Wyższa składka ZUS od niższych przychodów pracujących za granicą niekonstytucyjna

Wyższa składka na ubezpieczenie społeczne pracowników pracujących za granicą, jeśli ich przychód jest niższy od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce, jest niekonstytucyjna - orzekł we środę, 28 października 2015 r. Trybunał Konstytucyjny.

Trybunał dał ustawodawcy 12 miesięcy na zmianę przepisów, po tym terminie stracą one moc – mówił w orzeczeniu przewodniczący składu Zbigniew Cieślak. Wyrok jest prawomocny – zaznaczył.

Rekomendowany produkt: Komplet – Prawo Pracy i ZUS

Zakwestionowane rozporządzenie ministra pracy stanowi, że minimalną podstawą do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne pracownika polskiego pracodawcy oddelegowanego do pracy za granicą jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Skarżąca przepis firma argumentowała, że przy niższym przychodzie pracowników, powinna być opłacana odpowiednio niższa dla takiego wynagrodzenia składka, a nie wynikająca z przeciętnego wynagrodzenia.

Trybunał podzielił to zdanie i uznał przepis za niekonstytucyjny. TK orzekł, że narusza on konstytucyjnie chronioną zasadę własności. W uzasadnieniu wyroku sędzia sprawozdawca Stanisław Biernat podkreślił, że nie było upoważnienia w ustawie do wydania takiego przepisu rozporządzenia.

Biernat tłumaczył też, że rozporządzenie nie może ingerować w konstytucyjne chronione prawo własności. Taką ingerencję trzeba zapisać w ustawie. „Ingerencja (...) nie spełnia konstytucyjnych wymogów ograniczenia prawa własności, nie została bowiem dokonana w ustawie, ale wynika z przepisów rozporządzenia, wydanych z przekroczeniem upoważnienia ustawowego” – powiedział sędzia.

Dołącz do nas na Facebooku!