REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezrobocie w październiku 2022. Znamy dane GUS

  • Materiał prasowy
Piotr Soroczyński
Piotr Soroczyński
Krajowa Izba Gospodarcza
Dbamy o przedsiębiorczość już ponad 30 lat
Bezrobocie w Polsce 2022 GUS
Bezrobocie w Polsce 2022 GUS
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bezrobocie w Polsce. GUS zaprezentował dane o poziomie bezrobocia rejestrowanego w końcu października 2022 roku.

Bezrobocie w Polsce 2022 - październik

Główny Urząd Statystyczny podał dane o poziomie bezrobocia rejestrowanego w końcu października 2022 roku.

REKLAMA

Autopromocja
  • Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 796,0 tys. osób i była o 5,7 tys. osób niższa niż w końcu września oraz o 114,9 tys. osób niższa niż przed rokiem.
  • Dane te okazały się zgodne z naszą prognozą.
  • W październiku liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 118,8 tys. wobec 132,6 tys. we wrześniu i 107,0 tys. w październiku roku 2021.
  • Jednoczenie w październiku z rejestrów bezrobocia wyrejestrowano 124,5 tys. osób wobec 137,8 tys. we wrześniu oraz 130,7 tys. w październiku roku 2021.
  • Ofert pracy pojawiło się na przestrzeni października 88,5 tys. wobec 99,5 tys.
    we wrześniu i 121,0 tys. przed dwunastoma miesiącami.

Stopa bezrobocia wynosząc w końcu października 5,1% była taka sama jak we wrześniu. Jednocześnie okazała się być ona o 0,8 pkt proc. niższa niż przed rokiem, co jest wynikiem słabszym niż we wrzeniu, kiedy to stopa bezrobocia była niższa niż przed rokiem o 1,0 pkt. proc. Poziom stopy bezrobocia w październiku był zgodny z medianą prognoz rynkowych oraz z naszą prognozą.

Październik to zazwyczaj okres wciąż trwającej stabilizacji w statystykach bezrobocia (na bardzo dobrym poziomie). Na rynek pracy nadal bowiem pozytywnie działa silny do niedawna popyt na pracowników sezonowych w budownictwie, rolnictwie i usługach turystycznych.

Na podstawie prezentowanych danych o poziomie bezrobocia można szacować, jakie GUS w swoich kalkulacjach przyjmuje aktualnie wartości liczby pracujących i aktywnych zawodowo.

  • Liczba pracujących wynosząc około 14 812 tys. osób była w październiku wyższa niż przed rokiem o 284 tys. tj. 1,95%.
  • Aktywnych zawodowo było w końcu października 15 608 tys. osób – około 169 tys. i 1,09 % więcej niż przed rokiem.

Jesteśmy obecnie w końcówce lokalnego minimum dla poziomu bezrobocia rejestrowanego. Jesień i zima przyniosą sezonowe pogorszenie. W końcu grudnia 2022 stopa bezrobocia może wynieść 5,3% przy liczbie zarejestrowanych bezrobotnych na poziomie 835 tys. osób. Lokalne maksimum oczekiwane jest w lutym ze stopą bezrobocia na poziomie 5,6% oraz liczbą osób w rejestrach bezrobotnych rzędu 885 tys.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Piotr Soroczyński
Główny ekonomista
Dyrektor Biura Polityki Gospodarczej

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA