1000 zł dodatku od 1 lipca 2024 - ale nie dla tak wielu jak się wydawało

Założenia są takie, że od 1 lipca 2024 r. mają być wypłacane dodatki w wysokości 1000 zł brutto pracownikom pomocy społecznej, pieczy zastępczej, a także instytucji opieki nad najmłodszymi dziećmi. Regulacje ustawowe przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk z MRPiPS od początku prac nad ustawą podkreślała, że pracownice i pracownicy socjalni z pełnym poświęceniem wykonują codziennie trudną, wymagającą specjalistycznej wiedzy i odpowiednich kompetencji pracę, która musi być odpowiednio wynagradzana. Te dodatki, które pozwolą godnie żyć i pozwolą poczuć, że ta trudna praca jest w Polsce szanowana.

Dofinansowanie samorządów

Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: przyjęte przez Sejm regulacje mają umożliwić wprowadzenie programów rządowych, które pozwolą na wypłatę od 1 lipca 2024 roku dodatku w wysokości 1 tys. zł brutto pracownikom zatrudnionych na umowę o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (ośrodkach pomocy społecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie, centrach usług społecznych, domach pomocy społecznej, placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, ośrodkach interwencji kryzysowej, ośrodkach wsparcia, w tym: ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi, dziennych domach pomocy, domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniskach dla osób bezdomnych, schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi, klubach samopomocy), systemie pieczy zastępczej i wspierania rodziny (asystenci rodziny, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych, osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka na podstawie umowy o pracę, pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, pracownicy interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, pracownicy placówek wsparcia dziennego), instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, które prowadzone są przez samorządy (żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowie), osobom, które pełnią funkcję rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzą rodzinne domy dziecka. Możliwe będzie przyjmowanie programów rządowych, które dotyczą dofinansowania samorządom wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

Opinie internautów są podzielone nt. podwyżek

Niestety podwyżki nie będą dotyczyły wszystkich osób zatrudnionych w DPSach, co więcej nie będą też dotyczyły osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Widać więc, że pewne grupy pracowników, stanowisk pracy są uprzywilejowane. Nie wiadomo jednak co było kryterium tego różnicowania.

Czytelnicy, który bezpośrednio dotyczą regulacje ustawowe piszą tak:

• "(…) Przeogromna robota jest robiona przez opiekunów, o których się zawsze zapomina. Osoby sprzątające też tam są. Podwyżkę dajcie WSZYSTKIM fizycznym pracownikom dps a nie tylko pracownikom socjalnym."
• "Kiedy w końcu jakieś konkrety dla samorządów? Bo jak narazie w tej strefie tylko góra dobrze zarabia a na niższym szczeblu to już śmiech na sali a nie zarobki. Jak zwykle na obiecankach przedwyborczymi się skończyło. (…)" 
• "W Osrodkach Pomocy Społecznej pracują nie tylko pracownicy socjalni. Tak ku przypomnieniu. Są też osoby zajmujące się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym, dodatkami mieszkaniowymi i wszystkimi innymi dodatkami , którymi nie ma się kto w Urzędzie zająć. Co z tymi osobami się pytam? Oni to zło konieczne? O nich nie trzeba walczyć?"
• "1000 zł brutto tylko dla tych co mają umowę o pracę.zawodowe rodziny zastępcze mają umowy zlecenia.czyli nie dla nich"
• "A pozostali [pracownicy, realizujący ustawE o pomocy społecznej, bo to nie tylko ci co idą w teren."
• "Jestem asystentką osób z niepełnosprawnościami jako asystentka pracuję od poniedziałku do niedzieli 24 h na dobę w zależności od potrzeb i święta oczywiście na umowę zlecenie bo tylko takie umowy mają asystenci i mogę zapomnieć o tej podwyżce.".