REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaki temat rozprawki na maturze 2024?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.

Kiedy matury 2024?

W 2024 r. egzamin maturalny (sesja główna) będzie przeprowadzany od 7 do 24 maja, w tym:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • część pisemna – od 7 do 24 maja,
  • część ustna – od 11 do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 do 25 maja.

Kiedy matura z języka polskiego?

Jak wskazała Centralna Komisja Egzaminacyjna (CKE), dni egzaminów są wspólne dla Formuły 2023 i Formuły 2015.

Ważne

PISEMNA MATURA Z POLSKIEGO

  • na poziomie podstawowym - 7 maja (wtorek), godz. 9:00;
  • na poziomie rozszerzonym - 20 maja (poniedziałek), godz. 9:00.
Ważne

Matura ustna z polskiego

Ustny egzamin z języka polskiego odbędzie się w dniach 11-16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz 20-25 maja. "Egzamin jest przeprowadzany w szkołach według harmonogramów ustalonych przez przewodniczących zespołów egzaminacyjnych" - podaje CKE.

Daty pisemnego egzaminu z języka polskiego w przypadku terminu dodatkowego:

  • na poziomie podstawowym - 3 czerwca (poniedziałek), godz. 9:00;
  • na poziomie rozszerzonym - na 14 czerwca (piątek), na godz. 14:00.

Ustny egzamin w dodatkowym terminie ma odbyć się w dniach 10-12 czerwca.

REKLAMA

Ważne

Termin poprawkowej matury z polskiego

Jeśli chodzi o termin poprawkowy, pisemny egzamin odbędzie się 20 sierpnia (wtorek), początek o godz. 9:00, a ustny z języka polskiego - 21 sierpnia (środa).

Jakie były tematy na maturze z polskiego 2021, 2022, 2023?

W ostatnich latach na maturze z języka polskiego pojawiły się różne motywy, da się zauważyć, że wątkiem, który się powtarzał był: człowiek. Temat był zawsze sprecyzowany pod kątem człowieka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tematy na maturze w ubiegłych latach były takie:

  • Człowiek – istota pełna sprzeczności.
  • Co sprawia, że człowiek staje się dla drugiego człowieka bohaterem?
  • Czym dla człowieka może być tradycja?
  • Kiedy relacja z drugim człowiekiem staje się źródłem szczęścia?
  • Czy ambicja ułatwia człowiekowi osiągnięcie zamierzonego celu?
  • Miasto – przestrzeń przyjazna czy wroga człowiekowi?

Jaki temat rozprawki na maturze 2024? 

Możliwości tematów jest bardzo dużo. Wydaje się, że dawno na maturze nie był poruszany wątek pracy i motyw pracy w literaturze. Całkowicie hipotetycznie można przypuszczać, że w 2024 r. temat rozprawki będzie dotyczył np. zagadnienia: znaczenie i sens pracy w życiu człowieka.

Temat wydaje się o tyle prawdopodobny, że praca w dzisiejszych czasach ma wiele wymiarów, w tym ma rożne znaczenie w zależności od pokolenia. Niejednokrotnie maturzyści mają już na swoim koncie pierwsze zarobione pieniądze, często nie małe - szczególnie, jeżeli np. zarabiają na kontencie w Internecie. Są influencerami, youtuberami, tiktokerami, instagramerami itd. Mają swoje prężnie działające "firmy" a działalność gospodarczą opierają na współpracach z reklamodawcami. To zupełnie inny obraz pracy niż 20,30 czy 40 lat - gdzie często ludzie byli związani z jednym zakładem pracy i pracowali od 8 do 16. Teraz czas pracy jest elastyczny, rozwinęła się praca zdalna a dla nowego pokolenia ważna jest równowaga między życiem osobistym a zawodowym. 

Motyw pracy w literaturze

Motyw pracy w polskiej literaturze pojawia się w różnych kontekstach i w różnym sensie (pozytywnym i negatywnym). Praca ma różne znaczenie i ogrywa różną rolę w życiu bohaterów, często stanowi element samorealizacji. Najczęściej jednak praca jest przedstawiana jako działalność zarobkowa człowieka, stanowiąca o jego człowieczeństwie o podmiotowym charakterze, mająca istotny wpływ na inne sfery życia człowieka i relacje międzyludzkie. W gruncie rzeczy praca w literaturze pojawia się jako jeden z rodzajów stosunków społecznych (np. Chłopi czy Lalka). Dzięki pracy można zrozumieć swoją wartość oraz wartość drugiego człowieka, zatem dostrzec wpływ pracy na jednostkę i społeczeństwo. W konsekwencji praca jako fundamentalny element ludzkiego życia czyni ją niezwykle istotnym ciekawym i ważnym tematem w literaturze.

Przykład

Motyw pracy w lekturach

  • Motyw pracy w Biblii - w Biblii pracę często ukazuje się jako pracę fizyczną (np. praca rolnika, pasterza, rzemieślnika, robotnika, praca najemna i niewolnicza). Podkreśla się znaczenie odpoczynku. W Drugim Liście do Tesaloniczan św. Paweł jednoznacznie stwierdził: „Kto nie chce pracować, niech też nie je!”.
  • Motyw pracy w Mitologii – Mit o Syzyfie, który w pocie czoła musiał wtaczać na górę ciężki głaz, który przed samym dotarciem do celu wyślizgiwał mu się z rąk. Stąd też powiedzenie: "Syzyfowa praca". Trud pracy Syzyfa można zatem uznać za zupełnie pozbawiony sensu, bezwartościowy, żmudny, nie przynoszący korzyści. Praca jest więc tu ukazana w sensie negatywnym. 
  • „Lalka” Bolesław Prus - w tym dziele pracę uznawano za źródło dobrobytu oraz rozwoju osobistego człowieka. Ludzie pracowici i zdolni do podejmowania trudu w dążeniu do zamierzonych celów są tu wyraźnie wychwalani, w przeciwieństwie do arystokratów, dla których praca jest uznawana za hańbiącą.
  • „Nad Niemnem” Eliza Orzeszkowa - praca ukazana jest w tym dziele jako aktywność zawodową, jako szlachetna sferę ludzkiego działania. Ideologie pozytywistyczne są wyrażone w powieści poprzez podkreślenie kultu pracy jako najwyższej wartości w życiu człowieka, jako przejaw patriotyzmu.
  • „Chłopi” Władysław Reymont - przedstawiony został obraz prac na roli, jako rytm codziennego życia. Stosunek do pracy umożliwia kształtowanie autorytetu w społeczności lokalnej. Rytm pracy wyznacza natura, z każdą porą roku związane są inne prace. 
  • „Ludzie bezdomni” Stefan Żeromski - w książce przedstawiono Tomasza Judyma – lekarza, który traktuje swe obowiązki jako misję życiową, jest to służba innym, a nie tylko czynność zarobkowa i zawodowa. Pomimo ogromnego poświęcenia wobec pracy, traci on osobiste szczęście i satysfakcję. Praca pozbawia go szans na spełnienie, ponieważ skupia się tylko na niej, zaniedbując inne wartości i ideały. 
  • „Inny świat” – dzieło Gustawa Herlinga-Grudzińskiego - to wyjątkowe wspomnienia autora z okresu spędzonego w łagrze w Jerczewie. Ukazują druzgocące zarzuty wobec systemu komunistycznego – systemu stworzonego rzekomo dla uwolnienia ludzi od pracy. Ukazuje pracę w łagrze, jako narzędzie ludobójstwa i środek do wyniszczenia osadzonych. W dziele praca dzieli osadzonych zamiast ich łączyć.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

Związki zawodowe z ogromnym wpływem na pracę nauczycieli od 13 grudnia 2025 (wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS). Już za 3 dni zmiany w szkołach?

Czy nauczyciele, dyrektorzy i ZZ są świadome, że Związki Zawodowe Nauczycieli już od 13 grudnia 2025 r. zyskają szerszy zakres uprawnień i wpływ na polepszenie sytuacji nauczycieli. W jakim zakresie? No w zasadzie w każdym bo przepisy tworzą otwarty katalog. Najważniejsze jednak wydają się: wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS.

REKLAMA

Na co dzień i od święta - czyli o sztuce budowania stabilności w organizacjach

Rosnące koszty i ciągła zmienność sprawiają, że stabilność stała się dla pracowników najgłębszą potrzebą – finansową i emocjonalną. Potwierdzają to dane z „Pluxee Benefit Guidebook 2026”: 96 proc. pracowników oczekuje pewności zatrudnienia, a 94 proc. regularnego doceniania. Wynagrodzenie pozostaje głównym motywatorem, ale to niejedyny wymiar bezpieczeństwa. Dlatego tak ważna jest przestrzeń na drobne, odczuwalne elementy codzienności, które w sposób osobisty i wymierny finansowo mówią pracownikowi, że jest ważną częścią organizacji.

PIP chciała 26 dni urlopu dla wszystkich pracowników. Sejm zakończył prace nad petycją bez zmian w ustawie. Dlaczego?

Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy złożył petycję, w której domagał się dodatkowych dni urlopu dla pracowników PIP – niezależnie od stażu pracy. Komisja ds. Petycji zdecydowała jednak o zakończeniu sprawy bez podejmowania inicjatywy ustawodawczej. Dlaczego?

Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

Uwaga: 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym 7 dla prawa pracy zmienionych z mocą od 13 grudnia 2025 r.

Ważna ustawa została podpisana przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w dniu 27 listopada 2025 r. Mało kto ma tego świadomość! To co poniżej trzeba wiedzieć, tym bardziej, że zmienia się 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym prawa pracy.

REKLAMA

Stało się, Prezydent podpisał i od grudnia 2025 r. ustawa w mocy. Uprawnienia jakich nigdy nie było dla osób wykonujących pracę zarobkową (samozatrudnionych, zleceniobiorców i innych cywilnoprawnych form zatrudnienia)

Jesteśmy podekscytowani zmianami, które planowe są na 2026 r. w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy przez inspektorów pracy decyzją, co ma zmienić tzw. "śmieciowe zatrudnienie" a przecież już od 13 grudnia 2025 r. precedensowa ustawa w mocy i uprawnienia - jakich nigdy nie było dla osób wykonujących pracę zarobkową (na zleceniu i innych cywilnoprawnych formach). Zatem i dla pracownika i dla osoby świadczącej pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy będzie dużo szerszy katalog praw. Poniżej wyjaśniamy o co chodzi.

Wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw [Aktualne informacje]

Aż 200 tys. emerytów może mieć wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Jednak korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Podajemy aktualne informacje w sprawie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA