Tematy - Wcześniejsza emerytura, Obniżenie wieku emerytalnego - INFOR.PL

Obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn oraz program "500 plus", czyli 500 zł miesięcznie na dziecko to proponowane zmiany przez Prawo i Sprawiedliwość. Zmiany mogą wejść w życie już w 2016 r.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje, aby uchwalić zmiany w emeryturach jeszcze przed końcem kadencji. OPZZ opowiada się za tym, by Polacy mogli przechodzić na emeryturę po przepracowaniu 35 lat (dla kobiet) i 40 lat (dla mężczyzn).

Służbę wojskową w okresie od 25 października 1971 r. do 16 października 1973 r. zalicza się do pracy w warunkach szczególnych wymaganej do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury, jeżeli ubezpieczony przed powołaniem do służby wojskowej pracował w warunkach szczególnych, a po zwolnieniu ze służby podjął zatrudnienie niestanowiące pracy w szczególnych warunkach.

We wtorek, 23 sierpnia, senacka komisja ustawodawcza zajmie się projektem zmian dotyczącym emerytur częściowych. Zmiany mają na celu realizację majowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zakwestionował stały charakter wprowadzonego sposobu przechodzenia na wcześniejszą emeryturę.

Osoby, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mogą skorzystać z prawa do emerytury w obniżonym wieku. Podwyższenie wieku emerytalnego nie spowodowało wydłużenia wieku emerytalnego dla tych osób.

Wyższy wiek emerytalny obowiązuje w Polsce od 1 stycznia 2013 r. Zrównany dla obu płci wiek emerytalny wynosi 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Przed nowelizacją wiek emerytalny kobiet wynosił 60 lat, a mężczyzn 65. Wprowadzone zmiany objęły kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r.

Osoby wykonujące pracę w szczególnych warunkach mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę. Za pracę w szczególnych warunkach uważa się pracę związaną z czynnikiem ryzyka, która w miarę zwiększania czasu jego działania może powodować trwałe uszkodzenie zdrowia.

Osoby, które odpowiednio długo pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze, nadal mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu takiego zatrudnienia. ZUS przyzna im to świadczenie, jeżeli z wnioskiem o jego przyznanie wystąpią przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.

Pracownik przepracował u nas 14 lat w szczególnych warunkach na stanowisku spawacza. Tę samą pracę wykonywał u poprzedniego pracodawcy, jednak nie otrzymał od niego świadectwa dokumentującego takie zatrudnienie. Posiada on ogólny staż uprawniający go do uzyskania wcześniejszej emerytury (25 lat składkowych i nieskładkowych) oraz wymagany wiek, tj. 60 lat. ZUS wydał jednak decyzję odmawiającą przyznania tego świadczenia, gdyż nie uznał przedłożonych dokumentów potwierdzających pracę w szczególnych warunkach u poprzedniego pracodawcy, tj. książeczki spawacza oraz umów zawartych z tą firmą. Pracownik złożył odwołanie do sądu. Czy na podstawie wymienionych dokumentów, opinii o pracowniku czy zeznań świadków istnieje szansa na pozytywny wyrok sądu i uzyskanie świadczenia emerytalnego?

Rekompensata, która przysługuje pracownikowi w przypadku utraty prawa do wcześniejszej emerytury oraz przy niespełnianiu warunków do emerytury pomostowej, jest formą odszkodowania za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej (art. 2 ust. 5 ustawy o emeryturach pomostowych). Osoba uprawniona do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym, składając wniosek o tę emeryturę, może zaznaczyć we wniosku, że jednocześnie ubiega się o rekompensatę.

W naszym zakładzie występuje jedno stanowisko pracy w szczególnych warunkach, na którym zatrudnialiśmy dwóch pracowników. Pierwszy z nich wykonywał pracę w szczególnych warunkach od 1 marca 2010 r. do 30 września 2011 r., a drugi rozpoczął tę pracę 1 października 2011 r. i wykonuje ją nadal. W lutym 2012 r. obu pracownikom zostaną wypłacone „trzynastki”. Czy powinniśmy od ich kwot naliczyć składkę na FEP? Czy składka ta powinna być naliczana za pracownika, który w momencie wypłaty „trzynastki” nie jest już zatrudniony w szczególnych warunkach?

Opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zapewnia ubezpieczonemu lub członkom jego rodziny prawo do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do najważniejszych świadczeń zaliczymy przede wszystkim emeryturę oraz rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Nasz pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w grudniu br. ukończy 60 lat. Posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy – w związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległ w maju 1995 r., i z ogólnego stanu zdrowia. Pracownik ma 27-letni staż pracy (wypracowany też po wypadku) i pobiera rentę wypadkową. Czy będzie mógł uzyskać prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach? Praca ta jest pracą wymienioną w wykazie A załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. Jeżeli tak, to jakie dokumenty należy skompletować?

Zatrudniamy nauczyciela mianowanego, który od dłuższego czasu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Niewykluczone, że w najbliższym czasie lekarz przeprowadzający badanie okresowe orzeknie, że jest on niezdolny do dalszego wykonywania pracy nauczycielskiej. Czy gdyby musiał odejść z pracy ze względu na stan zdrowia, ZUS przyzna mu wcześniejszą emeryturę na podstawie Karty Nauczyciela?

Obecnie mam 55 lat. Ukończyłem technikum chemiczne i po szkole od 26 października 1976 r. służyłem w wojsku. Służbę zakończyłem 22 października 1978 r. Pracę rozpocząłem 15 listopada 1978 r. i do dzisiaj pracuję w jednym zakładzie pracy. Do 31 grudnia 1998 r. pracowałem w warunkach szkodliwych. Czy będę mógł przejść na emeryturę, gdy ukończę 60 lat?

Rozwiązaliśmy stosunek pracy z pracownicą, która zdecydowała się przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach (na podstawie art. 184 w zw. z art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Niedawno otrzymała z ZUS odmowę przyznania tego świadczenia. W uzasadnieniu odmowy ZUS wskazał, że przystąpiła ona do OFE i nie złożyła wniosku o przekazanie środków na dochody budżetu państwa. Co w chwili obecnej nasza była pracownica powinna zrobić, aby przyznano jej emeryturę?

Zatrudniamy pracownicę, która we wrześniu br. ukończy 59 lat. Pracuje w naszej firmie od ponad 31 lat. Pracownica słyszała, że ma możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Czy w jej przypadku lepiej będzie skorzystać z tej możliwości, czy powinna zaczekać na przyznanie emerytury w powszechnym wieku emerytalnym? Czy po nabyciu prawa do wcześniejszej emerytury nie będzie miała problemu z uzyskaniem emerytury po ukończeniu tego wieku i czy będzie mogła dorabiać do swojego świadczenia?

Zatrudniamy pracownika, który pracował w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w wykazie A. Chciałby on w sierpniu 2011 r. zwolnić się z pracy i przejść na wcześniejszą emeryturę przyznawaną na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej, a tuż po przyznaniu świadczenia zatrudnić się ponownie na tym samym stanowisku. Obecnie taka praca nie znajduje się w nowych wykazach prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Czy pracownik będzie mógł pobierać emeryturę po ponownym zatrudnieniu w szczególnych warunkach?

51 - 100 z 134 artykułów

1 2 3

pokaż więcej

Wcześniejsza emerytura, Obniżenie wieku emerytalnego

Zasady ubiegania się o wyliczenie kapitału początkowego

Emerytura rolnicza od 1 października 2017 r.

Dla kogo okresowa emerytura kapitałowa od 1 października 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego a okresowa emerytura kapitałowa

Doradca emerytalny ZUS od 3 lipca 2017 r.

Emerytura dla nauczycieli od 1 października 2017 r.

Doradca emerytalny we wszystkich oddziałach ZUS od 1 lipca 2017 r.

Uprawnienia emerytalne nauczycieli 2017

Doradca emerytalny w ZUS dla osób przechodzących na emeryturę w 2017 r.

Ochrona przedemerytalna od 1 października 2017 r.

Obniżony wiek emerytalny od 2017 roku a wcześniejsza emerytura

Warto złożyć wniosek o przeliczenie kapitału początkowego

Emerytury 2017 - najważniejsze zmiany

Obniżenie wieku emerytalnego a ochrona przedemerytalna od października 2017 r.

Niższy wiek emerytalny od 1 października 2017 r. - prezydent podpisał ustawę

Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. - Sejm uchwalił ustawę

Obniżenie wieku emerytalnego na jesieni 2017 r.

Gwarantowana emerytura powszechna i emerytura zakładowa - reforma emerytur

Skutki obniżenia wieku emerytalnego

Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r.

Opinia rządu w sprawie obniżenia wieku emerytalnego

Założenia budżetu na 2017 r. - wcześniejsza emerytura połączona ze stażem pracy

Kiedy obniżenie wieku emerytalnego?

Ustawa obniżająca wiek emerytalny do końca 2016 roku

Prezydencki projekt ws. obniżenia wieku emerytalnego do zmiany

Propozycje Lewiatana w sprawie wieku emerytalnego

Niższy wiek emerytalny - 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn w 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego w 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd - opinie ekspertów

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016?

Minimalna stawka godzinowa, obniżenie wieku emerytalnego - expose Beaty Szydło

Obniżenie wieku emerytalnego i program "500 plus" - kiedy zmiany?

Emerytury z 35 i 40-letnim stażem-stanowisko OPZZ

Służba wojskowa w latach 1971-1973 a praca w warunkach szczególnych - SN

Zmiany w emeryturach częściowych

Podwyższenie wieku emerytalnego a praca w szczególnych warunkach

Wyższy wiek emerytalny

Wcześniejsza emerytura za pracę w szczególnie szkodliwych warunkach

Wcześniejsza emerytura - praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

Jak udowodnić pracę w szczególnych warunkach

Rekompensata przy braku prawa do wcześniejszej emerytury

Jak ustalić kwotę składki na FEP od „trzynastek”

Co daje objęcie ubezpieczeniem emerytalno-rentowym

Jak udokumentować pracę w warunkach szczególnych

Czy osoba pobierająca rentę wypadkową uzyska prawo do wcześniejszej emerytury

Wcześniejsza emerytura dla nauczyciela zwolnionego z pracy z powodu stanu zdrowia

Emerytura dla pracownika zatrudnionego w warunkach szczególnych

Czy można wycofać się z OFE po odmowie przyznania wcześniejszej emerytury

Czy osoba uprawniona do wcześniejszej emerytury uzyska emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym

Zatrudnienie przy pracach w szczególnych warunkach pracownika, który przeszedł na wcześniejszą emeryturę