REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe

oprac. Rafał Krzemiński
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe. /Fot. Fotolia
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe. /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Osoby, które nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, mogą do niego przystąpić dobrowolnie. Co należy zrobić, aby zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym?

Dobrowolne ubezpieczenie

Dobrowolne przystąpienie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego jest możliwe w dwóch przypadkach:
• dobrowolne przystąpienie do ubezpieczenia na podstawie artykułu 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dla osób, które nie spełniają warunków do objęcia ubezpieczeniem obowiązkowo
• w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczenia – gdy jedna osoba wykonuje kilka rodzajów działalności objętych ubezpieczeniem, jeden podlega ubezpieczeniu obowiązkowo, pozostałe dobrowolnie

REKLAMA

Autopromocja

Zobacz też: Kto podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu?

Dobrowolne wstąpienie do ubezpieczenia nie daje pewności, że w przyszłości uzyskamy potrzebne świadczenie. Jeżeli ubezpieczony nie wpłaci na konto wystarczająco dużo środków, nie uzyska gwarancji wypłaty minimalnego świadczenia, nawet jeżeli dobrowolne ubezpieczenie trwało ponad 10 lat.

Osoby wykonujące umowę o pracę lub umowy cywilnoprawne podlegające ubezpieczeniu społecznemu – umowę zlecenia, umowę agencyjna lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy o zleceniu – mogą po ustaniu obowiązku ubezpieczenia przystąpić do niego dobrowolnie.

W celu objęcia ochroną ubezpieczeniową należy złożyć stosowny wniosek ze wskazaniem daty, od której zainteresowany chce przystąpić do ubezpieczenia. Najwcześniejszą datą, którą można wskazać we wniosku, jest dzień jego złożenia. Zgłoszenia dokonuje się na druku ZUS ZUA w siedzibie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub korespondencyjnie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Aby wystąpić z dobrowolnego ubezpieczenia, należy złożyć wniosek o wyłączenie z ubezpieczenia ZUS ZWUA. Ustaje ono również w sytuacji, gdy przestaje się opłacać składki lub gdy powstanie tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na nasz newsletter


Składki

Ubezpieczony jest jednocześnie płatnikiem składek. Decyduje o ich wysokości deklarując kwotę, od której będzie obliczał i opłacał składki. Kwota nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które w 2014 roku zostało ustalone na 1680zł. Ubezpieczenie emerytalne stanowi 19,52% podstawy wymiaru, ubezpieczenie rentowe 8%.

Składki na dobrowolne ubezpieczenie należy opłacać do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. W tym terminie należy również składać deklarację rozliczeniową ZUS DRA. 

Podobnie jak w obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym, została określona maksymalna wysokość rocznej podstawy wymiaru składki. Wynosi ona trzydziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Po przekroczeniu tego limitu do końca roku kalendarzowego nie odprowadza się już składek.

Porozmawiaj o tym na naszym Forum

Osoba zgłasza się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych od 1 kwietnia 2014 r. Jako podstawę wymiaru składek deklaruje kwotę minimalnego wynagrodzenia.  Składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą:

Adam Nowak po zakończeniu w dniu 31 grudnia 2012 r. umowy o pracę w zakładzie A, zawarł z zakładem B umowę o dzieło. W związku z tym, że umowa o dzieło nie jest tytułem do objęcia ubezpieczeniami, zainteresowany postanowił od 1 marca 2013 r. samodzielnie opłacać składki na własne ubezpieczenia. Ponadto udał się on również do Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia i przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, również od 1 marca 2013 r.
Pan Adam Nowak powinien złożyć formularz ZUS ZUA z kodem tytułu do ubezpieczeń 19 00 xy oraz formularz ZUS ZZA, z kodem 24 10 xy, a następnie deklarację rozliczeniową ZUS DRA, z kodem 19 00 xy w której wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz deklarację rozliczeniową z kodem 24 10 xy, gdzie wykaże podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie stanowiła zadeklarowana kwota, nie niższa jednak od minimalnego wynagrodzenia.
Podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne będzie stanowiła kwota deklarowanego miesięcznego dochodu, nie niższa od kwoty odpowiadającej przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału w łącznie z wypłatami z zysku.

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Czy można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA