Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu składki ZUS. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące składki ZUS.
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS przez internet
Aktualizacja: 20.11.2019
Wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w ZUS przedsiębiorca może złożyć przez stronę internetową biznes.gov.pl. Jest to nowa usługa oraz ułatwienie dla przedsiębiorców. Usługa wydania zaświadczenia jest bezpłatna. »
500 plus dla firm, czyli nowa ulga w ZUS - gdzie jest pułapka?
Aktualizacja: 27.09.2019
500 plus dla firm, czyli niższe składki ZUS - to nowa propozycja przygotowana przez Rząd. Eksperci jednak zwracają uwagę na zagrożenia przy wprowadzeniu nowego programu. »
Odroczenie terminu płatności składek ZUS - kto może, wniosek
Aktualizacja: 10.09.2019
Kto może starać się o odroczenie terminu płatności składek ZUS? W jakim terminie należy złożyć wniosek o odroczenie? »
Wniosek o rozłożenie zadłużenia w ZUS na raty
Aktualizacja: 07.08.2019
Przedsiębiorcy, którzy mają problem ze spłatą zobowiązań w ZUS mogą wnioskować o rozłożenie długu na raty. »
Zatrudnienie własnego dziecka w firmie a składki ZUS
Aktualizacja: 25.07.2019
Zatrudnienie członka rodziny w firmie skutkuje obowiązkiem opłacania składek ZUS. Kiedy zgłosić dziecko do ubezpieczeń społecznych? »
Dobrowolność składek na ZUS dla przedsiębiorców
Aktualizacja: 25.02.2019
Przedsiębiorca będzie mógł całkowicie zrezygnować z opłacania składek na ZUS - poinformował Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz. »
Choroba przedsiębiorcy - co z zasiłkiem, jaki wniosek
Aktualizacja: 31.12.2018
Przedsiębiorcy, który opłaca składkę chorobową, przysługuje prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS. Trzeba jednak pamiętać, że aby otrzymać zasiłek potrzebny jest wniosek. »
Co musi zrobić przedsiębiorca, żeby dostać zasiłek chorobowy
Aktualizacja: 20.11.2018
Od 1 grudnia 2018 r. będą obowiązywały elektroniczne zwolnienia lekarskie, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał dostarczyć zwolnienia do ZUS. Jednak, aby otrzymać zasiłek chorobowy należy złożyć wniosek. »
ZUS może pomóc podczas egzekucji należności
Aktualizacja: 05.11.2018
ZUS oferuje nie tylko ulgi w spłacie należności, takie jak odroczenie terminu płatności składek, czy rozłożenie ich na raty. Warto wiedzieć, że dłużnicy wobec których już prowadzi egzekucję, mogą również w jej trakcie skorzystać z pomocy. To może ułatwić działalność, a nawet uratować firmę przed zamknięciem. »
Składki ZUS przedsiębiorcy podczas choroby
Aktualizacja: 10.08.2018
Jak poprawnie rozliczyć składki z działalności gospodarczej za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy? »
Zasiłek dla bezrobotnych dla przedsiębiorcy
Aktualizacja: 23.07.2018
Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek? »
Długi w ZUS w 2018 r. - przedsiębiorcy bez zasiłku chorobowego i macierzyńskiego
Aktualizacja: 27.03.2018
Od 1 stycznia 2018 r. wszystkie bieżące wpłaty przedsiębiorców do ZUS, w tym składki chorobowe trafiają w pierwszej kolejności na pokrycie najstarszego długu. Powoduje to brak wypłaty zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. »
Nowe składki ZUS przedsiębiorców w 2018 r.
Aktualizacja: 01.03.2018
W 2018 roku zmieni się wysokość stawki ZUS dla przedsiębiorców. W porównaniu z rokiem 2017 łącznie składki wzrosną o ponad 100 zł. Ile wyniosą składki preferencyjne (tzw. mały ZUS)? »
Ustawa abolicyjna - umorzenie nieopłaconych składek ZUS - podstawowe informacje
Aktualizacja: 02.11.2017
Ustawa abolicyjna, która obowiązuje od 15 stycznia 2013 r. daje możliwość przedsiębiorcom umorzenia nieopłaconych składek ZUS z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia. Kogo dotyczy ustawa i jakie warunki należy spełnić, aby starać się o umorzenie należności? »
Odroczenie, umorzenie i rozłożenie na raty składek ZUS - na co może liczyć przedsiębiorca
Aktualizacja: 10.01.2018
Przedsiębiorcy, którzy mają problem z terminowym opłacaniem składek mogą skorzystać z układu ratalnego, czyli rozłożenia zadłużenia na raty. Ponadto mogą skorzystać z odroczenia terminu płatności składek lub umorzenia długu. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad