REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca marzeń – jak ją znaleźć?

Wojciech Napora
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Znajdź pracę marzeń
Znajdź pracę marzeń
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca marzeń często pozostaje tylko marzeniem. Jednak w ostatnim czasie rynek pracy zmienia się dynamicznie. Nowa aplikacja „Moja Praca” została stworzona aby przyspieszyć i ułatwić komunikację pomiędzy pracodawcą a kandydatem. Czy pomoże to w znalezieniu pracy marzeń? Sprawdź możliwości aplikacji „Moja Praca”!

„Moja Praca” to nowoczesne narzędzie, które ułatwia osobom szukającym pracy znalezienie odpowiedniego zatrudnienia. W aplikacji dostępne są, codziennie aktualizowane, oferty pracy. Sercem „Mojej Pracy” są dostępne symulatory rozmów kwalifikacyjnych, które dają możliwość odpowiedzi na najpopularniejsze pytania rekruterów i sprawdzenie wyników. Aplikacja umożliwia także rozwiązywanie testów osobowości i predyspozycji, dzięki którym osoba zainteresowana dowie się, jaka praca najlepiej do niej pasuje. Dodatkowo, „Moja Praca” umożliwia zapisanie w telefonie
w schowku CV, które szybko można dołączyć do odpowiedzi na interesujące ogłoszenie.
W aplikacji znajduje się także porcja przydatnych i inspirujących informacji i tekstów. Dlaczego warto ją zainstalować? Odpowiadamy.

REKLAMA

Autopromocja

Jak zmienia się rynek pracy

Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Wraz z nim zmieniają się także formy komunikacji pomiędzy pracodawcą a osobą szukającą pracy, które obecnie, w dobie Internetu, niemal w całości przeniosły się do sieci.

Zielona Linia jako Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia od wielu lat wspiera osoby poszukujące pracy oraz szukające wiadomości na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy. Głównym celem nowoczesnego contact center było i jest udzielanie szybkiej i rzetelnej informacji na temat rynku pracy. Dlatego w Zielonej Linii stworzono wielokanałowe formy kontaktu (czat, Messenger, infolinia, e-mail) i stronę internetową, dostosowaną również do urządzeń mobilnych, na której osoby zainteresowane rynkiem pracy i wsparciem urzędów pracy znajdą niezbędne i bieżące informacje. Aby jeszcze przyspieszyć i ułatwić komunikację pomiędzy pracodawcą a kandydatem do pracy stworzono aplikację „Moja Praca”. To nowoczesne narzędzie umożliwia natychmiastowy dostęp
do ofert pracy, symulatorów rozmów kwalifikacyjnych i innych przydatnych informacji, ułatwiających znalezienie pracy. Można powiedzieć, że oferty pracy są teraz - dosłownie! - w zasięgu ręki.

Aplikacja „Moja Praca” – jak znaleźć pracę marzeń

Używanie przez Klientów technologii mobilnych determinuje do szukania nowych rozwiązań. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, zwłaszcza młodych, osób zainteresowanych znalezieniem lub zmianą pracy, Zielona Linia stworzyła darmową aplikację „Moja Praca”. Jej zaletą jest szybki i łatwy dostęp do setek ofert pracy, codziennie aktualizowanych. Dzięki temu, po zainstalowaniu aplikacji, osoba szukająca zatrudnienia może trzymać rękę na pulsie i szybko odpowiedzieć na interesujące
ją ogłoszenie. „Moja Praca” umożliwia dostosowanie wyszukiwania ofert pracy do profilu
CV użytkownika.
Ponadto, po założeniu konta na portalu zielonalinia.gov.pl, stworzeniu CV i zapisaniu go, możliwe jest, z poziomu telefonu ze schowka, szybkie dołączenie dokumentu do odpowiedzi
na interesującą ofertę pracy.

Zalety aplikacji „Moja Praca”

Zaletą aplikacji są również dostępne testy osobowości i predyspozycji oraz symulatory rozmów kwalifikacyjnych. Rozwiązując test osobowości lub predyspozycji użytkownik dowie się, jakim jest typem osobowości i jaka praca najlepiej do niego pasuje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Symulatory rozmów kwalifikacyjnych to dobre ćwiczenia przed pójściem na prawdziwą rozmowę
o pracę. Zawarte w nich najpopularniejsze pytania rekruterów, z możliwością sprawdzenia prawidłowych odpowiedzi, pomogą uniknąć błędów w kluczowym momencie.

Kolejną zaletą aplikacji jest czytelny interfejs i prosta, intuicyjna obsługa. Trzy działy (Oferty pracy, Symulacje i testy, Przydatne informacje) sprawiają, że użytkownik bardzo szybko odnajdzie się
w „Moja Praca” i bez zbędnych zawiłości będzie korzystał z dostępnych funkcji.

Aplikacja „Moja Praca” to:

  • oferty pracy, które można dopasować do CV,
  • testy osobowości i predyspozycji, dzięki którym osoba zainteresowana dowie się, jaka praca najlepiej do niej pasuje,
  • symulatory rozmów kwalifikacyjnych, w których można odpowiedzieć na najpopularniejsze pytania rekruterów i sprawdzić prawidłowe odpowiedzi,
  • praktyczne porady dotyczące szukania pracy,
  • wybrane przepisy Kodeksu pracy, podane w przystępnej formie,
  • najpopularniejsze rodzaje wsparcia zatrudnienia oferowanego przez urzędy pracy.

Jak skutecznie szukać pracy marzeń

Dodatkowo na „Moja Praca” są inspirujące, wybrane wywiady, które redaktorzy Zielonej Linii przeprowadzili z osobami, które radzą, jak skutecznie szukać pracy i na co zwrócić uwagę
na rozmowach kwalifikacyjnych czy przygotowując dokumenty aplikacyjne.

Aplikacja „Moja Praca” jest darmowa i obecnie mogą z niej korzystać osoby posiadające urządzenia
w systemie operacyjnym Android (do pobrania ze sklepu Google Play: https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456830,Wzmocnienie-pozycji-mlodych-na-rynku-pracy.html. W kolejnym etapie aplikacja zostanie udostępniona również na urządzenia mobilne z systemem operacyjnym iOS w sklepie AppStore.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA