Tematy - GUS, Koronawirus - INFOR.PL

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w I kwartale 2022 roku - ile wynosi? GUS podał dane bez wypłat nagród z zysku i z wypłatami z zysku.

W 2021 r. zgłoszono 68 777 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 9,6 proc. więcej niż w 2020 r. Zwiększył się również wskaźnik wypadkowości z 4,62 do 5,10 – poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.

Główny Urząd Statystyczny ogłosił nowe tablice średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. ZUS będzie z nich korzystał od 1 kwietnia 2022 r. Nie oznacza to jednak, że wszyscy emeryci mogą teraz wystąpić o przeliczenie swoich świadczeń. Przeliczenie jest możliwe tylko w sytuacjach określonych w przepisach.

Nowe tablice GUS - są korzystne dla przyszłych emerytów. Najnowsza tablica trwania życia pozwala obliczyć emeryturę osoby w wieku 60 lat wyższą o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż na podstawie poprzedniej tablicy. Wyższy wskaźnik umieralności przekłada się na wyższe kwoty emerytur.

Z nowych tablic średniego dalszego trwania życia nie skorzystają osoby, które zakończyły aktywność zawodową i pobierają emeryturę – wyjaśnił ZUS. Nie powinny one składać wniosków do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o ponowne przeliczenie świadczenia.

Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 18 lutego 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2021 r. i w drugim półroczu 2021 r.

Ile w styczniu 2022 r. wynosiło przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie? Jakie dane podał GUS?

GUS podał przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w lutym 2022 r. O ile wzrosło zatrudnienie w porównaniu do stycznia 2022 r. i lutego 2021 r.? Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw?

Średnia krajowa w 2021 roku - GUS podał wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Ile wynosi średnia krajowa w 2021 roku?

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2021 roku wzrosło o 337,70 zł w stosunku do III kwartału - GUS podaje najnowsze dane. Ile przeciętnie zarabiali Polacy?

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2021 roku było wyższe o 11,2% niż w grudniu 2020 r. - podaje GUS. Ile wynosiła średnia płaca?

Ile wynosi kwota bazowa służąca do wyliczenia wysokości emerytury od 1 marca 2022 roku do 28 lutego 2023 roku? GUS podał nową kwotę bazową.

Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?

Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika? Co należy pilnie uregulować w Kodeksie pracy? Na jakie wsparcie mogą liczyć pracodawcy w związku z koronawirusem?

Bezpłatne testy na covid dla pracowników są przedmiotem poselskiego projektu ustawy. Wokół weryfikowania statusu zdrowotnego pracowników pojawiają się liczne wątpliwości. Czy wszystkie testy będą finansowane ze środków publicznych? Gdzie mają odbywać się testy pracowników?

Kwarantanna domowa w przypadku covid - jakie są rodzaje? Ile czasu trwa kwarantanna? Czy zaszczepieni i ozdrowieńcy są zwolnieni z odbycia obowiązkowej kwarantanny?

Czy odmowa wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 jest dozwolona? Czy pracownik, który boi się zakażenia koronawirusem, może odmówić pracy? Co na to prawo?

Praca zdalna zyskiwała na popularności wraz z nastaniem kolejnych fal pandemii COVID-19. Sprawdź, jaki wpływ na pracę miały fale koronawirusa w Polsce i Unii Europejskiej.

Szczepienia pracowników to ważna informacja dla pracodawców. Aż 80% z nich chce wiedzieć czy pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19 czy nie.

Brak szczepienia pracownika przeciwko COVID-19 - czy pracodawca może zwolnić lub w inny sposób ukarać pracownika?

Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych może wejść w życie?

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - ile wyniosło w czerwcu i II kwartale 2021 r.? GUS podaje kwoty.

Wypadki przy pracy - GUS podał dane za I kwartał 2021 r. Czy liczba wypadków spadła w porównaniu do roku 2020?

Praca zdalna - ile osób w Polsce pracuje zdalnie? Gdzie najwięcej osób pracuje z domu?

Szczepienia w zakładach pracy startują. Zapisy pracowników na szczepienie przeciwko COVID-19 ruszają 4 maja 2021 r. Jak i gdzie dokonać rejestracji?

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19 - czy prawo przewiduje zwolnienie od pracy?

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w marcu i I kwartale 2021 r. zostały podane przez GUS. Ile wynosiła średnia płaca?

Szczepienie jako warunek zatrudnienia - co na to prawo? RPO ustala czy pracodawca może uzależniać zatrudnienie od zaszczepienia się na COVID-19.

Przeciętne wynagrodzenie w lutym 2021 r. podał GUS. Ile wyniosło przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw?

Zakażenie koronawirusem a wypadek przy pracy. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy zakażenie koronawirusem należy rozpatrywać w kategorii schorzenia, a nie urazu. Dlatego taki przypadek nie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy. Takie schorzenie mogłoby natomiast zostać uznane za chorobę zawodową, o której mowa Kodeksie pracy.

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w styczniu 2021 r. zostało podane przez GUS. Średnia krajowa wzrosła w porównaniu do stycznia 2020 r., a zatrudnienie spadło. Ile wynosi?

Kwota bazowa w 2021 roku została podana przez GUS. Ile wynosi? Od kiedy do kiedy obowiązuje nowa wysokość? Służy do obliczenia wysokości emerytury i innych świadczeń emerytalno-rentowych.

Przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2020 r. i IV kwartale 2020 r. zostało podane przez GUS. Ile wyniósł realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w stosunku do 2019 r.?

GUS Z-10 czyli sprawozdanie o warunkach pracy składa się do 15 lutego 2021 r. Dotyczy warunków pracy w zakładzie w 2020 r. Kto składa druk Z-10? Jak złożyć formularz? Co grozi za niedotrzymanie terminu? Pobierz dokument.

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu, IV kwartale i całym 2020 r. zostało ogłoszone przez Prezesa GUS. Ile wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw? Na jakim poziomie utrzymywało się zatrudnienie w grudniu 2020 r.?

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2020 r. zostało podane przez GUS. Ile wyniosło? Czy było większe niż w październiku? A co z zatrudnieniem?

Covid w pracy - na takie niebezpieczeństwo narażeni są głównie pracownicy wykonujący pracę stacjonarnie. Tylko 20% pracowników w Polsce może pracować zdalnie. Liczba zakażeń w pracy utrzymuje się na wysokim poziomie. Jakie działania podejmują pracodawcy? Czym grozi firmom nieobecność pracowników? Jak uzupełniać braki kadrowe?

Maseczki w pracy to obowiązek? Jakie są przepisy? Praca to jedno z najczęstszych miejsc, w których dochodzi do zakażeń koronawirusem. Jakie kary za brak maseczki może nałożyć pracodawca? Jaka może być wysokość kary pieniężnej? Czy pracownik może odstąpić od wykonywania pracy, gdy jego współpracownik nie nosi maseczki? Co na to bhp?

Przeciętne wynagrodzenie w październiku 2020 r. wzrosło o 4,7%. Prezes GUS podał również przeciętne zatrudnienie, które spadło o 1%. Sprawdź kwotę średniego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce w październiku.

Rynek pracy w 2020 r. uległ drastycznym zmianom. Wszystko to za sprawą epidemii koronawirusa. Z czym pracodawcy sobie nie poradzili? Co z bezpieczeństwem pracy? Jak pandemia wpływa na zdrowie pracowników?

Izolacja a praca - coraz więcej osób chorych na COVID-19 zastanawia się, czy mogą pracować podczas izolacji domowej. Na izolacji przebywają osoby z pozytywnym wynikiem testu. Czy prawo zezwala zakażonym wirusem SARS-CoV-2 na pracę? A co z kwarantanną?

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 r. w Polsce zostało podane przez Prezesa GUS. Ile wyniosło w okresie lipiec-wrzesień 2020 r.?

Akcja #POMAGAMY to praktyczny pakiet pomocowy dla naszych czytelników w dobie kryzysu wywołanego pandemią COVID-19. Zachęcamy do skorzystania ze wsparcia w postaci bezpłatnych porad, materiałów, webinariów czy wideoporad.

Postojowe i zwolnienie ZUS zostaje przedłużone na listopad 2020 r. Premier omówił na konferencji z godziny 13:00 (6 listopada 2020 r.) dalsze wsparcie antykryzysowe - 10 form pomocy antykryzysowej dla firm. Rozwinął informację o sytuacji w państwie polskim. Czy będzie kwarantanna narodowa?

Praca zdalna zostanie na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Czy zostanie przewidziana praca hybrydowa? Czy będzie możliwość obniżenia wynagrodzeń pracowników do 20% w związku z pandemią? Co z problemem dualizmu rynku pracy? Czy w związku z kolejnymi obostrzeniami wzrośnie bezrobocie?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wraca od 9 listopada 2020 r. Czy przewidziano termin końcowy? Rząd zdecydował się na powrót zasiłku ze względu na zamknięcie szkół dla klas 1-3, dla których przewidziano zdalne nauczanie. Kto może otrzymać dodatkowy zasiłek?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wraca na zasadach z września 2020 r. Przysługuje rodzicom opiekującym się dziećmi, którzy z tego powodu nie mogą wykonywać pracy. Dotyczy to sytuacji zamknięcia szkół, przedszkoli i żłobków z powodu epidemii COVID-19. Od kiedy można korzystać z dodatkowego zasiłku?

Test na koronawirusa służy pracodawcom do zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Czy pracodawca może zmusić pracownika do testu na COVID-19 i przedstawienia jego wyniku?

Kwarantanna dziecka lub izolacja wiąże się z koniecznością zapewnienia mu opieki. W takiej sytuacji rodzicom sprawującym osobistą opiekę nad dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy. Do jakiego wieku dziecka przysługuje zasiłek? Co zrobić, aby go uzyskać?

ZUS ma sam pozyskiwać informację o skierowaniu na kwarantannę lub izolację w związku z COVID-19. Czy możliwa jest praca na kwarantannie? Jak dokumentować nieobecność pracownika na kwarantannie?

GUS, Koronawirus

Przeciętne wynagrodzenie - I kwartał 2022

Ile osób zostało poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2021 roku?

Nie wszyscy mogą skorzystać z przeliczenia emerytur na podstawie nowych tablic GUS

Nowi emeryci dostaną więcej

Nowe tablice GUS nie dotyczą osób, które przeszły na emeryturę

Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej 2021

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - styczeń 2022

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - luty 2022

Średnia krajowa w 2021 roku - GUS

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2021 - GUS

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2021 - GUS

Kwota bazowa emerytury 2022

Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy

Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika?

Bezpłatne testy na covid dla pracowników - wątpliwości

Kwarantanna domowa - 4 rodzaje

Odmowa polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19

Praca zdalna a kolejne fale pandemii [RAPORT]

Pracodawcy chcą wiedzieć o szczepieniach pracowników

Czy można zwolnić lub ukarać pracownika za brak szczepienia?

Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych?

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - czerwiec i II kwartał 2021

Wypadki przy pracy - I kwartał 2021 [GUS]

Ile osób w Polsce pracuje zdalnie? [GUS]

Szczepienia w zakładach pracy - zapisy od 4 maja 2021

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - marzec i I kwartał 2021 r.

Szczepienie jako warunek zatrudnienia - RPO

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - luty 2021 (GUS)

Czy zakażenie koronawirusem może być uznane za wypadek przy pracy?

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - styczeń 2021 r. (GUS)

Kwota bazowa emerytury 2021

Przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2020 r. i IV kwartale 2020 r.

Sprawozdanie o warunkach pracy GUS Z-10 do 15 lutego

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu, IV kwartale i 2020 r.

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - listopad 2020 r.

Covid w pracy a braki kadrowe

Maseczki w pracy - jakie są przepisy?

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - październik 2020 r.

Pandemia koronawirusa a polski rynek pracy

Czy praca zdalna podczas izolacji domowej jest dozwolona?

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 r.

Akcja #POMAGAMY (praktyczny pakiet pomocowy)

Postojowe i zwolnienie ZUS przedłużone na listopad

Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 9 listopada 2020 r.

Wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy!

Koronawirus - czy pracodawca może zmusić do testu?

Kwarantanna dziecka a zasiłek opiekuńczy

Jak dokumentować nieobecność pracownika na kwarantannie?