016 r. wystosował dwa komunikaty w sprawie: kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za IV kwartał 2015 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszeniu renty socjalnej i kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2015 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał kwotę przychodu ogłoszonej do celów emerytalnych oraz zmniejszania i zawieszania emerytur i rent za IV kwartał 2015 r. Ile wynosi?

Do końca lutego pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek przesłać do ZUS zaświadczenia o zarobkach emeryta lub rencisty za 2015 rok. Jak prawidłowo wystawić do ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.?

Do 29 lutego 2016 r. płatnicy składek mają obowiązek przekazać swoim ubezpieczonym roczną informację o wysokości odprowadzonych składek ZUS za 2015 rok. Jak prawidłowo sporządzić informację dla ubezpieczonego?

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 101,36 zł.

W 2015 r. ZUS przeprowadził ponad 580 tys. kontroli osób na zwolnieniach. Na prawie 200 mln zł cofnięto lub zmniejszono świadczenia chorobowe - podał ZUS.

Od 1 stycznia 2016 r. oskładkowanie umów zleceń oznacza dla pracownika zabezpieczenie emerytalne oraz w przypadku utraty zatrudnienia - zasiłek dla bezrobotnych. Na czym polegają zmiany w oskładkowaniu umów zleceń?

Od 1 stycznia 2016 r., w przypadku emeryta wykonującego umowę o pracę i umowę zlecenia, o charakterze ubezpieczeń emerytalno-rentowych ze zlecenia będzie decydowała wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę. Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym przez zleceniobiorców – emerytów/rencistów?

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2016 r. jest zaświadczenie płatnika składek złożone w formie papierowej lub elektronicznej. Jakie informacje musi zawierać zaświadczenie płatnika składek do celów dokumentowania prawa do zasiłku?

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2015 r. Deklaracje będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił komunikat w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenie zdrowotne w 2016 r. dla niektórych grup ubezpieczonych. Ile będą wynosiły składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2016 roku?

Program 500 zł na dziecko ma wejść w życie w kwietniu 2016 r. Co to oznacza dla rynku pracy i aktywności zawodowej?

Rok 2016 będzie rokiem pracownika. W poprzednim roku dużym zainteresowaniem cieszyły się agencje pracy tymczasowej oraz outsourcing pracowniczy.

Od 1 stycznia 2016 r. weszły w życie zmiany przewidujące zwolnienie z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które równocześnie pobierają zasiłek macierzyński. Jakie warunki muszą być spełnione aby skorzystać ze zwolnienia?

Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2015 r. należy złożyć do 1 lutego 2016 r.

Prognozy na rynku pracy pracy na 2016 rok są pozytywne dla pracowników. Branże, które będą zatrudniać najwięcej pracowników, to sprzedaż, obsługa klienta i finanse. Nadal będzie zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) weszły w życie 1 stycznia 2016 r. Do 11 stycznia br. lekarze wystawili ponad 2,2 tys. elektronicznych zwolnień.

Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie. Wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie jest automatycznie przekazywane do ZUS.

Od dnia 1 stycznia 2016 roku dodane zostały nowe kody ubezpieczeń, tj. 05 80 i 05 81. Ponadto od 1 kwietnia 2016 roku wprowadzono nowy wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.

Firmy, które mają zaległości finansowe wobec ZUS mogą udać się do oddziału zakładu, gdzie specjalni doradcy pomogą wypełnić dokumenty do ubiegania się o odroczenie płatności zaległych składek lub rozłożenie płatności na raty.

Agencja rekrutacji reprezentuje swojego klienta, dlatego dba również o jego markę w relacjach z kandydatem. Każda rekrutacja jest inna. Zarówno pracodawcy, jak i agencji zależy na znalezieniu dobrego pracownika. Oto kilka porad do owocnej współpracy z agencją rekrutacji.

Z badania "Polki o rynku pracy 2015" przeprowadzonego przez TNS wynika, że sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest dobra. W przeważającej większości kobiety wskazały, że znajdują się w trudniejszej sytuacji niż mężczyźni pod względem możliwości awansu czy wysokości wynagrodzenia.

ZUS, Rynek pracy

Główne problemy na rynku pracy - sprawozdanie PIP

Zbyt wysokie kwalifikacje a rynek pracy

Pokolenie Y na rynku pracy

Niedziele wolne od handlu?

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w lipcu 2016 r.

Jak poprawić błąd na druku ZUS ZWUA

Zwolnienie pracodawców z Rp-7 - zmiany w 2018 r.

Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnych w 2017 r.

Zmiany w zwrocie nienależnie pobranych świadczeń z ZUS i KRUS

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w czerwcu 2016 r.

Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?

Czy ZUS ma prawo kwestionować umowy o dzieło?

Nowy podatek zamiast składek ZUS od 2018 r.

Składka zdrowotna przedsiębiorcy 2016

Emerytura z ZUS czy OFE - decyzja do 31 lipca

Odsetki za nieprzekazanie w terminie składek do OFE w okresie lipiec-wrzesień 2016

Jak rekrutować pracowników sezonowych

Informacje o stanie konta ubezpieczonych - ZUS rozpoczął wysyłkę

Podróż szkoleniowa a podróż służbowa

Złagodzenie przepisów prawa pracy dla małych firm

Zwrot nadpłaty z ZUS

Nowe przepisy o rynku pracy jesienią

Kody tytułów ubezpieczeń ZUS w 2016 r.

Wcześniejszy powrót ze zwolnienia lekarskiego a składka zdrowotna

Wybór pomiędzy ZUS a OFE od 1 kwietnia 2016 r.

Dostęp do e-usług ZUS przez bank

Waloryzacja emerytur i rent oraz jednorazowy dodatek od 1 marca

Otwarcie okna transferowego między ZUS a OFE od kwietnia do lipca

Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za IV kwartał 2015 r.

Kwoty przychodu do celów emerytalnych za IV kwartał 2015 r.

Zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.

Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej za 2015 r.

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w styczniu 2016 r.

Zmniejszenie świadczeń chorobowych o 200 mln zł - kontrole ZUS w 2015 r.

Wyższa emerytura i zasiłek dla bezrobotnych w przypadku oskładkowania umów zlecenia

Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016

Dokumentacja prawa do zasiłków 2016

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2015 r.

Składka zdrowotna w 2016 r.

Wpływ programu 500+ na aktywizację zawodową

Jaki będzie rynek pracy w 2016 r.

Prowadzenie pozarolniczej działalności bez składki zdrowotnej od stycznia 2016

ZUS IWA do 1 lutego 2016 r.

Rok 2016 pozytywny dla pracowników - prognozy na rynku pracy

Rośnie liczba elektronicznych zwolnień lekarskich

Lekarze wystawiają elektroniczne zwolnienia lekarskie

Nowe kody ubezpieczeń ZUS i wzór ZUS DRA w 2016 roku

ZUS pomoże firmom w kłopotach

Rekrutacja za pomocą agencji zatrudnienia

Sytuacja kobiet na rynku pracy