REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
składki krus 2024 2 kwartał II termin 30 kwietnia kwiecień wysokość kwota tabela
Składki KRUS 2024 za II kwartał tabela - termin 30 kwietnia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Został ostatni dzień! Termin płatności KRUS mija 30 kwietnia 2024 r. – rolnicy opłacają składki za II kwartał. Tabela składek KRUS 2024 wskazuje wysokość składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie. Jaka jest kwota łączna składek KRUS? Ile wynosi składka pomocnika rolnika w każdym miesiącu?

Składki KRUS 2024 za II kwartał do końca kwietnia 2024 r.

Składki KRUS opłaca się kwartalnie. Aktualnie trwa II kwartał 2024 r. Termin płatności składek KRUS to ostatni dzień pierwszego miesiąca danego kwartału. Dla II kwartału pierwszym miesiącem jest kwiecień. Rolnicy muszą więc pamiętać – zostały ostatnie 2 dni na rozliczenie składek ubezpieczeniowych.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Składki KRUS - terminy płatności w 2024 roku

Terminy płatności składek KRUS za kolejne kwartały wypadają:

  • do 31 stycznia 2024 r. za I kwartał 2024 r.,
  • do 30 kwietnia 2024 r. za II kwartał  2024 r.,
  • do 31 lipca 2024 r. za III kwartał 2024 r.,
  • do 31 października 2024 r. za IV kwartał 2024 r.

Składki KRUS 2024 za 2 kwartał – tabela

Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa KRUS z dnia 29 lutego 2024 r. miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie za każdego ubezpieczonego w II kwartale 2024 r. wynosi 60 zł.

Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne rolników od II kw. 2024 r.

status ubezpieczonego 
i powierzchnia gospodarstwa rolnego

ubezpieczenie emerytalno-rentowe

ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie

 Składka kwartalna za jednego ubezpieczonego ŁĄCZNIE 

 Wymiar składki miesięcznej na FER

składka podstawowa miesięczna

składka dodatkowa miesięczna

razem składka miesięczna (3+4)

kwartalnie

składka miesięczna

składka kwartalna

1

2

3

4

5

6

7

8

9

I. Rolnik/małżonka (-ek) rolnika prowadzący działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym o pow. w ha przelicz.:      

 

 

 

 

 

 

 

 do 50 ha                                                                                                             

składka podstawowa = 10% emerytury podstawowej

160,00

0,00

160,00

480,00

60,00

180,00

660,00

powyżej 50 do 100 ha

składka podstaw + 12% emeryt podstaw

160,00

192,00

352,00

1 056,00

60,00

180,00

1 236,00

 powyżej 100 do 150 ha

składka podstaw + 24% emeryt podstaw

160,00

385,00

545,00

1 635,00

60,00

180,00

1 815,00

powyżej 150 do 300 ha

składka podstaw + 36% emeryt podstaw

160,00

577,00

737,00

2 211,00

60,00

180,00

2 391,00

powyżej 300 ha

składka podstaw + 48% emeryt podstaw

160,00

769,00

929,00

2 787,00

60,00

180,00

2 967,00

II. Domownik rolnika 
(w każdej kategorii obszarowej)

składka podstawowa = 10% emerytury podstawowej

160,00

0,00

160,00

480,00

60,00

180,00

660,00

III. Rolnik/małżonka (-ek) rolnika prowadzący działalność gospodarczą i działalność rolniczą w gospodarstwie rolne o pow. w ha przelicz.:        

do 50 ha

dwukrotność składki podstaw

320,00

0,00

320,00

960,00

60,00

180,00

1 140,00

powyżej 50 do 100 ha

dwukrotność składki podstaw+12%emeryt podst

320,00

192,00

512,00

1 536,00

60,00

180,00

1 716,00

 powyżej 100 do 150 ha

dwukrotność składki podstaw+24%emeryt podst

320,00

385,00

705,00

2 115,00

60,00

180,00

2 295,00

powyżej 150 do 300 ha

dwukrotność składki podstaw+36%emeryt podst

320,00

577,00

897,00

2 691,00

60,00

180,00

2 871,00

powyżej 300 ha

dwukrotność składki podstaw+48%emeryt podst

320,00

769,00

1 089,00

3 267,00

60,00

180,00

3 447,00

IV. Domownik rolnika prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą  (w każdej kategorii obszarowej)

dwukrotność składki podstaw

320,00

0,00

320,00

960,00

60,00

180,00

1 140,00

Źródło: https://www.gov.pl/web/krus/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow

REKLAMA

Grupa obszarowa

Wymiar składki dla rolnika (współmałżonka) prowadzącego działalność rolniczą 

Wymiar składki dla rolnika (współmałżonka) prowadzącego działalność rolniczą i pozarolniczą działalność gospodarczą 

od 50 do 100 ha

składka podstaw + 12% emeryt podstaw

dwukrotność składki podstaw+12%emeryt podst

od 100 do 150 ha

składka podstaw + 24% emeryt podstaw

dwukrotność składki podstaw+24%emeryt podst

od 150 do 300 ha

składka podstaw + 36% emeryt podstaw

dwukrotność składki podstaw+36%emeryt podst

powyżej 300 ha

składka podstaw + 48% emeryt podstaw

dwukrotność składki podstaw+48%emeryt podst

Źródło: https://www.gov.pl/web/krus/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Składki pomocnika rolnika 2024 – kwota

W II kwartale 2024 r. czyli miesiącach kwiecień, maj i czerwiec wysokość składek na ubezpieczenie pomocnika rolnika przedstawia się następująco:

Wysokość składek  na ubezpieczenia pomocnika                                                                                                za kwiecień 2024 r. 

R   O  D   Z   A  J     S   K  Ł  A   D  E  K

Ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe      i macierzyńskie

Ubezpieczenie zdrowotne

SKŁADKA DZIENNA

SKŁADKA MIESIĘCZNA

Ilość dni podlegania        w danym miesiącu

Wysokość składki

Wysokość składki

1

              2,00 zł 

234,00 zł

2

              4,00 zł 

3

              6,00 zł 

4

              8,00 zł 

5

           10,00 zł 

6

           12,00 zł 

7

           14,00 zł 

8

           16,00 zł 

9

           18,00 zł 

10

           20,00 zł 

11

           22,00 zł 

12

           24,00 zł 

13

           26,00 zł 

14

           28,00 zł 

15

           30,00 zł 

16

           32,00 zł 

17

           34,00 zł 

18

           36,00 zł 

19

           38,00 zł 

20

           40,00 zł 

21

           42,00 zł 

22

           44,00 zł 

23

           46,00 zł 

24

           48,00 zł 

25

           50,00 zł 

26

           52,00 zł 

27

           54,00 zł 

28

           56,00 zł 

29

           58,00 zł 

30

           60,00 zł 

Wysokość składek  na ubezpieczenia pomocnika                                                                                                za maj 2024 r. 

R   O  D   Z   A  J     S   K  Ł  A   D  E  K

Ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe     i macierzyńskie

Ubezpieczenie zdrowotne

SKŁADKA DZIENNA

SKŁADKA MIESIĘCZNA

Ilość dni podlegania        w danym miesiącu

Wysokość składki

Wysokość składki

1

                   2,00 zł 

234,00 zł

2

                   4,00 zł 

3

                   6,00 zł 

4

                   8,00 zł 

5

                 10,00 zł 

6

                 12,00 zł 

7

                 14,00 zł 

8

                 16,00 zł 

9

                 17,00 zł 

10

                 19,00 zł 

11

                 21,00 zł 

12

                 23,00 zł 

13

                 25,00 zł 

14

                 27,00 zł 

15

                 29,00 zł 

16

                 31,00 zł 

17

                 33,00 zł 

18

                 35,00 zł 

19

                 37,00 zł 

20

                 39,00 zł 

21

                 41,00 zł 

22

                 43,00 zł 

23

                 45,00 zł 

24

                 47,00 zł 

25

                 49,00 zł 

26

                 50,00 zł 

27

                 52,00 zł 

28

                 54,00 zł 

29

                 56,00 zł 

30

                 58,00 zł 

31

                 60,00 zł 

Wysokość składek  na ubezpieczenia pomocnika                                                                                                za czerwiec 2024 r. 

R   O  D   Z   A  J     S   K  Ł  A   D  E  K

Ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe      i macierzyńskie

Ubezpieczenie zdrowotne

SKŁADKA DZIENNA

SKŁADKA MIESIĘCZNA

Ilość dni podlegania        w danym miesiącu

Wysokość składki

Wysokość składki

1

              2,00 zł 

234,00 zł

2

              4,00 zł 

3

              6,00 zł 

4

              8,00 zł 

5

           10,00 zł 

6

           12,00 zł 

7

           14,00 zł 

8

           16,00 zł 

9

           18,00 zł 

10

           20,00 zł 

11

           22,00 zł 

12

           24,00 zł 

13

           26,00 zł 

14

           28,00 zł 

15

           30,00 zł 

16

           32,00 zł 

17

           34,00 zł 

18

           36,00 zł 

19

           38,00 zł 

20

           40,00 zł 

21

           42,00 zł 

22

           44,00 zł 

23

           46,00 zł 

24

           48,00 zł 

25

           50,00 zł 

26

           52,00 zł 

27

           54,00 zł 

28

           56,00 zł 

29

           58,00 zł 

30

           60,00 zł 

Składki 2024 – numery rachunków bankowych KRUS

Numer rachunku bankowego do wpłaty składek KRUS i składki zdrowotnej jest przypisany do konkretnego oddziału. Na inny numer konta opłaca się składki na ubezpieczenie społeczne, a na inny składkę zdrowotną. Sprawdź, jakie są numery rachunków KRUS dla danego oddziału:

POBIERZ tabelę >>>

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach

O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.

Dwa dni wolnego ponad ustawowy urlop. Kto otrzyma bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat na skutek petycji o wykreślenie tego dnia wolnego - co to oznacza?

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim. Autorzy petycji domagają się bowiem usunięcia jednego święta z katalogu dni wolnych od pracy. Jakie będą tego skutki?

REKLAMA

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa. Czy to bat na korporacje?

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

REKLAMA

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA