Temat: delegowanie

Czym jest Europejski Urząd ds. Pracy

Aktualizacja: 19.06.2019

Nowa instytucja - Europejski Urząd ds. Pracy ma egzekwować prawa dotyczących pracowników delegowanych a także ułatwiać obywatelom i pracodawcom dostępu do informacji o przysługujących im prawach. »

Zaświadczenie A1 - czym jest, jak uzyskać

Aktualizacja: 09.04.2019

Zaświadczenie A1 to istotny dokument dla osób, które przemieszczają się zawodowo na obszarze Unii Europejskiej. W celu jego otrzymania należy złożyć odpowiedni wniosek. »

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić koszty delegowania do pracy w Unii Europejskiej

Aktualizacja: 27.08.2018

Pracownik musi wyrazić pisemną zgodę na pobranie z jego wynagrodzenia konkretnej kwoty zwrotu kosztów związanych z jego delegowaniem. »

Europejski Urząd ds. Pracy już w 2019 r.

Aktualizacja: 24.07.2018

Unia Europejska chce powołać specjalny Urząd ds. Pracy, który ma zacząć funkcjonować od 2019 r. Zdaniem Pracodawców RP, nowa instytucja utrudni polskim firmom delegowanie pracowników. »

Rewolucyjne zmiany w delegowaniu pracowników za dwa lata

Aktualizacja: 22.06.2018

Unia Europejska przyjęła ostatecznie dyrektywę o pracownikach delegowanych. Polska będzie miała dwa lata, od dnia wejścia w życie nowej dyrektywy, na przyjęcie i opublikowanie nowych rozwiązań. Co zmiany oznaczają dla polskich firm? »

Nowe przepisy o delegowaniu - skutki dla pracowników i agencji zatrudnienia

Aktualizacja: 13.06.2018

Zmiany dotyczące delegowania pracowników dotkną nawet do kilkudziesięciu tysięcy polskich firm. Co w praktyce oznacza dla polskich pracowników i agencji pośrednictwa pracy przyjęcie przez UE nowej dyrektywy o delegowaniu? »

Delegowanie pracowników na nowych zasadach - co zmiany oznaczają dla pracodawców

Aktualizacja: 13.04.2018

Okres delegowania pracowników na dwanaście miesięcy, z możliwością przedłużenia go o sześć miesięcy - w takim kształcie została przyjęta dyrektywa o delegowaniu pracowników. Zmiany dotkną nawet do kilkudziesięciu tysięcy polskich firm. »

Wyjazd do pracy za granicą – jaką formę zatrudnienia wybrać?

Aktualizacja: 03.04.2018

Oferty pracy za granicą wciąż charakteryzują się wyższymi zarobkami niż te osiągane w Polsce, stąd liczba Polaków decydujących się na wyjazd nie maleje. Istnieje wiele sposobów na podjęcie pracy poza krajem, ale jak wybrać ten najlepszy? »

Wzrost wynagrodzenia kierowców

Aktualizacja: 30.10.2017

Maksymalny czas delegowania pracowników to 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 18 miesięcy. Po upływie tego czasu pracownik będzie podlegał przepisom kraju przyjmującego. Oznacza to wzrost wynagrodzenia kierowców. »

Zmiany w delegowaniu pracowników

Aktualizacja: 30.10.2017

Okres delegowania pracowników będzie wynosił 12 miesięcy, z możliwością jego przedłużenia - tak Rada Unii Europejskiej przyjęła stanowisko ws. pracowników delegowanych. Zmiany dotyczą również branży transportowej. »

Delegowanie pracowników za granicę maksymalnie na 24 miesiące

Aktualizacja: 18.10.2017

Maksymalny czas wszystkich delegowań w to samo miejsce do tego samego rodzaju pracy ma wynosić 24 miesiące - zakładają poprawki do unijnej dyrektywy o pracownikach delegowanych. Zmiany dotyczą również zasad wynagradzania pracowników delegowanych. »

Czym się różni podróż służbowa od oddelegowania?

Aktualizacja: 01.03.2018

Powszechnie utożsamia się podróż służbową z oddelegowaniem. W rzeczywistości różnica pomiędzy nimi jest znaczna. Ich utożsamianie stanowi zatem poważny błąd, mający doniosłe skutki prawne. »

Zawarcie umowy o używanie pojazdu do celów służbowych

Aktualizacja: 01.03.2018

Czy pracodawca ma obowiązek zawierania umów z pracownikami na korzystanie z samochodów prywatnych do celów służbowych? »

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłków dla pracowników delegowanych

Aktualizacja: 22.09.2017

Od 1 października 2016 r. obowiązują nowe przepisy w zakresie zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Jak krok po kroku ustalić podstawę wymiaru zasiłków przysługujących tym pracownikom? »

Ubezpieczenie zagranicznych pracowników delegowanych wg zasad niemieckich

Aktualizacja: 17.08.2017

Czy zagraniczne firmy delegujące pracowników na dłuższy czas do pracy w Niemczech mają prawo do naliczania dla nich składek ubezpieczeniowych według korzystniejszych zasad obowiązujących w ich kraju? »