Tabele: Wysokość kwot wolnych od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
REKLAMA
REKLAMA
- Ustalanie kwot wolnych od potrąceń
- Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących od 1 lipca 2024 r.
Ustalanie kwot wolnych od potrąceń
Wysokość kwot wolnych od potrąceń ustala się na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł.
REKLAMA
Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego (PPK), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę - przy potrącaniu kar porządkowych przewidzianych w Kodeksie pracy.
W razie potrąceń dobrowolnych, dokonywanych za pisemną zgodą pracownika, wolna od potrąceń jest kwota:
- 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
- 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę - przy potrącaniu innych należności niż na rzecz pracodawcy.
Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących od 1 lipca 2024 r.
Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. dla pracownika, który nie korzysta ze zwolnień podatkowych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 i 152–154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy*
Rodzaj należności do potrącenia | Podstawowe koszty uzyskania przychodu, PIT-2, bez PPK | Podwyższone koszty uzyskania przychodu, PIT-2, bez PPK | Podstawowe koszty uzyskania przychodu, PIT-2, z PPK** | Podwyższone koszty uzyskania przychodu, PIT-2, z PPK** |
Potrącenia obowiązkowe | ||||
Należności inne niż alimentacyjne (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 3261,53 zł | 3267,53 zł | 3167,53 zł | 3173,53 zł |
Kary pieniężne (90% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2935,38 zł | 2940,78 zł | 2850,78 zł | 2856,18 zł |
Zaliczki pieniężne (75% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2446,15 zł | 2450,65 zł | 2375,65 zł | 2380,15 zł |
Potrącenia dobrowolne | ||||
Na rzecz pracodawcy (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 3261,53 zł | 3267,53 zł | 3167,53 zł | 3173,53 zł |
Inne należności niż na rzecz pracodawcy (80% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2609,22 zł | 2614,02 zł | 2534,02 zł | 2538,02 zł |
* Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.
** Z uwzględnieniem podatku od wpłaty PPK finansowanej przez pracodawcę.
Rodzaj należności do potrącenia | Podstawowe koszty uzyskania przychodu, bez PIT-2, bez PPK | Podwyższone koszty uzyskania przychodu, bez PIT-2, bez PPK | Podstawowe koszty uzyskania przychodu, bez PIT-2, z PPK** | Podwyższone koszty uzyskania przychodu, bez PIT-2, z PPK** |
Potrącenia obowiązkowe | ||||
Należności inne niż alimentacyjne (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2961,53 zł | 2967,53 zł | 2867,53 zł | 2873,53 zł |
Kary pieniężne (90% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2665,38 zł | 2670,78 zł | 2580,78 zł | 2586,18 zł |
Zaliczki pieniężne (75% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2221,15 zł | 2225,65zł | 2150,65 zł | 2155,15 zł |
Potrącenia dobrowolne | ||||
Na rzecz pracodawcy (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2961,53 zł | 2967,53 zł | 2867,53 zł | 2873,53 zł |
Inne należności niż na rzecz pracodawcy (80% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2369,22 zł | 2374,02 zł | 2294,02 zł | 2298,82 zł |
* Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.
** Z uwzględnieniem podatku od wpłaty PPK finansowanej przez pracodawcę.
Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. dla pracownika, który korzysta ze zwolnień podatkowych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 i 152–154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy*
Rodzaj należności do potrącenia | z wpłatą na PPK** | bez wpłaty na PPK |
Potrącenia obowiązkowe | ||
Należności inne niż alimentacyjne (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 3290,53 zł | 3376,53 zł |
Zaliczki pieniężne (75% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2467,90 zł | 2532,40 zł |
Kary pieniężne (90% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2961,48 zł | 3038,88 zł |
| Potrącenia dobrowolne | ||
Na rzecz pracodawcy (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 3290,53 zł | 3376,53 zł |
Inne należności niż na rzecz pracodawcy (80% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2632,42 zł | 2701,22 zł |
* Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.
** Z uwzględnieniem podatku od wpłaty PPK finansowanej przez pracodawcę.
Podstawa prawna:
- art. 87, art. 871, art. 91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat