REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaki temat rozprawki na maturze 2024?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.

Kiedy matury 2024?

W 2024 r. egzamin maturalny (sesja główna) będzie przeprowadzany od 7 do 24 maja, w tym:

REKLAMA

REKLAMA

  • część pisemna – od 7 do 24 maja,
  • część ustna – od 11 do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 do 25 maja.

Kiedy matura z języka polskiego?

Jak wskazała Centralna Komisja Egzaminacyjna (CKE), dni egzaminów są wspólne dla Formuły 2023 i Formuły 2015.

Ważne

PISEMNA MATURA Z POLSKIEGO

  • na poziomie podstawowym - 7 maja (wtorek), godz. 9:00;
  • na poziomie rozszerzonym - 20 maja (poniedziałek), godz. 9:00.
Ważne

Matura ustna z polskiego

Ustny egzamin z języka polskiego odbędzie się w dniach 11-16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz 20-25 maja. "Egzamin jest przeprowadzany w szkołach według harmonogramów ustalonych przez przewodniczących zespołów egzaminacyjnych" - podaje CKE.

Daty pisemnego egzaminu z języka polskiego w przypadku terminu dodatkowego:

  • na poziomie podstawowym - 3 czerwca (poniedziałek), godz. 9:00;
  • na poziomie rozszerzonym - na 14 czerwca (piątek), na godz. 14:00.

Ustny egzamin w dodatkowym terminie ma odbyć się w dniach 10-12 czerwca.

REKLAMA

Ważne

Termin poprawkowej matury z polskiego

Jeśli chodzi o termin poprawkowy, pisemny egzamin odbędzie się 20 sierpnia (wtorek), początek o godz. 9:00, a ustny z języka polskiego - 21 sierpnia (środa).

Jakie były tematy na maturze z polskiego 2021, 2022, 2023?

W ostatnich latach na maturze z języka polskiego pojawiły się różne motywy, da się zauważyć, że wątkiem, który się powtarzał był: człowiek. Temat był zawsze sprecyzowany pod kątem człowieka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tematy na maturze w ubiegłych latach były takie:

  • Człowiek – istota pełna sprzeczności.
  • Co sprawia, że człowiek staje się dla drugiego człowieka bohaterem?
  • Czym dla człowieka może być tradycja?
  • Kiedy relacja z drugim człowiekiem staje się źródłem szczęścia?
  • Czy ambicja ułatwia człowiekowi osiągnięcie zamierzonego celu?
  • Miasto – przestrzeń przyjazna czy wroga człowiekowi?

Jaki temat rozprawki na maturze 2024? 

Możliwości tematów jest bardzo dużo. Wydaje się, że dawno na maturze nie był poruszany wątek pracy i motyw pracy w literaturze. Całkowicie hipotetycznie można przypuszczać, że w 2024 r. temat rozprawki będzie dotyczył np. zagadnienia: znaczenie i sens pracy w życiu człowieka.

Temat wydaje się o tyle prawdopodobny, że praca w dzisiejszych czasach ma wiele wymiarów, w tym ma rożne znaczenie w zależności od pokolenia. Niejednokrotnie maturzyści mają już na swoim koncie pierwsze zarobione pieniądze, często nie małe - szczególnie, jeżeli np. zarabiają na kontencie w Internecie. Są influencerami, youtuberami, tiktokerami, instagramerami itd. Mają swoje prężnie działające "firmy" a działalność gospodarczą opierają na współpracach z reklamodawcami. To zupełnie inny obraz pracy niż 20,30 czy 40 lat - gdzie często ludzie byli związani z jednym zakładem pracy i pracowali od 8 do 16. Teraz czas pracy jest elastyczny, rozwinęła się praca zdalna a dla nowego pokolenia ważna jest równowaga między życiem osobistym a zawodowym. 

Motyw pracy w literaturze

Motyw pracy w polskiej literaturze pojawia się w różnych kontekstach i w różnym sensie (pozytywnym i negatywnym). Praca ma różne znaczenie i ogrywa różną rolę w życiu bohaterów, często stanowi element samorealizacji. Najczęściej jednak praca jest przedstawiana jako działalność zarobkowa człowieka, stanowiąca o jego człowieczeństwie o podmiotowym charakterze, mająca istotny wpływ na inne sfery życia człowieka i relacje międzyludzkie. W gruncie rzeczy praca w literaturze pojawia się jako jeden z rodzajów stosunków społecznych (np. Chłopi czy Lalka). Dzięki pracy można zrozumieć swoją wartość oraz wartość drugiego człowieka, zatem dostrzec wpływ pracy na jednostkę i społeczeństwo. W konsekwencji praca jako fundamentalny element ludzkiego życia czyni ją niezwykle istotnym ciekawym i ważnym tematem w literaturze.

Przykład

Motyw pracy w lekturach

  • Motyw pracy w Biblii - w Biblii pracę często ukazuje się jako pracę fizyczną (np. praca rolnika, pasterza, rzemieślnika, robotnika, praca najemna i niewolnicza). Podkreśla się znaczenie odpoczynku. W Drugim Liście do Tesaloniczan św. Paweł jednoznacznie stwierdził: „Kto nie chce pracować, niech też nie je!”.
  • Motyw pracy w Mitologii – Mit o Syzyfie, który w pocie czoła musiał wtaczać na górę ciężki głaz, który przed samym dotarciem do celu wyślizgiwał mu się z rąk. Stąd też powiedzenie: "Syzyfowa praca". Trud pracy Syzyfa można zatem uznać za zupełnie pozbawiony sensu, bezwartościowy, żmudny, nie przynoszący korzyści. Praca jest więc tu ukazana w sensie negatywnym. 
  • „Lalka” Bolesław Prus - w tym dziele pracę uznawano za źródło dobrobytu oraz rozwoju osobistego człowieka. Ludzie pracowici i zdolni do podejmowania trudu w dążeniu do zamierzonych celów są tu wyraźnie wychwalani, w przeciwieństwie do arystokratów, dla których praca jest uznawana za hańbiącą.
  • „Nad Niemnem” Eliza Orzeszkowa - praca ukazana jest w tym dziele jako aktywność zawodową, jako szlachetna sferę ludzkiego działania. Ideologie pozytywistyczne są wyrażone w powieści poprzez podkreślenie kultu pracy jako najwyższej wartości w życiu człowieka, jako przejaw patriotyzmu.
  • „Chłopi” Władysław Reymont - przedstawiony został obraz prac na roli, jako rytm codziennego życia. Stosunek do pracy umożliwia kształtowanie autorytetu w społeczności lokalnej. Rytm pracy wyznacza natura, z każdą porą roku związane są inne prace. 
  • „Ludzie bezdomni” Stefan Żeromski - w książce przedstawiono Tomasza Judyma – lekarza, który traktuje swe obowiązki jako misję życiową, jest to służba innym, a nie tylko czynność zarobkowa i zawodowa. Pomimo ogromnego poświęcenia wobec pracy, traci on osobiste szczęście i satysfakcję. Praca pozbawia go szans na spełnienie, ponieważ skupia się tylko na niej, zaniedbując inne wartości i ideały. 
  • „Inny świat” – dzieło Gustawa Herlinga-Grudzińskiego - to wyjątkowe wspomnienia autora z okresu spędzonego w łagrze w Jerczewie. Ukazują druzgocące zarzuty wobec systemu komunistycznego – systemu stworzonego rzekomo dla uwolnienia ludzi od pracy. Ukazuje pracę w łagrze, jako narzędzie ludobójstwa i środek do wyniszczenia osadzonych. W dziele praca dzieli osadzonych zamiast ich łączyć.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

REKLAMA

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

REKLAMA

Teraz pracownik łatwiej pogodzi się z odmową podwyżki wynagrodzenia niż zakazem pracy zdalnej

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Przerwa w wykonywaniu pracy. Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia przestojowego?

Przestój jest nieplanowaną przerwą w procesie pracy, spowodowaną zakłóceniami technicznymi, organizacyjnymi, warunkami atmosferycznymi lub innymi. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój, który nastąpił nie z jego winy. Inaczej jest w sytuacji, gdy przestój nastąpił z przyczyn leżących po stronie pracownika.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA