REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Powstanie platforma z bazą ofert pracy dla obywateli Ukrainy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Powstanie platforma z bazą ofert pracy dla obywateli Ukrainy
Powstanie platforma z bazą ofert pracy dla obywateli Ukrainy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowa platforma ma pomóc w nawiązywaniu kontaktów między pracodawcami a poszukującymi pracy obywatelami Ukrainy. Kto będzie mógł korzystać z bazy?

Będzie platforma z bazą ofert pracy dla obywateli Ukrainy

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej przegłosował ustawę, która nadała ministrowi właściwemu ds. informatyzacji uprawnienia do utworzenia systemu teleinformatycznego ułatwiającego znalezienie pracy obywatelom Ukrainy. Platforma ma pomóc w nawiązywaniu kontaktów między pracodawcami, a poszukującymi pracy obywatelami Ukrainy. Tym samym zrealizowano część postulatów Pracodawców RP zgłoszonych wspólnie ze Społecznym Zespołem Antykryzysowym – czyli inicjatywą przedsiębiorców prywatnych działających pro bono.

REKLAMA

Realizacja postulatu Pracodawców RP

- Budowa tego rodzaju centralnej platformy jest niezwykle ważna dla aktywizacji zawodowej i integracji społecznej naszych przyjaciół, którzy uciekli przed wojną. Cieszymy się, że rząd tak szybko zareagował na kierowane postulaty w tym zakresie. Wierzymy, że to dopiero początek, a to nowo powstające narzędzie będzie – zgodnie z naszymi propozycjami – rozbudowane również o inne funkcjonalności, np. w zakresie zakwaterowania, edukacji, możliwości dokształcenia czy wynajmu mieszkania. To niewątpliwie zapewniłoby kompleksowe wsparcie dla obywateli Ukrainy – mówi ekspertka Pracodawców RP – Wioletta Żukowska-Czplicka.

Kto skorzysta z platformy?

REKLAMA

Stworzenie ogólnokrajowej bazy z ofertami pracy dla obywateli Ukrainy przewiduje przyjęta w trybie pilnym przez Sejm RP ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Ustawa przewiduje, że obywatel Ukrainy poszukujący pracy będzie mógł założyć na platformie profil użytkownika i udostępnić informacje dotyczące m.in. swoich kwalifikacji oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Warunkiem koniecznym jest jednak posiadanie numeru PESEL. Specjalnie stworzone algorytmy pomogą „połączyć” poszukującego pracy z potencjalnym pracodawcą.

- Taki system będzie stanowił istotne wsparcie dla obywateli Ukrainy w poszukiwaniu ofert pracy odpowiadających posiadanym przez nich kwalifikacjom zawodowym. Będą mogli to zrobić w prosty sposób w jednym miejscu z wykorzystaniem ogólnopolskiej bazy. Co ważne, powstający rejestr będzie miał charakter dobrowolny. Tylko zainteresowane podmioty będą z niego korzystać tzn. osoby poszukujące pracy i pracodawcy, ale również podmioty świadczące usługi związane z udostępnieniem ofert pracy oraz podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, dodaje ekspert Pracodawców RP Jakub Pietrzak.

 Pracodawcy RP
Pracodawcy RP
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Informacja prasowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA